¿Cómo puedo hacer que valga la pena la molestia de ser contratado en el extranjero para una empresa de tecnología estadounidense?

Lo ideal sería que me patrocinaran, pero hace tanto tiempo que quería mudarme a los EE. UU. que estaría dispuesto a cubrir los costos yo mismo, sin mencionar que después de la universidad me encantaría ser desarrollador de software, ¿y qué? mejor lugar para avanzar en mi carrera que los Estados Unidos?

Solo sé que es un proceso largo y complicado tanto para mí como para la empresa contratante, entonces, ¿cómo puedo hacer que valga la pena que me acepten con todas las molestias de mudarme al extranjero?

He llegado a la conclusión de que necesitaré tanta experiencia relevante como pueda obtener, pero no sé cuántos años estaría buscando y, aparte de hacerme lo más empleable posible (a través de proyectos paralelos, un buen título , sobresalir en mi campo, etc.) ¿cómo puedo hacer que valga la pena todo el problema?

Soy de UK.

No estoy seguro de ir a los EE. UU., pero ir de los EE. UU. a Australia tomó un tiempo. Aprox. 8 meses de tiempo de 'procesamiento' después de que presenté mi solicitud, sin contar el tiempo dedicado a redactarla, obtener los documentos requeridos (algunos de los cuales tardaron meses en llegar), exámenes médicos, etc. Una vez aprobada, me dieron 9 meses para o hago mi movimiento o pierdo mi visa. Fui como un 'independiente calificado', aunque el único efecto del patrocinio habría sido hacer un poco más fácil cumplir con los requisitos de la visa (prueba de puntos). Me imagino que ir a los EE. UU. es al menos igual de complicado.
Deberías empezar a ser muy, muy bueno escribiendo código de computadora.

Respuestas (3)

Supongo que su objetivo es obtener un trabajo en los EE. UU. a través de una visa H1B , luego convertirse en residente permanente (también conocido como tarjeta verde). ¿Leíste sobre eso? Este es un proceso largo y complicado (la tarjeta verde puede tomar algunos años, a menos que te cases con un ciudadano estadounidense :-)), pero se puede hacer (lo hice). No será fácil "degradarse a sí mismo" en términos de pago porque se espera que el empleador que solicita su Tarjeta Verde anuncie su puesto Y pague el salario prevaleciente.

Un buen comienzo es ser contratado por una subsidiaria del Reino Unido y obtener una transferencia, u obtener habilidades realmente importantes en algo. Una buena opción para mostrar sus habilidades es cualquier proyecto de código abierto relevante, porque es una forma abierta de mostrar sus habilidades y ser evaluado por pares.

No puede pagarle a su empleador para que solicite la tarjeta verde (no solo sería costoso sino también ilegal). Hay otras visas de tipo inversionista que puede considerar (si puede pagarlas).

Otra opción (sin experiencia personal) sería emigrar a Canadá, que tiene un proceso de inmigración más sensato y predecible : obtiene puntos por habilidades, edad, idioma, parientes en Canadá, etc., paga la tarifa. Los puntos son conocidos, puedes contar tu oportunidad tú mismo. Como ciudadano canadiense, puede obtener una visa TN para trabajar en EE. UU. O viajar por el mundo, con un seguro médico más barato que en USA. :-) Además, IIUC no necesita un patrocinador para emigrar a Canadá: si tiene suficientes puntos y su solicitud es aprobada, viaja y comienza a buscar trabajo.

Intentaría ser contratado en la sucursal local de una empresa global con sede en los EE. UU. Al demostrar su valía en la oficina local y hacer conexiones con sus compañeros de trabajo en los EE. UU., tendrá mucho más éxito en conseguir una transferencia a los EE. UU. (o una promoción a los EE. UU.). Sus conexiones con ellos y sus experiencias trabajando con usted pondrán su solicitud de transferencia en la parte superior de su lista cuando consideren nuevos candidatos.

Es mucho más fácil ser reconocido e ingresar a los EE. UU. con una empresa cuando ya trabaja para ellos.

Ya estás en el camino correcto.

Quieres convertirte en el mejor candidato posible imaginable. Si eres lo suficientemente bueno, estarán dispuestos a hacer todo lo posible para que esto suceda.

Estoy seguro de que probablemente sea lo mismo en su lado del estanque, pero en los EE. UU. tenemos una frase que dice que cuando busca un trabajo, debe "venderse a sí mismo", esencialmente trátese como un producto que su posible empleador querrá comprar.

Cosas que ayudan a esto:

  • Experiencia (dependiendo de su campo, cuánto se necesita para darle una ventaja competitiva, más que la mayoría de los candidatos potenciales)
  • Rasgos deseables (demuestra que vas más lejos que la mayoría, mostrar que te motivas a ti mismo es una gran victoria aquí, al igual que la lealtad. Si van a ayudarte a llegar aquí, quieren saber que te quedarás)
  • Oferta/Demanda (Algunas trayectorias profesionales tienen una mayor demanda aquí que en el Reino Unido, podría tener sentido complementar su conocimiento con lo que se necesita donde quiera que quiera ir. Sin embargo, EE. UU. es enorme, así que lo que necesitamos en Florida no es lo mismo que California, tendrás que investigar aquí)
  • APLICAR (El simple hecho de que no obtendrás un trabajo si no te esfuerzas. Lo peor que puede pasar es que te digan que no)
  • Leg In (Muchas empresas estadounidenses tienen oficinas en todo el mundo, si no puede obtener la ruta directa, no es un mal plan aceptar un trabajo en una empresa local con sede en los EE. transferir a los EE. UU.)
  • Socavarte a ti mismo (Esto no es lo ideal, pero si no puedes lograr que se interesen en tu talento. Véndelos una ganga, acepta un salario más bajo a cambio del patrocinio. Desaconsejo este método porque se aprovecharán de ti y lo más probable es que terminar en un trabajo de mierda, pero técnicamente es una opción)

En general, desea que el empleador potencial sienta que usted es una inversión que será muy rentable para ellos. Después de todo... es un negocio en el que o ganas dinero o lo pierdes.