Me preguntaba cómo trabajar de forma remota podría perjudicar el crecimiento de mi carrera como desarrollador de software. Encontré muchas buenas lecciones de este hilo de discusión: https://news.ycombinator.com/item?id=15994294
Sin embargo, las discusiones allí parecen centrarse en trabajar de forma remota a largo plazo y no hay planes para volver al entorno de oficina, y qué cosas buenas se deben considerar en tales escenarios. Algunas de las notas importantes de allí fueron asegurarse de que uno debería continuar desarrollando redes profesionales asistiendo a conferencias o teniendo un espacio de trabajo conjunto.
Mi pregunta:
Trabajé en una empresa regular en la configuración de la oficina durante 4 años. En este rol me desempeñé como desarrollador principal. Tengo una oferta para trabajar a distancia. Desde este punto de mi carrera, si trabajo de forma remota durante los próximos 2 a 4 años más o menos, y luego digamos que quería solicitar una gran cooperación con entornos de oficina.
Suponiendo que mis habilidades técnicas sean atractivas y se destaquen entre los candidatos, ¿mi historial de trabajo remoto afectará mi búsqueda de empleo? ¿Se rechazaría mi solicitud porque mi trabajo reciente es trabajo remoto a pesar de que tengo experiencia trabajando en una oficina?
Con 8 años de experiencia de mi futuro yo, buscaré puestos de desarrollador sénior que espero requieran algún tipo de habilidades de liderazgo, y me preocupa que las grandes empresas consideren que trabajar de forma remota es una desventaja.
No estoy interesado en subir la escalera hacia roles gerenciales. Me encanta mi trabajo como desarrollador. Incluso si tuviera más experiencia, quiero permanecer como desarrollador, y espero ser líder de una unidad de desarrollo, pero no muchas más responsabilidades que eso. Mi definición de crecimiento profesional es que me paguen más como desarrollador.
No en mi experiencia.
También soy un desarrollador principal. Trabajé de forma remota durante 5 años. Hace un poco menos de 2 años, ese contrato terminó. No he tenido ningún problema para encontrar trabajos en el lugar desde entonces.
Podría ser. La preocupación para los gerentes y RR. tendría dificultades para adaptarse a las restricciones un tanto arbitrarias de trabajar de 9 a 5, con el viaje diario a la oficina.
Ahora, cada vez más personas trabajan en esas circunstancias, y una gran cantidad de TI, en particular, se subcontrata a empleados remotos o contratados, por lo que debería ser un problema menor de lo que solía ser, pero la gente tiene temores o nociones sobre cosas que no pueden controlar directamente, a veces.
Lo mejor que puede hacer es vender que puede trabajar de forma independiente y sin que lo lleven de la mano, por lo que esta experiencia lo hace más valioso, pero luego dígales que está motivado para volver a un entorno más tradicional porque le gusta la interacción y ser un miembro activo y miembro participante del exitoso trabajo en equipo. Luego, si puede proporcionar referencias de puestos anteriores que puedan dar fe de su confiabilidad como empleado que puede presentarse a tiempo y trabajar dentro de una estructura establecida, probablemente pueda disipar cualquier temor fuerte que puedan tener acerca de que usted es un espíritu demasiado salvaje para manso en el entorno de la oficina. Sin embargo, asegúrese de que sea lo que quiere, porque venderlos en esta versión de usted solo es útil si también está vendido.
Me gustaría pensar que soy la prueba viviente de que tú puedes. Trabajé de forma remota durante casi cuatro años y obtuve un trabajo en la oficina por casi el doble de la paga después de que terminó.
La clave es no dejar que tus habilidades se estanquen. Un trabajo de trabajo remoto es probablemente un callejón sin salida en sí mismo, y probablemente no debería esperar más trabajo de la misma empresa una vez que el proyecto en el que está se considera terminado, pero tendrá tiempo extra en sus manos. que puedes poner en proyectos de pasatiempos, trabajos paralelos, estudio a tiempo parcial, etc.
Suponiendo que mis habilidades técnicas sean atractivas y se destaquen entre los candidatos, ¿mi historial de trabajo remoto afectará mi búsqueda de empleo?
No.
¿Se rechazaría mi solicitud porque mi trabajo reciente es trabajo remoto a pesar de que tengo experiencia trabajando en una oficina?
De nada.
Se supone que las personas con experiencia en trabajo remoto son (y en la mayoría de los casos lo son) mejores en las habilidades sociales (comunicación, colaboración, gestión del tiempo), más allá de las habilidades básicas (técnicas). El hecho de que alguien haya trabajado de forma remota durante algún tiempo no significa que no sea apto para volver a una configuración de oficina normal.
magisch