¿Cómo preguntar sobre muestras de trabajo que no parecen relevantes para el trabajo solicitado?

Envié mi cartera como parte de una solicitud de empleo para una pequeña empresa de software. Todo parece ir bien y hemos quedado en encontrarnos.

Han pedido muestras de trabajo adicionales en los idiomas que usan, de las que mi cartera no tiene demasiados ejemplos.

Sin embargo, también han solicitado algún trabajo basado en el arte, que figura en mi CV, pero el trabajo no incluye ningún requisito artístico o basado en los medios.

¿Qué razones podrían tener para pedir ese tipo de trabajo? ¿Cómo debo preguntarles por qué quieren ese tipo de trabajo sin dar la impresión equivocada?

tal vez de vez en cuando necesitan hacer arte y están pensando que si lo contratan, aunque el trabajo específico al que se postuló no requiera esa habilidad, podrán darle trabajo de arte para hacer de vez en cuando. ¿Por qué no querría proporcionar muestras? ¿Estás preparado para hacer un poco o una obra de arte para ellos si lo desean?
Yo diría que es probable que solo te estén probando. Como dijo Vietnhi, si está en tu currículum, es un juego justo.
De esta manera puedo publicar en mi currículum que puedo hablar 40 idiomas diferentes con fluidez, leer 20 páginas de texto por minuto y tener una memoria perfecta. Cuando alguien me pide que hable en mandarín, digo: 'oye, esto no es relevante para mi trabajo relacionado con la programación, no haría esto'
@SalvadorDali Con suerte, pocas personas lo contratarían para ese puesto basándose únicamente en su poliglotismo (de no PL).
@OllieFord si un chico puede hablar con fluidez 40 idiomas y tiene una memoria perfecta, quién sabe lo que puede aprender en solo un mes. De todos modos, mi punto es que si escribiste algo, deberías estar listo para probarlo, de lo contrario no tiene sentido escribirlo.

Respuestas (2)

Si lo incluyó en su currículum, es un juego justo. Si no quieres que te pregunten al respecto, no lo incluyas en tu currículum. Envíe muestras de su obra de arte y pregúnteles si las muestras son lo que están buscando. Si eso no es lo que están buscando, deberían decírtelo.

Al ser parte del equipo de contratación en el que trabajo, nos gusta obtener una buena imagen general del candidato. Como programador, que no es muy artístico, me gusta mucho trabajar con personas que lo son, así que, aunque puede que no sea relevante, puede que simplemente les fascine.
Mi último trabajo estaba igualmente fascinado por mi experiencia cervecera a pesar de que no tenía nada que ver con el trabajo en sí, y pasaron casi tanto tiempo interrogándome sobre eso como haciendo preguntas relacionadas con el trabajo. Sin embargo, no me pidieron "muestras de mi trabajo" hasta después de contratarme, lo que estoy seguro fue una restricción impuesta por su departamento de recursos humanos: p Con toda seriedad, creo que contribuyó a que me contrataran porque demostró que era No es solo otro solicitante aburrido.
También es posible que pudieran usar a alguien con habilidades artísticas, pero no lo anunciaron. Si creen que tus habilidades artísticas son lo suficientemente buenas, es posible que obtengas el trabajo por encima de otros desarrolladores.
Lo que dijo DJClayworth. Sé que personalmente valoraría esa habilidad en un desarrollador. No contrataría a un desarrollador solo por eso, pero sin duda lo valoraría como una habilidad útil y le daría una consideración adicional debido a ello, incluso si no figurara como una habilidad deseada en la descripción del trabajo (que es muy importante). probablemente no lo hubiera sido, ya que la mayoría de los desarrolladores, como yo, tienden a no tener mucho talento artístico).

En cuanto a cómo preguntar específicamente sobre esto, simplemente ser directo debería estar bien. Por ejemplo:

He adjuntado algunas de mis obras de arte de muestra que usted solicitó. Por curiosidad, ¿el diseño gráfico es algo en lo que podría estar involucrado si tuviera que trabajar para su empresa? Si es así, ¿hay algún tipo de diseño gráfico en particular que tuvieras en mente?

No creo que nadie lo encuentre ofensivo y lo más probable es que con gusto le respondan con el motivo de su consulta.

Además, si es cierto, también podría incluir algo sobre cómo poder usar esta parte de su talento en el trabajo haría que el puesto fuera aún más deseable para usted. Sin embargo, si eso no es cierto, obviamente no incluya nada en ese sentido.

¿Cómo preguntar sobre muestras de trabajo que no parecen relevantes para el trabajo solicitado?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v