Obtuve mi maestría en ciencia de los materiales en 2013. Eventualmente quise obtener un doctorado, así que me quedé en casa y comencé a solicitar puestos.
Sin embargo, logré incorporarme a un puesto en septiembre de 2014, un año después de obtener la maestría. Entonces, hay una brecha de 1 año en mi currículum.
Ahora, completé mi doctorado y estoy buscando puestos tanto en la industria como en la academia. Aunque todavía no tengo ninguna entrevista programada, me preguntaba qué diría en caso de que un entrevistador me pregunte el año sabático.
Sé que esto va a ser un gran problema para conseguir un trabajo. ¿Cómo abordar esto de manera efectiva? ¿Qué decir cuando surge la pregunta?
Información adicional: Hay más. Trabajé en una empresa de investigación y desarrollo durante 4 meses (de julio a octubre de 2013) después de graduarme de mi maestría. Pero, tuve que dejarlo porque no encontré el trabajo adecuado. No terminé el período de prueba, por lo que no recibí ninguna carta de experiencia. Eso es equivalente a no tener trabajo.
Se suponía que debía unirme a un laboratorio en una universidad como becaria de investigación inmediatamente después. Pero eso no sucedió porque me enfermé durante 3 meses. Finalmente, cuando obtuve el puesto de doctorado, ya era enero de 2014 y se suponía que el puesto comenzaría en septiembre de 2014. Por lo tanto, no podía unirme a una empresa por tan poco tiempo y dejarla. Pasé el resto del tiempo pasando tiempo con mi familia y viajando.
¿Por qué crees que es un gran problema? Eres un doctor amigo. ¿Cómo pueden decirte "Bueno, pasaste 6 años en el programa académico más alto y riguroso que se te permitió, pero OH --- aquí está esta brecha de la que no sé nada, no debes estar motivado!"
Bull-oney. No expliques. Si te preguntan, diles exactamente lo que dijiste aquí. Eso es academia en pocas palabras.
"Sé que esto va a ser un gran problema para conseguir un trabajo".
"A partir de conversaciones con amigos y conocidos que han estado empleados desde su licenciatura o maestría, admitieron unánimemente que un año de brecha es una señal de alerta en la contratación. No tengo ninguna evidencia concreta".
No los escuches. He tenido un buen descanso de carrera de 4.5 años y ahora estoy empleado en mi campo deseado. Hay muchas más preguntas relacionadas publicadas aquí. Busque con ruptura de carrera o ruptura de empleo. Obtendrá suficiente información positiva.
Siempre puede mencionar en su currículum los más de 1,5 años de brecha etiquetados como interrupción profesional/educativa. Si se le pregunta al respecto, mencione algo personal o relacionado con el estudio, etc.
Los empleadores se preocuparían por el descanso solo si usted lo está. Si les demuestras que no tiene nada que ver con tus habilidades o la forma en que te has actualizado con las últimas tecnologías, estarán más que dispuestos a reclutarte.
Prepárese y asista a las entrevistas con la mentalidad de que el pasado es pasado y que el simple descanso de un año no afectará su futuro empleo.
Una buena carta de presentación también ayuda. Manténgase alejado de los consejos negativos. Buena suerte.
La mejor manera de responder a la pregunta sobre la brecha (si se le pregunta): Sea sincero.
No hay nada, que usted describió, es un factor decisivo. Solo quédate con la versión que mencionaste anteriormente.
Una línea de tiempo como
Debería ser más que suficiente para responder cualquier pregunta sobre la brecha. (Es posible que ni siquiera pregunten sobre la brecha).
Incluso después de esto, si alguien pregunta sobre los espacios restantes, puede mencionar la enfermedad (si lo desea) y el tiempo de viaje. Deberías estar cubierto.
mosquito
Dentado
usted
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Dentado
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Pablo Tymoteusz
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