¿Cómo me preparo para la partida de un desarrollador senior?

Llevo ~1,5 años en mi puesto actual como desarrollador. Este es mi primer puesto de tiempo completo después de terminar la escuela, y hasta ahora he trabajado con otros 2 desarrolladores en una multitud de proyectos.

Uno de esos desarrolladores (llamémoslo Bob) ha estado en su puesto actual durante ~3 años. Fue el primer desarrollador de la empresa y también construyó muchos de los "primeros" proyectos que aún están en ejecución. En este momento, ha sido desarrollador durante más de 10 años, pero se irá a un nuevo puesto en unas pocas semanas.

El otro desarrollador también se fue, por lo que pronto seré el único desarrollador que quede.

Mi pregunta es: siendo alguien que generalmente es nuevo en esta línea de trabajo (en comparación con mis compañeros), ¿cómo puedo prepararme mejor para ser el único desarrollador? (Estoy pensando en heredar el código escrito hace unos años, y no tener 5 veces la cantidad de experiencia para compensar la falta de ayuda)

@JoeStrazzere La parte interesante es que mi gerente actual ha estado en la empresa durante aproximadamente 2 semanas, por lo que dudo incluso en preguntar, ya que todavía está resolviendo las cosas.

Respuestas (1)

¿Por qué no pide programar una reunión 1 a 1 con el desarrollador senior que se va? Pero antes de preguntar, revise los proyectos que se le presenten, compile una lista de preguntas y lenguajes utilizados, de modo que pueda enfocar su conversación cuando la tenga.

Gracias por la sugerencia; afortunadamente, está disponible para mí incluso después de irse. Lo cual es muy agradable, pero preferiría no molestarlo mucho ya que probablemente estará ocupado.
Garantizar que la funcionalidad del proyecto es importante para una organización, si está familiarizado con el factor bus en.wikipedia.org/wiki/Bus_factor , entonces estoy seguro de que apreciará el hecho de que intente obtener tanta sabiduría y conocimiento. de él/ella antes de que se vaya.
Conocía el factor de autobús, pero no sabía que ese era el nombre que tenía. Gracias por el enlace. ¡Gracias por la idea!
Esto, además de asegurarse de que su superior documente cualquier cosa que no esté documentada ahora (sobre los sistemas que escribieron, trampas, cualquier cosa realmente)
La documentación, si no está ya, dudo que lo esté en las próximas semanas. Vea una de mis preguntas cerradas y rechazadas, workplace.stackexchange.com/ questions/96714/… , la documentación es difícil para empezar, ¿pedirla a otros? Bueno... si encuentras una solución, házmelo saber.
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