¿Cómo me comunico con mi jefe sobre posibles errores en mi cheque de pago?

Mis poderes psíquicos dicen que tus cálculos son incorrectos.

Si le pagan quincenalmente, recuerde que hay 26 períodos de pago en un año. Supongo que está haciendo su cálculo dos veces al mes (24 períodos de pago).

Entonces, $50k/26 = $1923. Si calcula su pago anual basado en dos veces al mes, obtendría $1923 * 24 = $46,153. Esto encaja perfectamente con lo que dices.

De hecho, cometí este error en mi primer trabajo fuera de la universidad. El reclutador me dijo que ganaría $X por año. La carta de oferta llegó con un salario quincenal y me asusté un poco porque pensé que me estaban pagando mal. El reclutador me explicó amablemente que había 26 períodos de pago en un año :)

Siempre es difícil decirlo de segunda mano, pero esto huele a algo ligeramente sospechoso. La mayoría de los puestos quieren que el contrato se firme por adelantado, incluso antes de tocar un activo, ya que también protege su responsabilidad legal y describe los términos de cuáles son SUS limitaciones (como NDA, políticas de recursos humanos, etc.)

Creo que si ha estado tratando de firmar el contrato durante un mes o más, es hora de ir a la oficina de su jefe y hacer que lo firme. Si realmente no tiene tiempo para sentarse, leerlo y cerrar la sesión, es posible que desee mencionar su incomodidad con la situación y que no le gusta la inestabilidad de que esto se deshaga. Esto es realmente bastante extraño, ya que los acuerdos de contrato rara vez se modifican, por lo que es bastante repetitivo: si ha firmado uno antes, no debería ser más que un vistazo rápido para manejarlo ahora. Es posible que deba presionarlo suavemente: llévele la documentación, ofrézcase a archivarlo, básicamente eliminando cualquier trabajo preliminar más allá de que el jefe firme su nombre.

Luego, cuando el papeleo esté limpio y claro, comience a abordar el diferencial de pago como un error, tal vez primero con contabilidad o recursos humanos, pídales que le expliquen las matemáticas y por qué su pago neto es más bajo de lo que esperaba. Puede ser que estés fuera del circuito de algo y puedan explicarlo. Consulte con otros empleados si no cree en la explicación, y comuníqueselo al jefe si no obtiene una explicación o si no está de acuerdo.

Solo digo que presione para que se firme la documentación antes de comenzar a agitar el pago, porque los dos juntos suenan increíblemente incompletos. Podría ser simplemente un mal papeleo, pero podría ser que la compañía trate de eludir el pago de lo que le ofrecieron, en cuyo caso, tener el contrato por escrito lo ayudará mucho a tener algo de influencia.