Soy un estudiante que trabaja prácticamente a tiempo completo como desarrollador de software. Aunque soy un estudiante, eso no significa que mis habilidades sean peores que las de otros desarrolladores. Para decirlo en términos más comerciales: me contrataron como desarrollador 'regular', no 'junior', y mis habilidades lo reflejan. Esto es parte del problema ya que en mi país existe este estigma, donde los estudiantes son tratados peor (a veces incluso como niños) porque todos creen que son completos novatos sin experiencia en sus campos de especialización y sus salarios reflejan eso.<
Básicamente, en este momento mi jefe gasta 3,5k cada mes en mi salario (obtengo menos debido a los impuestos y demás). Como todavía soy estudiante, trabajo con un tipo especial de contrato de trabajo con menos privilegios que un contrato regular, pero también con tasas impositivas más bajas, por lo que gano más dinero que una persona con contrato regular.
Ahora, como se suponía que debía terminar mi educación, mi jefe me ofreció comenzar a trabajar con un contrato regular, pero mi salario neto se mantendría igual. Eso significa que mi jefe empezaría a gastar 5k cada mes en mi salario. La cuestión es que decidí no terminar mi educación todavía. Esto significa que seguiré teniendo ese estatus de estudiante y, como tal, me gustaría seguir trabajando en ese contrato especial.
Y nuevamente: dado que mi jefe básicamente se ofreció a gastar más en mi salario (pero todo ese dinero se destinaría a impuestos), ¿cómo lo convenzo de mantener el salario más alto y dejarme seguir trabajando en el 'contrato de estudiante'? Esto significa que mi salario neto aumentaría y me temo que a mi jefe no le agrada esa idea, en parte por el estigma de estudiante y en parte porque tengo la impresión de que no me quiere mucho (y puedo ver ambas cosas en nuestras charlas).
Mi educación no afectará mis horas de trabajo de ninguna manera, ya que estudiaré solo los fines de semana, lo que significa que la cantidad de mis horas de trabajo en realidad aumentará (aunque no mucho, ya que como ya dije, estoy trabajando bastante completo). tiempo).
Y por si acaso: también he considerado buscar un nuevo empleador, pero ese no es el tema aquí.
Creo que mi pregunta no es un duplicado de esta pregunta , ya que me han ofrecido un salario más alto (aunque no en forma de aumento salarial directo), por lo que mi jefe ya está preparado para gastar más y mi pregunta se centra en cómo mantener/recibir eso, mientras que la otra pregunta comienza en un punto donde a la persona le gustaría recibir alguna oferta.
¿Cómo lo convenzo de que mantenga el salario más alto y me deje seguir trabajando en el 'contrato de estudiante'?
Como ya te ofrecieron 5k, hablas con tu jefe y le dices algo como "Me gustaría aceptar esos 5k, pero quiero continuar mi educación y seguir trabajando con un contrato de estudiante".
Luego, explica el valor que proporcionas a la empresa y por qué sería de su interés que te quedes.
Esté preparado con una respuesta en el escenario probable donde el jefe diga "No. Si no va a estar con nosotros a tiempo completo en un contrato regular, continuaremos pagándole 3.5k. Cuando decida que su educación está completa, hablaremos de un contrato regular real". Sé que no quiere hablar de un nuevo empleador aquí, pero debe averiguarlo con anticipación para saber cómo responder.
Si estoy siguiendo correctamente, su preocupación no es que se espere que haga más trabajo que afectará sus estudios (ya que nota que estudiará principalmente los fines de semana). Parece preocupado de que un salario más alto no genere ganancias netas para usted debido a los impuestos, por lo que presumiblemente está tratando de hacerle un favor a su empresa y no desperdiciar dinero. ¿Está bien?
Si realmente le preocupan únicamente las implicaciones fiscales, le sugiero que verifique dos veces sus cálculos. Si vive en los EE. UU., no existe tal cosa como un estado fiscal de estudiante que de alguna manera cambiaría al tener un contrato de trabajo diferente, por lo que probablemente esté preocupado por pasar a una categoría impositiva más alta. En ese caso, tenga en cuenta que los tramos impositivos son incrementales, por lo que cuando ingresa un tramo más alto, solo paga la tasa más alta sobre el monto que se encuentra dentro del tramo, no el monto total.
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Mołot
Chris E.