Soy un programador de sofware. Somos un pequeño equipo de 13 personas. Este es mi primer trabajo y he estado con este equipo durante el último año. Soy bastante introvertido y no hablo mucho.
Mi problema es con este compañero desarrollador que ha estado con el equipo durante los últimos cinco años y con quien estuve muy cerca durante los primeros meses. Dejé de salir con él cuando noté que habla a la espalda y me obliga a hacer cosas con las que no me siento cómoda.
Desde entonces noto un tono de autoridad y desdén en la forma en que me habla. Cada vez que cometo un error (¿quién no?), él viene con una sonrisa en su rostro y me lo señala. Ahora me trata como si no supiera nada y trata de menospreciarme delante de mi superior. Cada vez que mi jefe me habla no me deja hablar y en su lugar contesta (Ahora mi jefe tiene un sentimiento negativo de que no soy tan bueno porque necesito protección).
Se ha vuelto bastante pedante corrigiendo tonterías. Hoy vino a mí diciendo que editó toda 'la basura' que he escrito solo para seguir las mejores prácticas para demostrar que tiene razón. Dejé de juntarme con él porque no me gustan esos tipos que hablan a espaldas. Y creo que eso hirió su ego por su antigüedad (creo que lo que hice está bien).
Nunca dije nada hasta ahora. Seguí asintiendo e hice mi trabajo. Me estoy quedando sin paciencia. ¿Cómo puedo detener este comportamiento?
¡Por supuesto que tienes que defenderte!
Lo que ha descrito ahora es un acoso laboral. Esto no debe tolerarse y debe informar a su departamento de recursos humanos al respecto.
Documente cada vez que esto suceda, especialmente cuando lo haga en presencia de otro colega. Sea detallado e incluya la fecha y la hora. Presentar la nota como prueba al HR.
Si esto no funciona, busque un nuevo trabajo.
Mientras tanto, cada vez que esto suceda, debes defenderte "cortésmente". Pídale con firmeza que detenga el comportamiento.
Por favor, deja de hablarme con ese tono. No eres mi jefe/superior.
Si te interrumpe o no te da la oportunidad de hablar con tu jefe
Disculpe, ¿puede esperar un momento? Necesito hablar con el Sr. Boss.
Si te menosprecia después de un error
Gracias por señalarlo. Pero por favor, deja de hablarme así.
Ignorarlo ya es un buen comienzo. Si su comportamiento empeoró, dígale que llevará esto a Recursos Humanos.
La idea es que pare este acoso. No tiene sentido salvar tu relación con este mayor. Si el departamento de recursos humanos no toma ninguna medida con respecto a esta persona, encuentre un nuevo trabajo. No querrías trabajar en un lugar que permite la intimidación.
Si no lo despidieron y no puede encontrar un nuevo trabajo, manténgase profesional.
anónimo
nvoigt
usuario13972