He estado buscando trabajo durante los últimos meses y se está acercando el momento en que creo que las empresas podrían estar haciendo ofertas.
He tenido (afortunadamente) más de 5 entrevistas cara a cara en las últimas dos semanas, algunos exámenes de código (soy desarrollador) y entrevistas telefónicas, y se me ha ocurrido que puedo estar en la situación en la que Recibo múltiples ofertas en las próximas semanas.
¿Cuál es una manera de manejar esto con gracia? No quiero parecer codicioso, pero debido a mi situación financiera me gustaría esperar a aceptar una oferta hasta que sepa que puedo tomar la oferta que paga el salario más alto.
Estoy pensando en este momento que sería una buena idea mencionar a las empresas cuando hagan una oferta que consideraré cuidadosamente su oferta y responderé de inmediato con una respuesta. Las ofertas son valiosas; ningún trabajo está garantizado. Sin embargo, me parece una tontería aceptar la primera oferta que recibo porque tengo miedo de que no haya otras.
Algunos consejos:
Manténgase actualizado sobre los procesos de entrevista con cualquier empresa con la que esté entrevistando. Es totalmente justo preguntar "si parezco un candidato viable, ¿cómo sería el resto del proceso de investigación y cuál sería ese cronograma?" Eso le da un plan de mini proyecto en cualquier empresa con la que se tome en serio.
Mantén vagamente informadas a las empresas entrevistadoras de tu estado en otros procesos. Más como "Para que lo sepas, también estoy entrevistando en otro lugar, y es muy probable que tenga que considerar algunas ofertas la próxima semana... ¿cómo es tu proceso?" - esta vaguedad funciona para impulsar el proceso y también te hace lucir deseable.
Cuando se le presente una oferta, obtenga la mayor cantidad de información posible y establezca una fecha límite con la empresa para darles una respuesta. Puede estar a su favor preguntar "¿cuándo necesita mi respuesta?", pero también: 1 semana no es una locura. A menudo hago ofertas para el lunes, así que tengo un fin de semana para pensar con la cabeza despejada. También está bien alargarlo un poco y pedir tiempo para hablar con el gerente de contratación sobre algunas preguntas (¡inventa algunas buenas preguntas!) - después de todo, es justo tener especial cuidado con sentirse cómodo con su jefe y asegurándose de que tendrá una relación de trabajo productiva.
En general, ser dueño del proceso es su responsabilidad y no hay mucho que pueda hacer para controlar los plazos de la empresa. No podrá hacer esperar una oferta para siempre, pero puede empujar cada proceso un poco para que el tiempo esté más a su favor. Las empresas, a veces, hacen una cierta cantidad de ofertas si están compitiendo por un candidato, pero también esperan que la guerra de ofertas no sea infinitamente alta, ya que casi nadie es tan especial como para que el puesto no pueda ser ocupado por un candidato suplente.