Mi B-tech fue de 2004-08 pero obtuve algunos papeles atrasados, así que me desmayé en 2009. Luego trabajé como supervisor de logística en una empresa de construcción de 2009 a 2010 (este trabajo no era relevante para mi ingeniería). Dejé el trabajo sin ninguna indicación ya que tuve una amarga pelea con el gerente, así que no tengo una carta de alivio, pero tengo la carta de incorporación y los recibos de pago también. Luego vine a HYD y tomé un curso de TI y conseguí un trabajo en la empresa XYZ en 2012 donde trabajo actualmente.
El problema es: había fingido alrededor de 1,6 años.
TOTAL EXP mostrado en la empresa actual: 1 año (supervisor) + 1,3 años (falso) + 2,8 años (experiencia de TI real en mi empresa XYZ actual).
Ahora planeo cambiar mi empresa después de obtener 3 años de experiencia adecuada en mi empresa actual.
1- ¿Puedo eliminar mi experiencia falsa de 1,3 años y continuar solo con mi experiencia relevante? Por favor recomiende
2- ¿Necesito mostrar mi experiencia de supervisor irrelevante al solicitar una nueva empresa? (Estoy preguntando este punto porque no puedo producir mi fecha y carta de alivio y eso es una experiencia que no es de TI).
Por favor ayúdenme con sus sugerencias..
Las empresas, en general, no comparan los currículos con sus empleadores anteriores o futuros. Lo que significa que cuando solicita un nuevo puesto, está comenzando de nuevo. Si estaba solicitando un trabajo que requería una autorización de seguridad, esto podría surgir en la verificación de antecedentes, pero en el curso normal de los negocios, las empresas para las que está solicitando verifican lo que les dice, no investigan su trabajo de forma independiente. historia.
Dicho esto, cuanto más mientas, mayores serán tus posibilidades de que te atrapen y se divulguen. No recomendaría inventar más antecedentes laborales falsos.
¿Cuál fue su título original? ¿Qué es este HYD? Asumiré que tenía un título que no era de TI ni de informática.
Es mejor eliminar la experiencia falsa, especialmente cuando tienes 3 años de experiencia genuina. Si está solicitando trabajos que requieren más de 5 años de experiencia, entonces debe repensar su estrategia para la búsqueda de empleo. ¿Por qué no solicitar un trabajo de 3 o 4 años? Para una solicitud de empleo de 4 años, puede decir que solo tiene 3, pero tiene un conocimiento sólido que puede probar en una entrevista. Algunas empresas darán una oportunidad a casos como estos.
A las empresas solo les importa si la persona tiene la capacidad de hacer su trabajo correctamente. Si eres un desarrollador de mierda con 5 años de experiencia (conozco algunos), entonces ninguna cantidad de años que agregues servirá de mucho. Entonces, vea si encaja bien en la descripción del trabajo.
Cuando le pregunten sobre la experiencia no relacionada con TI, dígales que estuvo aprendiendo TI durante ese tiempo para poder cambiar. Hay muchas personas que se unieron a TI, pero tenían una licenciatura que no era de TI. Así que no estás solo.
Si tiene un título en informática/informática, puede decirles que estaba desesperado por conseguir un trabajo y que los "documentos atrasados" o el fracaso le impidieron conseguir un trabajo en informática. Pero, aprendiste en el camino.
Si eres honesto ahora, dormirás mejor y te sentirás mejor. De lo contrario, dentro de dos años volverá a hacer la misma pregunta o tal vez antes, preguntará: Me atraparon. no me lo esperaba Me pusieron en una lista negra común compartida por varias empresas. Qué debo hacer ?
rath
usuario8036