¿Cómo decirle a otras personas que mi trabajo es solo un trabajo para mí?

No sé si esta pregunta puede ser confusa para algunos de ustedes; así que trataré de explicarme lo mejor que pueda.

He estado interesado en la informática y la tecnología toda mi vida. Cuando era joven comencé a aprender a codificar. Pasé tiempo jugando con el desarrollo de pequeños proyectos que involucraban servidores y sistemas operativos. Eventualmente, y como era de esperar, comencé a estudiar codificación y obtuve un título con una calificación sólida.

Ahora me encuentro en mis 20 años en la primera experiencia laboral relacionada con el desarrollo que he tenido. Conseguí este trabajo bastante pronto después de terminar mis estudios. Actualmente estoy desarrollando para una empresa de desarrollo de sitios web.

El problema es que sigo recibiendo las mismas preguntas molestas de compañeros de trabajo, jefes, amigos y/o personas que conozco:

"¿Te gusta tu trabajo?"

"¿Cómo es trabajar en algo que realmente te gusta?"

o lo más molesto:

"¿Cómo es que te paguen por algo que harías gratis?".

La razón por la que encuentro esas preguntas tan molestas es que la gente parece completamente confundida, y en algunos casos incluso molesta cuando les digo que no lo disfruto TANTO, que es solo un trabajo para mí .

Todavía me encanta aprender cosas nuevas y jugar con mis propias tecnologías y cosas que me interesan, pero mi trabajo (en general) no me emociona TANTO . Así que me he sentido incómodo cuando me presentan este tipo de preguntas.

Ya que aparentemente TIENES que amar tu trabajo cuando trabajas en la industria de TI/Desarrollo. Sin embargo, no creo que no "amar" mi trabajo esté causando problemas con mi desempeño o la calidad de mi trabajo. Esto se debe a que como trabajo, lo tomo muy en serio y pongo el esfuerzo requerido. Sin embargo, claramente no parece ser suficiente para la mayoría de las personas; todos parecen estar presionándome para que me conforme con algo con lo que no estoy de acuerdo. Estoy bastante seguro de que este mismo tipo de comportamiento está dirigido a personas de otras industrias. Como por ejemplo cajeros, trabajadores de la construcción o trabajadores administrativos habituales. Cada uno de los cuales son trabajos igualmente válidos.

Entonces, ¿cómo debo responder a ese tipo de preguntas? ¿Cómo le digo a la gente que para mí mi trabajo es sólo eso, un trabajo?

Si mi jefe me preguntara "¿Cómo te pagan por algo que harías gratis?", sonaría una alarma en mi cabeza. Transmite una cierta autosatisfacción de su parte y una expectativa de que no necesito mucha compensación. Personalmente, me sentiría lo suficientemente seguro en mis perspectivas laborales como para preguntar en broma "Oh, ¿debería esperar trabajar gratis pronto?" o algo así.

Respuestas (8)

Un enfoque sería relacionarlo con algo que la persona conoce.

Por ejemplo, podrías decir algo como:

El desarrollo web es muy parecido a construir una casa, arreglar un automóvil o limpiar un apartamento.

Obtienes cierta satisfacción al completar esos trabajos y hacerlos muy bien, pero es mucho más divertido cuando construyes tu propia casa, arreglas tu propio automóvil o limpias tu propio departamento que hacer lo mismo para los demás.

Dígales que si bien se da cuenta de que es afortunado de tener un trabajo que se alinea con algunos de sus intereses personales, sigue siendo un trabajo , no una vocación y lo hace porque tiene cuentas que pagar.

Si siguen presionándote para obtener más detalles, puedes explicarles que si no tuvieras necesidad de los ingresos, probablemente todavía estarías programando, etc. tu interés. ¡Y probablemente no lo estarías haciendo 8 horas al día, cinco días a la semana!

Me gusta esto. Acortaría la respuesta a: "paga las facturas". Si parece que no se lo esperaban, dale la respuesta larga.

La forma en que responda estas preguntas depende de quién pregunta y cuál es la respuesta correcta que quieren escuchar.

Jefes: Quieren saber si eres lo suficientemente infeliz como para irte. Por lo tanto, si hay cosas que ellos pueden arreglar, dígaselo; pero dado que la visión general que tiene no es la respuesta que quieren escuchar, no les diga que es solo un trabajo.

Compañeros de trabajo: pueden informar su actitud a la gerencia; pero tal vez no lo hagan. Entonces, la forma en que responda debe imitar lo que hacen. Todo el mundo tiene quejas, por lo que se espera algo de infelicidad. Pero decirles a todos sus compañeros de trabajo que el trabajo es solo un trabajo puede volver a la gerencia.

Familia: responde como quieras. Probablemente no se lo digan a su jefe. Aunque si eres demasiado negativo, es posible que se preocupen.

Personas que llegas a conocer: si se trata de una pequeña charla, las respuestas sarcásticas pueden funcionar, a menos que hayas conocido a estas personas a través del trabajo.

Piénsalo de esta manera. Imagina que acabas de encontrar el trabajo perfecto, pero no puedes comenzar hasta dentro de 90 días mientras hacen una investigación de antecedentes, por lo que no está 100% garantizado. Su trabajo actual va a decidir sobre los despidos pronto. Su misión es responder a las preguntas de los jefes y trabajadores de manera de preservar el trabajo que tiene. No le dirías a la gerencia: no me importa este trabajo, no querrías darles una excusa para dejarte ir.

Mi respuesta suele ser algo así como "Sigue siendo un trabajo. Hay días buenos y días malos, como cualquier otro trabajo. Me gusta, pero aún así no lo haría gratis. Estoy seguro de que no lo es". eso es diferente de tu propio trabajo en ese sentido, de lo contrario, ¿por qué sigues haciéndolo?

Esto tiende a tocar las notas correctas en la mayoría de las personas. Las personas que tienen un trabajo que disfrutan se darán cuenta de que somos exactamente iguales. Tuve una rara ocurrencia en la que alguien realmente respondió con "Sabes qué, tienes razón. No disfruto mi trabajo en absoluto... Tendré que pensar en esto..." y finalmente terminó. cambiando de trabajo.

¿Es eso realmente lo que quieres decirle a la gente?

“Es solo un trabajo” es lo que dices si solo vas a trabajar por el dinero. Ese no es el caso. Estás ahí para aprender, para ganar experiencia. Incluso si el resultado final no es emocionante, el trabajo también es una superación personal para ti.

Así que cuando te pregunten, diles lo que te gusta de tu trabajo. Cae mucho mejor.

Sobre el “trabajo gratis”: responde “¿qué te hace pensar que haría este trabajo gratis”?

La gente pregunta porque les importa. Si te molesta, no se lo digas. Podrían dejar de preocuparse.

Entonces, ¿cuál debería ser mi respuesta a esa pregunta? ¿Cómo le digo a la gente que mi trabajo es solo para mí?

Es sencillo.

Dices: "Está bien. Mi trabajo es solo un trabajo para mí". O algo por el estilo. Y entonces dejas de estar molesto por las reacciones de los demás. Con el tiempo, los que te rodean dejarán de preguntar.

No puedes cambiar cómo se sienten los demás. Pero puedes cambiar la forma en que reaccionas ante él.

La primera que quiero abordar es cómo estas preguntas parecen molestas. Hay un grado evidente de conocimiento, con respecto al tema, que puede tener y que muchas personas no han aplicado, incluso al principio de su carrera, la educación especializada significa experiencia en un área. Esta división crea una concepción natural de la ignorancia que la parte informada impone inherentemente a la otra. Debe enorgullecerse y adaptarse al hecho de que con este conocimiento específico obtiene una visión que la mayoría no conoce.

Tenga en cuenta que "Es solo un trabajo" es un concepto muy vago y su respuesta puede variar según el objetivo.

Si bien generalmente no es la mejor idea informar a sus superiores con esto, ya que esto puede procesarse como una falta de compromiso o ambición dentro de este campo. La mejor manera de hacerlo sería informarles sobre la razón por la que estás en esa posición. Tal vez una buena paga, tal vez pensó que el campo sería más glamoroso, tal vez se esfuerza por algo que ocurre más adentro del campo, sin embargo, darles una idea puede mostrarles que esto, al ser un camino hacia su meta, es una parte integral de su vida y por qué usted es un activo para la empresa.

Sin embargo, mientras sea joven, puede expresar su incertidumbre sobre el tema, ya que la mayoría de las personas cuestionan su posición y su ser en general, pero su respuesta debe ser lo que le dé el resultado que desea. No me refiero a esto como el uso de medios inadecuados por motivos egoístas, pero si la respuesta correcta produce un resultado negativo, por algo personal, respondería con menos objetividad. Las respuestas vagas tienen un fuerte significado implícito subyacente al dudoso sudario, por lo que las evitaría, pero generalmente esto ocurriría como una pequeña charla. Es posible que las personas no busquen examinar su carrera, sino simplemente establecer conexiones para romper con la monotonía y la ansiedad que impone el tiempo.

Puede utilizar la palabra "me gusta", lo que significa que, en general, está de acuerdo y algo feliz. Pero realmente no lo anhelo como fuente de inspiración.

Di "Me gusta mi trabajo, está bastante relacionado con lo que he aprendido en la universidad". Mantenga las palabras positivas, pero breves. Otras personas no necesitan saber acerca de tus sentimientos más íntimos, a menos, por supuesto, que quieras que lo sepan.

Como han advertido otros respondedores, ya sea de manera inocua o deliberada, estas personas pueden difundir la información sobre sus creencias y es posible que lo perciban como un ajuste menor.

Recuerde que hay varias personas compitiendo por un trabajo determinado, que fingirán entusiasmo e interés para lograrlo.