¿Cómo decirle a mi amigo mayor que deje de hablarme sobre la experiencia de la vida?

Tengo una amiga mayor (colega) que no para de hablarme de su experiencia aunque me cuesta mucho tiempo (una o dos horas por vez) innecesariamente. Ella puede querer que yo sea mejor o más, pero yo no quiero escuchar demasiadas cosas a la vez.

Mencionó principalmente sobre la experiencia de vida mientras estaba en la oficina, rara vez relevante para el trabajo. Es demasiado abrumador para mí escuchar demasiadas cosas a la vez, y no puedo digerirlo y ella sigue hablando y piensa que me beneficiará en el futuro.

Debido a que ella estaba demasiado cerca de mí, a veces me resulta difícil abrir la boca para hablarle directamente. Y de hecho, a veces ya dijimos que no deberíamos hablar tanto de eso. Sin embargo, todavía me sigue hablando un par de días después. Simplemente comete el error de seguir hablando y estoy cansado de recordárselo. Quiero decir, cada vez que quiero decirle que se detenga, solo pienso que ella quiere las cosas buenas para mí, lo que me disuade de pedirle que se detenga y también es bastante grosero desde mi punto de vista.

Le he recordado esto varias veces, pero a veces tenía una cara de mal humor después de recordárselo. Me pregunto si hay alguna solución de la que pueda hablar sin molestarla.

¿Es un problema del lugar de trabajo porque mencionas "colega"? Entonces mejor publícalo en el foro del lugar de trabajo porque aquí es probable que te cierren.
@puck: estar en el tema en TWP no hace que esta publicación esté fuera de tema aquí, se puede responder aquí o allá :)
La pregunta es sobre el tema aquí, pero para que funcione, debe incluir más detalles. Como preguntó puck, ¿son estas conversaciones en el trabajo? ¿De qué 'experiencia' está hablando, son cosas relevantes para el trabajo o experiencias de vida más generales como en el título? ¿Por qué no quieres escuchar demasiadas cosas a la vez y estarías dispuesto a decirle esta razón? ¿Por qué necesita nuestra ayuda para contarle todo esto, sin molestarla ? ¿Has hecho algo para molestarla antes? ¿Qué harías en este caso que crees que podría molestarla, por qué no puedes decírselo como le dijiste a este sitio?
¡Gracias por editar! La mayoría de las aclaraciones son buenas, pero todavía me cuesta entender por qué necesitas nuestra ayuda para decirle que deje de hablar sin molestarla . Por lo que has escrito aquí, no parece que haya estado muy molesta hasta ahora, incluso cuando le dijiste que no hablara tanto. ¿Ella parece estar ignorando eso sin embargo?
Feliz de ver que mi pregunta fue reabierta. Gracias por su amable sugerencia, @Tinkeringbell. Bueno, es una especie de fenómeno asiático, y a veces tenía una cara de mal humor después de que se lo recordaran.
¿Alguna vez se reúnen fuera del trabajo?
@DaveG, sí, lo hicimos, algunas veces
Entonces, ¿le molesta perder el tiempo en el trabajo, o es solo en general, incluso cuando se reúnen fuera del trabajo?
Me molesta desperdiciar en el trabajo

Respuestas (1)

Según tu último comentario, parece que ya tienes el motivo perfecto: no quieres perder el tiempo en el trabajo.

Como el empleado literalmente más joven en mi trabajo actual (y tengo 32 años, así que puedes hacer los cálculos...), estoy rodeado de personas mayores que quieren compartir sus experiencias de vida y, seamos honestos, a veces solo quieren atención: también pueden ser bastante prolijos la mayoría de los días a pesar de que provienen de una cultura conocida por ser muy directa.

Lo que me funciona mayormente es echarle la culpa al trabajo . Todo el mundo está en el trabajo, y todo el mundo sabe que puede estar ocupado. Es una pequeña mentira piadosa, pero ayudará a condicionarlos para que te pregunten si tienes tiempo para hablar . Lo cual puedes interpretar para ti mismo de "¿tengo algo de tiempo para escucharlos hablar?" a "¿estoy emocionalmente disponible para escucharlos hablar?"

Cortar la conversación en base al hecho de que tienes un trabajo que hacer hace algunas cosas:

  1. Recuérdeles que ambos están en el trabajo y deberían estar haciendo algo más además de hablar.
  2. Condiciónelos para que pregunten antes de recitar
  3. Les quita la culpa , minimizando las posibilidades de que se sientan ofendidos.

Yo uso la siguiente fórmula:

  • Elija un momento conveniente , generalmente al comienzo o durante una pausa adecuada en la conversación;
  • Opcional pero puede ayudar dependiendo de la configuración: tenga su teléfono con usted y mírelo (mirando la hora o una notificación);
  • Breve expresión de cortesía : "Perdón por interrumpir", "Disculpe";
  • Reconocimiento de su voluntad de ayudar : "Lo que dices es interesante/importante", "Te agradezco que compartas tu experiencia conmigo";
  • Tu excusa relacionada con el trabajo : "pero necesito hacer esto y esto urgentemente", "realmente necesito terminar esto para mi jefe / tal persona";
  • Expresión de arrepentimiento : "Lamento mucho haberte interrumpido / no poder hablar en este momento";
  • Opcional: ofrezca continuar la conversación en otra oportunidad: "Continuemos esto en el almuerzo / descanso / más tarde" (menciona que también se reúnen fuera del trabajo, por lo que puede mencionar su próxima salida como una oportunidad)

Honestamente, nunca nadie se sintió ofendido por hacer esto, pero estoy bastante seguro de que si logran sentirse ofendidos, parecerán irrazonables.

¿Cómo decirle a mi amigo mayor que deje de hablarme sobre la experiencia de la vida?
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