Recientemente estuve en una entrevista y obtuve dos ofertas de trabajo de la Compañía A y la Compañía B. Inicialmente había aceptado una oferta de trabajo de la Compañía A, pero apareció la Compañía B y me dio una oferta con un mejor salario, paquete de beneficios, PTO y lo que sea. Pensé que sería una entrada de regreso a una industria en la que quería estar nuevamente. Decidí ir con la Compañía B y cortésmente rechacé la oferta de la Compañía A. No he tenido noticias de la Compañía A desde entonces, pero eso es de esperar.
Comencé la Compañía B hace dos semanas y me di cuenta de que no es una buena opción para mí. Tenía muchas ganas de intentarlo, pero en mi interior sé que la Compañía B no me va a funcionar a largo plazo. Preferiría dejar la Compañía B con gracia y no ponerlos en una gran sacudida si tuviera que dejarlos meses o un año a partir de ahora.
Me gustaría volver a iniciar una conversación con la Compañía A, ya que vi que todavía están anunciando el puesto para el que los entrevisté. Sé que esto será un pedazo de pastel humilde para pedirles que me reconsideren y que tomé una decisión equivocada.
No estoy seguro de cómo abordar esto, y estaba pensando en algo como:
Quería comunicarme con usted para ver si la [posición] aún está abierta. Si es así, me encantaría ser reconsiderado para este papel.
Desde la última vez que hablamos, he pensado mucho en esta oportunidad y me gustaría tener otra oportunidad de unirme al equipo. Pensé que una carrera en [la industria de la Compañía B] iba a ser más adecuada para mí, pero me di cuenta de que soy más adecuado para un rol técnico más dinámico como el que está en la Compañía A. Sé que me gustaría hacer una gran adición al equipo después de todas las entrevistas que he tenido y me gustaría tener la oportunidad de discutir la posibilidad de una segunda oportunidad.
Sé que la posibilidad de que no me vuelvan a considerar después de rechazar a la Compañía A es una posibilidad muy real, pero prefiero decir que lo intenté y fracasé que preguntarme ¿ Qué pasaría si?
¿Hay una buena manera de abordar una situación como esta o debería intentarlo?
¿Debería siquiera intentarlo?
Sí, por supuesto que deberías, fallas el 100% de los tiros que no haces.
Pero no cuente con eso, reinicie su búsqueda de trabajo de todos modos.
Rechazar una oferta no es un gran problema, pero la rechazó después de la aceptación confirmada, eso ya es sumergirse en cierto nivel de deshonestidad. Un buen número de empresas considera que la deshonestidad es un problema grave y es posible que deba volver a evaluar si sigue siendo un candidato digno, así que no espere que le devuelvan automáticamente la misma hoja de oferta.
Además de eso, el hecho de que desee renunciar a un trabajo justo después de comenzar también levanta una bandera amarilla (si no roja) no solo para la empresa A sino también para muchos otros empleadores potenciales, así que tenga eso en cuenta también, es la bala que tiene que muerde si quieres seguir adelante.
¿Hay una buena manera de abordar una situación como esta?
Creo que la línea que se te ocurrió es un buen comienzo. Siempre puede ser general o ser honesto, y cualquier forma es una espada de doble filo que debe considerar y decidir por sí mismo qué forma funciona mejor para su empleador potencial:
Ser honesto, básicamente compartir su situación actual y sus pensamientos con su empleador potencial, a veces puede generar cierto nivel de simpatía y, si se hace correctamente, puede persuadirlos mejor de que no volverá a estar en su compañía, pero también puede (inesperadamente ) levante algunas banderas adicionales para sus posibles empleadores.
Siendo general, básicamente tratarlo como cualquier otra oportunidad como si nada hubiera pasado, puede desencadenar cierto nivel de ego si tiene que lidiar exactamente con la misma persona/equipo de reclutamiento, pero a veces lo ayuda a evitar levantar más banderas por sí mismo mientras es honesto. .
Y de cualquier manera que elija, prepare una buena respuesta para preguntas como:
¿Por qué deja su puesto actual tan poco tiempo después de haber comenzado?
Creo que siempre puedes intentarlo y el correo electrónico de ejemplo que has mostrado me parece correcto y honesto. Sin embargo, veo algunos problemas.
1) Dices que quieres dejar la empresa B dentro de unos meses o un año. Por lo tanto, espera que la empresa A no solo lo reconsidere, sino que también espere un tiempo antes de poder unirse. Eso podría ser pedir demasiado.
2) Has probado la compañía B solo dos semanas. Eso no es mucho tiempo. Como la empresa AI podría pensar que no lo intentó correctamente y que podría hacerme lo mismo (empresa A)
Entonces, si realmente va a enviar la carta ahora, en mi humilde opinión, debería explicar mejor por qué sabe con certeza que B no es para usted y por qué no pensará eso de A después de trabajar allí durante solo dos semanas.
perdue