¿Cómo convertir las malas experiencias en buenas explicaciones? [duplicar]

Me gustaría preguntar cómo puedo explicar de manera profesional estas experiencias a los recursos humanos potenciales:

  1. Pasantía de licenciatura: era una startup en atención médica, nunca codificó durante la universidad y tenía que entregar una aplicación web compleja en Angular en 3 meses con un mentor que seguiría a 5 personas, por lo que no tenía mucho tiempo para mí.

No hace falta decir que ha sido un baño de sangre porque no estaba hecho para la codificación de aplicaciones web en Angular JS. Mi relator tenía una aventura con esta startup, me chantajeó diciendo que si no creaba un prototipo que no pudiera venderse, bajaría mi GPA de licenciatura.

Esta startup usó pasantías continuas ya que mi profesor de tesis enviaría nuevos estudiantes.

Mi actuación fue realmente mala, tengo que admitirlo. Angular JS es una tecnología en la que no fui y nunca seré bueno,

Me sentí inútil porque me esforcé por crear un prototipo que apenas funcionaba, trabajando hasta las 2 am, mi salud mental empeoró en ese período oscuro.

Después descubrí que vendieron mi trabajo por el precio de una casa, el chantaje era falso, que querían que pospusiera la licenciatura y trabajara para ellos gratis otro medio año. No le dije a la universidad todo este mal comportamiento porque tenía miedo de una reacción violenta en mi futuro,

Ahora bien, este director general y relator logró entrar en grandes empresas de salud en las que me gustaría trabajar, me temo que esta experiencia podría dañar mi sueño de trabajar en estas empresas.

¿Cómo puedo defenderme o explicar esta mala experiencia a los posibles recursos humanos si se enteraran?

¿Debo decirle la verdad real a un HR de estos pueblos que se aprovechó de mí y de otros estudiantes?

Esto ha sido hace muchos años y hasta ahora he trabajado en grandes empresas :)

Si está en el pasado remoto, como parece indicar, ¿por qué mencionarlo?
Tengo miedo de que lo que pasó en la tesis pueda darme una tajada, incluso después de muchos años. Los dos chicos que mencioné trabajan en las empresas a las que me gustaría aplicar. Estoy preguntando qué pasa si estos dos muchachos lo mencionan, ¿qué debo decirle a un potencial HR?
A Recursos Humanos no le importará lo que sucedió hace años. Especialmente en una etapa tan joven de una carrera. Si alguien lo menciona, no use términos como "chantaje". Solo manténgalo simple y relativo a las cosas que podría controlar.
@gnat Buena manera de demostrar que esto se ha preguntado muchas veces de diferentes maneras. (¡3 engaños de profundidad!)
Entonces, ¿hizo un trabajo extra y siente que no fue tan bueno, pero fue lo suficientemente bueno como para venderlo? Fue una mala experiencia para ti, pero no parece algo que deba jugar en tu contra de ninguna manera.
@JoeStrazzere en algunos países, la pasantía se considera un curso calificado que toma para su licenciatura. Esos cursos tienen un supervisor (a veces llamado relator) de la universidad que se pone en contacto con la persona que lo supervisa en la empresa en la que está realizando una pasantía y, después de recibir su informe/retroalimentación sobre usted, obtiene una calificación para ese curso y cuenta para su GPA. Entonces, en este caso, parece un gran caso de colusión entre la startup y la universidad.
Guau, pusieron expectativas totalmente irreales en ti, y tú les creíste, incluso las cumpliste. Espero que lo veas en retrospectiva.
Relator es el profesor de tesis, cuando haces una tesis te asignan un profesor que hace de tutor, que se llama relator

Respuestas (1)

A nadie le importa lo bien que te fue o no en tu pasantía en una empresa dudosa durante tus estudios universitarios.

Si le preguntan qué aprendió, diga: "Paciencia y una mejor capacidad para discernir los problemas del lugar de trabajo".

+1: a nadie le importa. Particularmente en este caso que parece una pasantía obligatoria para obtener su título. Si no es relevante para el puesto en cuestión, ni siquiera debería mencionarlo en un currículum: hice una pasantía de 6 meses en un hospital (obligatorio para mi título) y no lo menciono en mi currículum, solo en mi currículum completo Si alguien me pregunta por eso, digo "aprendí que no quiero trabajar en un hospital"
¿Cómo convertir las malas experiencias en buenas explicaciones? [duplicar]
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