¿Cómo acercarse al supervisor acerca de adaptaciones religiosas?

Soy musulmana y estudiante de medicina en Australia y me asignan varias ubicaciones clínicas durante aproximadamente cuatro semanas a la vez. Esas ubicaciones son en instalaciones médicas (hospitales públicos, hospitales privados [católicos], clínicas médicas, consultorios privados, cirugías). La universidad asigna la mayoría de estas ubicaciones y las preferencias de los estudiantes no se toman en cuenta. Se espera que yo mismo busque algunas ubicaciones, aunque incluso entonces es difícil asegurar que estaré en un lugar que sé que será amigable para los musulmanes.

Rezo cinco veces al día (aproximadamente 7 minutos por oración), dos o tres de las cuales caen durante las horas típicas de trabajo y tienen una ventana de aproximadamente dos horas durante las cuales se pueden hacer. ¿Cuál es un enfoque profesional para comunicarme con los supervisores para pedirles permiso o hacerles saber que tengo la intención de orar?

Del mismo modo, asisto a la mezquita para los servicios de oración los viernes, una hora de duración + tiempo de transporte y me gustaría saber cómo pedir tiempo libre para esto. Preferiría abordar esto antes de comenzar cada rotación en lugar de causar problemas o "problemas" el primer día.

A los estudiantes de medicina (en estas rotaciones) generalmente no se les dan descansos para el almuerzo u otras oportunidades similares en las que pueda hacer mi propia oración (incluso los descansos para ir al baño o al baño suelen estar muy restringidos en estos hospitales o clínicas y un colega debe cubrir y hacer su trabajo). trabajar).

Las consideraciones que me gustaría son:

  1. ser profesional y cortés con todos los que me rodean en cada una de estas rotaciones de visitantes,
  2. sea ​​proactivo y reduzca cualquier posible problema con la oración+mezquita,
  3. por supuesto, poder rezar e ir a la mezquita.
¿Su rotación sería un "trabajo" normal de 8-4/9-5 o se basa en turnos (¿durante todo el día?) Además, ¿cuál es la naturaleza del trabajo que estaría haciendo? Supongo que habría una diferencia departamental en si podría funcionar o no, en términos de la naturaleza de las tareas, etc.
Leí su publicación y la pregunta en mi mente es: ¿y si hubiera una emergencia médica justo cuando está a punto de ir a orar? ¿Qué tiene prioridad, su paciente en problemas o su sesión de oración? Incluso si tiene a alguien que lo cubra durante el tiempo de oración, habrá ocasiones en las que USTED sea quien tenga más conocimiento sobre la condición del paciente.
También depende de cuán formales deben ser esas oraciones. Si este es esencialmente un tiempo de reflexión, será mucho más fácil acomodarlo. Al final, nadie puede mirar dentro de tu cabeza y comprobar si estás rezando o no. Si necesita ir a una habitación especial cada vez y tal vez lavarse primero, será mucho más difícil. Para ser honesto, 5 veces al día 7 minutos de oración + 5 veces al día caminando hacia y volviendo de la sala de oración + 5 veces al día lavando, eso es un gran ajuste.
¿"Normalmente no se dan descansos para el almuerzo u otras oportunidades similares [...] incluso los descansos para ir al baño / WC a menudo están muy restringidos" incluso son legales en Australia? En la mayor parte del primer mundo, es explícitamente el deber del empleador asegurarse de que haya un rango mínimo específico de descansos disponibles, y es su deber (no el empleado) organizar quién cubrirá a alguien que tiene un descanso para ir al baño. ; si no existe tal arreglo, entonces el resultado legal es que nadie cubre, no que no se pueda tomar el descanso.
@Peteris No sé específicamente sobre Australia, pero a menudo los hospitales tienen reglas diferentes: no puede hacer que un cirujano deje a un paciente en la mesa de operaciones para tomar un descanso.

Respuestas (3)

En primer lugar, trate de encontrarse con su empleador a mitad de camino.

Como Patricia Shanahan comentó a continuación, también intente cubrir a sus colegas a cambio de que ellos lo cubran a usted.

Cualquier cosa que pueda hacer para adaptarse al horario de su empleador hará que sea más probable que su empleador se adapte al suyo. Si puedes, dirígete a tu empleador y dile: "Ya he hecho arreglos para que Bob me cubra en esta cita y Alice para esa, pero necesito ayuda con esta". le dará iniciativa y dedicación a su trabajo en lugar de parecer que está usando su religión como una excusa para el tiempo libre.

Si entraras con esta actitud como empleado mío, ciertamente no pensaría menos de ti. De hecho, me impresionaría el esfuerzo que pusiste.

Gracias. Trabajar alrededor de su horario es una prioridad. ¿Cree que hace alguna diferencia si estoy o no técnicamente empleado por el hospital/clínica/médico en particular o no?
Además, trate de encontrar colegas a mitad de camino estando dispuesto a cubrirlos, ya que ellos tendrán que cubrirlo a usted.

Solo sé sincero al respecto y pregunta. No hay necesidad de ser demasiado cauteloso con estas cosas.

Aquí en el Reino Unido, la mayoría de los hospitales más grandes tienen un área centrada en lo espiritual reservada para la reflexión tranquila. Otros tipos de sitios también pueden tener lo mismo.

Solo pregunte, es posible que se sorprenda de la apertura.

Gracias por su respuesta. ¿Me aconsejaría que fuera sincero al respecto y preguntara por correo electrónico antes de comenzar la rotación? ¿O el primer día?
@user59693 Antes, el día les da a las personas menos tiempo para prepararse y facilitar, pero antes significa que las personas tienen la oportunidad de mover cosas si es necesario y causa menos estrés.
@user59693 - ¿Tiene un oficial de enlace estudiantil o algún otro contacto que supervise sus ubicaciones y oportunidades de aprendizaje? Puede ser que hablar con su contacto pueda arrojar algunas respuestas: seguramente no es el primer musulmán en recibir capacitación médica...
@Pete Hay un oficial de enlace estudiantil para algunas de las ubicaciones, pero yo mismo soy responsable de organizar otras ubicaciones. La administración de la universidad me ha dicho antes, en términos muy claros, que cualquier inquietud que pueda tener la resolveré yo solo, ya que el personal administrativo "no es musulmán y no tiene experiencia en asuntos religiosos, por lo que en el futuro necesitará preguntarle a otro musulmán".
@Draken Gracias. ¿Qué podría aconsejar al decir en el correo electrónico? No habré conocido al supervisor antes del correo electrónico y no quiero darles una mala impresión de "necesidad". Algo así como Estimado Dr. X, Espero verlo en x semanas para la rotación en x materia. Quería avisarte que soy musulmán y rezo 5 veces al día. ¿Es posible si puedo usar un espacio vacío o una habitación libre en algún lugar durante 5 a 10 minutos para orar? Gracias. ¿estar bien?
@ user59693 Me parece bien, expuso sus inquietudes y preguntó si es posible. Al final, no puedo verlos teniendo un problema, es como si alguien se tomara un descanso para fumar (mala analogía, pero no puedo pensar en otra), no distrae de su día en general y aún puede hacer lo trabajo necesario
@user59693: Lo que su personal administrativo le ha dicho los marca como bastante incompetentes o simplemente flojos y no dispuestos a hacer su trabajo. Es su trabajo saber estas cosas y saber cómo satisfacer sus necesidades. Podrían consultar a otro musulmán (digamos que si afirmas que por motivos religiosos solo puedes trabajar los martes y jueves, probablemente le pregunten a otro musulmán :-)

Correo electrónico describiendo sus requisitos. Siempre y cuando lo mantengas razonable, no debería haber ningún problema.

"Estimado XXX, espero ser parte del equipo en YYY a partir del 01/01/2017. Tenga en cuenta que, como musulmán, tengo obligaciones religiosas que debo cumplir en varios momentos establecidos. ¿Ya tiene protocolos en lugar para esto o debería reunirme para discutir mis necesidades. Saludos WWW'

Algo similar a eso, cortés, factual y al grano. Es posible que ya tengan una solución para usted, si no es así, entonces puede discutir sus necesidades, esto abrirá el diálogo.

No soy musulmán, pero he viajado un poco por trabajo y siempre he dado mis necesidades religiosas de esta manera. Nunca ha habido un problema.