Cometí un error en la duración del empleo

Solicité un trabajo como administrador de casos del servicio de salud mental, sinceramente, no pensé que iba a conseguir el trabajo y el proceso de entrevista ha sido intenso. Me dijeron que presentara una solicitud aparte de mi currículum. La aplicación decía que enumerara 3 trabajos anteriores, puse las fechas correctas para los dos primeros, pero en el último puse mi fecha de inicio como 2015 sin pensar honestamente. Ni siquiera recuerdo el año exacto en que comencé, fue a fines de 2016 o principios de 2017 (fue un mal momento en cuanto a la salud mental jajaja). Estaba trabajando en dos trabajos cuando trabajé en el distrito particular que mencioné y el primer trabajo que tuve fue en 2015, así que no lo pensé dos veces, simplemente envié la solicitud y no pensé en nada.

Bueno, avance rápido y 1 entrevista, 2 ensayos, 3 verificaciones de referencias y 4 exámenes más tarde, quieren ofrecerme el trabajo. Solo necesito proporcionar el nombre y el número de teléfono del personal de recursos humanos para estas 3 empresas para verificar fechas de empleo y títulos. Aquí radica el problema, desearía haber sido más meticuloso con las fechas, pero no lo fui y ahora no estoy seguro de si debo decirle al gerente de contratación de mi descuido (la solicitud se envió hace como 3 semanas) o solo espero no le dan mucha importancia aunque estoy seguro de que lo harán ya que no pasé solo uno de los 4 exámenes y me están ofreciendo un puesto diferente al que solicité con menos paga, lo cual está bien porque es más de lo que gano ahora, pero sí... ¿Estoy bastante jodido?

¿Responde esto a tu pregunta? Error en años de trabajo en currículum.
Tus declaraciones no parecen cuadrar. ¿Dices que no recuerdas cuándo empezaste en ese trabajo, pero ahora que quieren comprobar las fechas de repente te acuerdas de que están equivocadas? ¿Cómo y cuándo te diste cuenta de que habías proporcionado una fecha de inicio incorrecta?

Respuestas (1)

Lo mejor que puedes hacer es aclarar tu error. Si no lo hace y se enteran (y si se comunican con el departamento de recursos humanos de esa empresa, se enterarán), podrían pensar que mintió intencionalmente y sus posibilidades desaparecerán (y podría terminar en su lista negra). Si solo dices la verdad de que cometiste un error, es posible que realmente no les importe (todos cometen errores). Sin embargo, es posible que aún no se sientan aptos para el trabajo después.

No diría que definitivamente estás jodido, pero ciertamente existe la posibilidad de que esta puerta se cierre. Aún así, aclarar el error me parece lo mejor que se puede hacer.

Parece que @mohime tiene mucha experiencia en el sector de la salud mental. Si la empresa tiene un problema con un pequeño delta, entre las fechas reales y lo que proporcionó, entonces es muy probable que no lo hayan considerado seriamente en primer lugar. Esto no quiere decir que no deba corregir inmediatamente su currículum para indicar las fechas reales en las que trabajó en esas empresas. Si no lo recuerda, debe llamar a la compañía y averiguarlo usted mismo para que pueda encontrar información precisa. Proporcionar la misma información en el futuro sería solo un descuido de su parte. Aclara tu error.