He cometido un error en mi currículum. He trabajado en una empresa en diferentes posiciones. He escrito en el currículum años equivocados para dos puestos consecutivos, pero no el último dentro de la empresa.
He corregido el error, pero he enviado una versión incorrecta de mi currículum a dos solicitudes de empleo. Si obtendré una entrevista, ¿cómo debo abordar este error? ¿Cuál es la mejor manera de discutirlo con Recursos Humanos? Quiero decir, ¿debería mencionarlo desde el principio o está bien contarlo al final de la entrevista? Solicité un trabajo a través de un formulario en línea en el sitio de la empresa. Por lo tanto, no puedo descargar la entrevista actualizada, solo se la envié al gerente de recursos humanos. ¿Qué debo hacer en este caso?
Si obtendré una entrevista, ¿cómo debo abordar este error?
Le sugiero que simplemente le diga a un empleador potencial cuando lo llamen para la evaluación telefónica inicial o para establecer una primera cara a cara sobre el error. La honestidad es la mejor política aquí , y lo más probable es que el error salga a la luz en algún momento de todos modos a través de una verificación de antecedentes o una verificación telefónica.
Otra opción a considerar es que podría enviar proactivamente a las empresas que tienen el currículum con errores una versión actualizada.
Prefiero la primera opción porque si están lo suficientemente interesados como para contactarme, creo que puedo venderme mejor directamente que enviar un currículum corregido.
Algunas personas no tienen tanta confianza, por lo que se ofrece la segunda opción.
david k
L máx.
david k
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