Tuve una entrevista para una empresa muy grande. Después de esta entrevista, algunos de mis ex colegas me dijeron que sabían de otras personas que habían aceptado este trabajo y algunos colegas actuales de esa empresa mencionaron que los trabajos habían sido reservados para personas específicas, pero la entrevista fue sigue siendo un requisito.
Para acortar una larga historia, no conseguí el trabajo. He tenido muchas entrevistas de trabajo en el pasado y, a menudo, las considero experiencias de aprendizaje, ya que varían según la empresa y la naturaleza del trabajo.
Mi problema fue que durante el proceso de entrevista, el trabajo había cambiado y me consideraron para el nuevo trabajo, sin embargo, también volvió a cambiar después de mi entrevista telefónica, pero tenía las habilidades y la experiencia para el primer trabajo, así que procedí una vez más. Las preguntas de la entrevista eran las que esperaba para ese tipo de trabajo, sin embargo, cuando finalmente recibí los comentarios (que siempre son buenos para ayudarte a crecer), el asesor de recursos humanos había enumerado una serie de cosas que no se preguntaron durante la entrevista. entrevista ni se me dio ninguna oportunidad de demostrar que de hecho tenía la experiencia que dijeron que me faltaba ya que las preguntas estaban muy enfocadas y estábamos limitados por el tiempo.
Como dije anteriormente, he pasado por procesos de entrevistas muchas veces para varias empresas grandes y pequeñas y no he tenido éxito en varias ocasiones. Simplemente se siente muy decepcionado cuando siente que se lo perdió y no tiene idea de en qué trabajar, ya que los comentarios no fueron relevantes. Le mencioné esto al asesor de recursos humanos por teléfono (sin sonar desesperado) y rápidamente me sacaron del teléfono.
¿Cómo entiendo que mis comentarios no eran relevantes para mi entrevista, sin parecer amargado por ello? De hecho, todavía me gustaría trabajar para esa compañía en algún momento, pero siento que la situación no se manejó muy bien y no tuve una oportunidad justa.
EDITAR: Uno de mis amigos había mencionado que tal vez estaban esperando que yo demostrara las habilidades particulares, etc. Sin embargo, miré de cerca lo que implicaría el trabajo y lo que establecía la especificación del trabajo. Es como si tuviera experiencia en varias áreas diferentes, pero no puedo enumerarlas todas, ya que solo es realmente necesario discutir la experiencia "relevante", que es lo que suelen preguntar.
He oído hablar de esta situación en un par de situaciones y es un problema común que surge.
el trabajo habia cambiado
Esto muestra que la propia empresa no estaba muy segura de lo que querían en términos de función y empleado.
la retroalimentación no era relevante
Si la retroalimentación no fue relevante, es muy posible que confundieran a los candidatos o que de hecho estuvieran 'validados' y solo estuvieran tratando de inventar excusas por las razones por las que no obtuviste el trabajo.
¿Cómo obtengo el punto de que mis comentarios no eran relevantes?
Si la organización para la que solicitó es una gran empresa, puede presentar una queja formal al respecto o simplemente puede comunicarse con la persona que estuvo en contacto con usted antes de la entrevista y preguntarle al respecto para ver qué dice.
Entiendo que no conseguir un trabajo puede ser desalentador y aunque es difícil de admitir. A veces ni siquiera es algo que podría haber hecho mejor y otros candidatos pueden haber sido mejores o simplemente favorecidos por el gerente. Aunque es ilegal en algunos países, a menudo suceden cosas como esta, lamentablemente.
No hay mucho que pueda cambiar si este es el caso, a menos que pueda probar que fue entrevistado injustamente y que no se le dio la oportunidad adecuada.
¿Cómo entiendo que mis comentarios no eran relevantes para mi entrevista, sin parecer amargado por ello? De hecho, todavía me gustaría trabajar para esa compañía en algún momento, pero siento que la situación no se manejó muy bien y no tuve una oportunidad justa.
No se gana nada al quejarse de los comentarios que recibió o de sus sentimientos acerca de no haber tenido una oportunidad justa. No le dará este trabajo, ni otra oportunidad para este trabajo, ni lo hará parecer un candidato más deseable para ningún trabajo futuro.
Estás claramente amargado, y se verá de esa manera sin importar cómo lo expreses.
Guárdelo para usted mismo, especialmente si desea tener alguna posibilidad de ser contratado por esta empresa en algún momento en el futuro.
Stephan Branczyk
Twyxz
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