Recursos humanos no solicitó el pasaporte durante la entrevista [cerrado]

Hoy pasé por un día de evaluación para un puesto de ingeniero de software graduado. Todo el proceso consistió en alrededor de 5 entrevistas, incluidas las de comportamiento y las técnicas.

En la última entrevista, el Jefe de Desarrollo dijo que debería esperar en esta sala a la persona de recursos humanos en caso de que necesite información adicional, etc.

Sin embargo, volvió a los 5 minutos diciendo Te llevaré a esperarlos en la Recepción. La persona de recursos humanos vino con otro candidato (éramos solo 2 candidatos en este día) y simplemente se despidió de nosotros.

Le pregunté al otro candidato si le pidieron el pasaporte y me dijo que sí. Sin embargo, no pidieron la mía. En el correo electrónico de confirmación para el día de la evaluación, mencionaron que deberíamos llevar documentos que demuestren nuestra elegibilidad para trabajar en el Reino Unido.

¿Significa eso que ya me han rechazado?

Cualquier respuesta sería muy apreciada.

¡Gracias!

No estoy seguro de que ninguno de nosotros pueda responder esto con algún grado de certeza. Buena suerte con tu búsqueda de trabajo.
Voto para cerrar esta pregunta como fuera de tema porque no hay forma de que podamos saber si esto fue un descuido o debido a una evaluación de recursos humanos.
Significa que se olvidaron de revisar tu pasaporte. Si lo contratan, se le pedirá que traiga su pasaporte el primer día de trabajo.
Esta es una buena pregunta. Recursos humanos no puede pedirle específicamente su pasaporte si está preguntando sobre la prueba de ciudadanía, deben aceptar cualquier documento para un formulario I-9, consulte uscis.gov/i-9 para obtener más detalles. Esto sucede comúnmente en el sitio en su primer día. Si no eres ciudadano, entonces te pedirían tu tarjeta EAD.
Sin embargo, para los ciudadanos del Reino Unido y actualmente los ciudadanos de la UE, el pasaporte es la prueba más fácil y, a menudo, la única que tienen. Especialmente los ciudadanos del Reino Unido normalmente no tendrían otra prueba ya que no la necesitan.
Estás pidiendo nuestras opiniones. no lo sabemos Tu suposición es tan buena como la nuestra. Tal vez simplemente le ofrecieron el trabajo a la otra persona y, si la otra persona se niega, es posible que te la ofrezcan a ti, en cuyo caso tendrás que traer tu pasaporte si aceptas el trabajo. ¡Quién sabe!

Respuestas (1)

No veo cómo alguien aquí podría saber si la persona de recursos humanos no te pidió el pasaporte porque ya te habían eliminado y hubiera sido superfluo, o si simplemente se olvidaron. Sé que puede ser estresante esperar una respuesta para algo como esto, pero trata de calmarte y esperar con paciencia. Mientras tanto, continúe solicitando en otro lugar.

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