Voy a dejar mi trabajo en unos días y tengo gastos dentales significativos "en progreso".
Todavía no he recibido ninguna información oficial de COBRA. Me preocupa que no se cubran las citas después de mi último día de trabajo, y cuando elija continuar con mi cobertura dental bajo COBRA retroactivamente, la responsabilidad será mía para probar de alguna manera que esos gastos fueron cubiertos (radiografías y formularios con la firma del médico).
¿Cómo puedo evitar estos dolores de cabeza y asegurar una continuidad real de la cobertura? (Por favor, no diga "llame a la aseguradora y pregúnteles"; no soy lo suficientemente ingenuo como para pensar que son mis amigos y me darán consejos sobre cómo maximizar mis beneficios a su costa)
¿Hay algo que pueda hacer de manera preventiva, mientras todavía tengo el trabajo, para mantener el mismo plan de seguro sin interrupciones?
(Estoy en California, si esto es relevante)
Siempre que se inscriba en COBRA dentro de los 60 días posteriores a la salida del trabajo, lo cubrirá retroactivamente a partir de la fecha en que dejó el trabajo. (Sí, eso significa que las personas pueden, y a menudo lo hacen, "jugar con el sistema" durante un intervalo entre trabajos al esperar casi 60 días para ver si usaron la cobertura durante ese tiempo, e inscribirse si lo hicieron, y no inscribirse si no lo hicieron t.)
Si su médico le obligó a pagar sus costos en su totalidad, pero realmente estaba cubierto (o el sistema cometió un error o estaba cubierto retroactivamente con COBRA), siempre puede pedirle que vuelva a revisar el seguro más tarde y le reembolse el dinero. consiguen.
mhoran_psprep
MWB