Recientemente renuncié a mi trabajo para trabajar por cuenta propia y ahora estoy en una posición en la que mi antiguo seguro médico finaliza el 31/8, pero mi nuevo seguro médico solo puede comenzar tan pronto como el 10/01. Sin embargo, hasta el 31/10, puedo elegir ("elegir") continuar con mi cobertura de seguro de salud anterior bajo COBRA.
En un mundo perfecto, podría ignorar este formulario de elección de COBRA por el momento, sabiendo que si algo malo me sucediera en septiembre, siempre podría optar por continuar con mi COBRA en ese momento.
¿Es esta una comprensión correcta de cómo funciona COBRA?
Si es así, ¿surgirá una situación en la que tenga seguro médico en espíritu pero no en letra en septiembre, lo que me someterá a la sanción fiscal en virtud de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio?
COBRA puede promulgarse retroactivamente. Tiene 60 días para elegir la cobertura, por lo que puede esperar hasta que sea necesario para promulgarla, pero tendrá que pagar por la cobertura retroactiva. Hice lo mismo cuando cambié de trabajo el año pasado y me ahorró mucho en lugar de elegirlo de inmediato.
De www.cms.gov :
Los beneficiarios calificados deben notificar al administrador del plan de su elección de acuerdo con las instrucciones establecidas en el aviso de elección. A los beneficiarios calificados se les debe otorgar un período de elección de al menos 60 días durante los cuales cada beneficiario calificado puede elegir si elige la cobertura COBRA. Este período se mide a partir de la fecha del evento calificador o la fecha en que se proporciona el aviso de elección de COBRA, lo que suceda más tarde. La cobertura de COBRA es retroactiva si es elegida y pagada por el beneficiario calificado.
Puede pasar hasta 3 meses antes de que se imponga una multa de ACA. Trataré de encontrar la redacción específica al respecto. Definitivamente no es algo de lo que preocuparse en esta etapa.
Aquí hay un enlace al sitio de healthcare.gov relacionado con COBRA .
¿COBRA cuenta como cobertura de salud calificada (o "cobertura esencial mínima")? Sí. Esto significa que si tiene cobertura COBRA, no tiene que pagar la tarifa que deben pagar las personas sin cobertura.
Actualización: aquí está la propaganda del IRS sobre las brechas de cobertura y las sanciones de ACA:
- ¿Qué califica como una brecha de cobertura corta?
En general, una brecha en la cobertura que dura menos de tres meses califica como una brecha de cobertura corta. Si tiene más de una brecha de cobertura corta durante un año, la exención de brecha de cobertura corta solo se aplica a la primera brecha. Si tiene una brecha de cobertura de 3 meses o más, no está exento por ninguno de esos meses.
¿Estoy asegurado formalmente durante el período de elección de COBRA si finalmente elijo no elegir la cobertura?
No.
Tiene alrededor de 60 para elegir la cobertura COBRA. En su ejemplo, si elige continuar la cobertura a través de COBRA el 20 de octubre, deberá pagar la prima de septiembre y octubre. Muchas personas en su posición solo esperarán para ver si alguna vez realmente necesitan la cobertura.
Debido a que ha tenido una pérdida involuntaria de cobertura, se le otorga una ventana de inscripción de "evento de vida calificado" para la cobertura individual. No sé quién le dijo que lo más pronto que puede tener cobertura es el 1/10, pero debido a la pérdida de su cobertura, puede comprar una cobertura individual sin interrupciones en la cobertura, lo que debería darle una fecha de cobertura el 1/9. Es probable que necesite algún tipo de notificación de su plan anterior que indique la fecha de pérdida de su cobertura.
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