A menudo, cuando estoy codificando y aplasto un error con el que he estado luchando durante algunas horas, me gusta lanzar mis manos al aire y suspirar un pequeño SÍ . ¿Estas pequeñas celebraciones son vistas por la gente como poco profesionales?
Soy un trabajador más joven y en los diferentes lugares en los que he trabajado/internado haciendo esto he recibido diferentes reacciones:
Generalmente estas reacciones han sido positivas y han sido de pequeños equipos de <10 personas.
¿Hay alguna regla general que deba seguirse en estas circunstancias?
Esto es tan común entre los codificadores que casi es un cliché, e incluso se denomina "victoria del codificador". Lo hago todo el tiempo y mis colegas también. Por lo general, solo sonreímos, conociendo el sentimiento.
No solo no está mal, sino que mantiene el flujo de energía y el entusiasmo, y generalmente se ve como algo positivo. A menos que esto se vuelva disruptivo, no se preocupe por eso.
Si bien no es exclusivo de TI, no lo haría fuera de un entorno de TI a menos que supiera que tienen celebraciones similares. Simplemente no lo hagas en voz alta, estarás bien.
Yo consideraría esto en realidad una práctica saludable. A menudo, las personas ven problemas a gran escala e ignoran las pequeñas victorias individuales en la vida. Es importante celebrar las pequeñas victorias diarias que ayudan a nuestro sentido general de logro y perspectiva positiva en la vida. Esto no solo debería ayudarte, sino también inspirar a otros a pensar en sus pequeñas victorias como algo que celebra el trabajo.
Lo único que debe tener en cuenta es la consideración de los demás y que no esté gritando e interrumpiendo a todos los que lo rodean. Mientras sean solo movimientos de brazos y un suspiro de alivio, no veo ningún problema.
¿Estas pequeñas celebraciones son vistas por la gente como poco profesionales?
Soy un trabajador más joven y en los diferentes lugares en los que he trabajado/internado haciendo esto he recibido diferentes reacciones.
Como has visto por ti mismo, estas cosas siempre son contextuales.
En algunos comercios son habituales las pequeñas celebraciones. Una escritora que conozco, Johanna Rothman, incluso usa la frase "guijarros de una pulgada" (en oposición a hitos) para victorias tan pequeñas.
En otras tiendas, es común un enfoque más tranquilo.
Y a veces es algo temporal. Es posible que una empresa que está en medio de despidos no quiera ver a nadie celebrando.
Obtenga una idea de lo que es típico en su organización y celebre en consecuencia.
No solo es algo común y normal, sino que es una gran oportunidad para aprender unos de otros. Cada vez que uno de mis colegas y yo superamos un obstáculo o un problema particularmente molesto, nos alegramos y le contamos a los demás cercanos cuál fue el problema y cómo lo solucionamos. Las otras personas que escuchan generalmente expresarán su aprecio y, a veces, harán preguntas al respecto para que puedan aprender sobre lo que sucedió.
A menudo, uno de nosotros encontrará algo similar en un momento posterior, y podremos recordar que la persona X tuvo el mismo problema y lo superó. Recordaremos qué hizo la persona X para resolver el problema o podemos pedirle a la persona X que nos recuerde qué hizo para resolver el problema. Nos ha ahorrado mucho tiempo y problemas.
Otra respuesta insinuó esto, pero lo más importante aquí es que no distraiga ni interrumpa.
Eso se aplica para esto, específicamente, pero también en general en el lugar de trabajo :)
Aparte de eso, deberías estar bien, e incluso puedes tener un impacto positivo en las actitudes de otras personas, habiendo visto a otros de tan buen humor.
Snowlockk
jane s