¿Qué debo hacer cuando los colegas siguen comentando sobre mi atuendo?

Como mujer india que trabaja en MNC, puedo entender perfectamente su problema.

Seamos sinceros. En nuestro país, cuando un hombre gana, la gente piensa que es porque necesita alimentar a su familia, es ambicioso/apasionado. Pero cuando se trata de una mujer, la gente asume que simplemente quiere pasar el tiempo hasta que se case, ganar dinero para su ropa o simplemente porque todos los demás lo hacen.

Dijiste que estás haciendo mix and match para todos los días. Incluso si estás literalmente gastando todo tu salario en tu ropa, eso no es asunto de ellos.

Prueba esto. Cuando te saluden feliz cumpleaños , simplemente actúa desconcertado y di:

¡¡¿¿qué??!!

Tener que explicar por qué están deseando feliz cumpleaños regularmente, los hace sentir incómodos y el sarcasmo perderá su sabor con el tiempo.

Ese no es un comportamiento laboral apropiado y no es necesario que lo toleres. Permanecer callado y sonreír probablemente solo anime a tus compañeros de trabajo a seguir haciendo comentarios sarcásticos, ya que piensan que eres tímido y lo aceptan.

Creo que deberías empezar diciéndoles directamente que no te sientes cómodo con que comenten sobre tu atuendo y que es muy inapropiado que lo hagan. Si no se detienen incluso después de advertirles al respecto, entonces debe comunicarse con el departamento de recursos humanos o su gerente.

Toda persona tiene derecho a tener un ambiente de trabajo confortable. Solo tienes que defenderte y exigir un trato igualitario.

Esto suena a celos leves, lo importante es que te destacas, te ves bien y estar bien arreglado es bueno para tu carrera y confianza en ti mismo. Demuestra que te enorgulleces de ti mismo y de tu apariencia.

Sigue como estás, lo estás haciendo bien. Ignora ese tipo de cosas.

Según mi experiencia trabajando en una cultura laboral similar a la suya, ya que también soy de la India, he notado que es probable que este tipo de personas continúe. Este tipo de comportamiento se debe principalmente a que estás agitado o irritado por sus trucos. Puedo sugerirle que elija una de las siguientes opciones que podría adaptarse a sus pensamientos y puede intentarlo.

1. Reacciona a su sarcasmo de una manera que parezca que lo estás tomando como un cumplido e ignóralo. Si lo hace 2 o 3 veces, perderá la motivación que podría estar obteniendo de su enojo o de estar agitado por sus comentarios.

2. Si se trata de una persona soltera y está seguro de que esta persona puede ser complacida para hablar uno a uno, diciéndole simplemente que su comportamiento, que es casi repetitivo y problemático y le está causando problemas, debería dejar de comportarse como tal.

3. Dígales de inmediato que le está causando problemas lidiar con este tipo de tratamiento casi todos los días y que deben dejar de comportarse de esa manera. Si su comportamiento no cambia, infórmele a su departamento de recursos humanos o gerente.

Esto es difícil porque sospecharía que se trata de intimidación, pero, por supuesto, los perpetradores pueden esconderse detrás del hecho de que "solo te están haciendo un cumplido". Aunque, por supuesto, hacen todo lo posible para hacer observaciones sarcásticas/personales sobre usted.

Estos comentarios no son bienvenidos y te hacen sentir incómodo. Ciertamente no se debe esperar que aguantes esto.

Parece que su respuesta actual (falta de) no lo controlará. No es de extrañar si se trata de intimidación, sus acciones no han sido cuestionadas, pueden continuar...

Sugeriría que sus objetivos deberían ser:

• Haz que se detenga.

• Deje en claro que usted no es un empujón, no ser un objetivo.

• No agrie permanentemente su relación con sus colegas: las represalias pueden tomar muchas formas.

Cosas a tener en cuenta:

• No les digas que estás herido/incómodo, les otorga poder sobre ti. Sus comentarios son poco profesionales y desagradables, déjalo así.

• Este NO es su problema, hay gerentes de recursos humanos y de individuos para vigilar la conducta de los empleados.

• Si arma demasiado alboroto, es posible que lo vean como una molestia y, en algunas culturas empresariales, esto irá en su contra.

• ¿Le has dado a estas personas alguna otra razón para que no les gustes? ¿Has estado actuando distante o superior? Es un juego arriesgado, pero podrías emprender una ofensiva de encanto con (quizás no los cabecillas), pero ¿alguien influyente en este orden jerárquico? Digo arriesgado, no porque tener a la persona adecuada de su lado no detenga el problema, sino porque se puede ver que estás apaciguando a los acosadores: esto es solo una victoria a corto plazo.

Sugeriría... Vaya a Recursos Humanos, diga que no es un gran problema, pero que quería avisarles porque no es profesional y no quiere que se convierta en un problema. Pregúnteles qué le pedirían que hiciera... En este punto, ha dejado su marcador de que hay un problema y está tomando las medidas adecuadas para detenerlo. También lo has convertido en su problema. Más allá de eso, consideraría llevar un cuaderno contigo y, si recibes uno de estos comentarios, solo asegúrate de escribirlo (hora, comentario, persona que hizo el comentario):

1. Si necesita volver a Recursos Humanos, tendrá datos sólidos para consultar.

2. No confrontaste a nadie, pero dejaste al perpetrador con la (con suerte incómoda) sensación de que sus acciones pueden estar volviendo para atormentarlo. Si se le pregunta por qué está anotando esto, puede decir que está "... simplemente recopilando información para Recursos Humanos".

Puede haber algunas personalidades fuertes (aunque débiles) aquí que son el núcleo de esta actividad. Se ven a sí mismos en la cima de algún orden jerárquico y otros simplemente actúan como animales de carga para reforzar el orden jerárquico y mantenerse fuera de la línea de fuego. Para dividir el paquete de manera efectiva, sugeriría (asegurándose de que esto esté frente a suficientes testigos o palabras para moverse) al recibir uno de estos comentarios, encendiendo a alguien que no es líder y haciéndole una pregunta para explicar sus acciones. :

Ask “who is it you're trying to impress?”.

Hagas lo que hagas, mantén la pelota en su cancha, hicieron el comentario, ¿no es razonable que deban dar cuenta de ello? Si es un "Alec inteligente" y dice "¿a quién intentas impresionar?", simplemente reduce la velocidad y repite: "No, hablo en serio... tú hiciste el comentario, ¿a quién intentas impresionar?".

Recuerda: ya has ganado. USTED no se involucra en esta basura pueril del orden jerárquico y mucho menos le suplica a un matón.

Buena suerte.

Ya has probado a ignorar los comentarios de tus compañeros y no ha funcionado.

Algunas de las otras respuestas se han inclinado en la dirección de hacer que los burladores se sientan incómodos, pero "actuar confundidos" sobre sus comentarios sarcásticos podría verse como "no solo se está vistiendo con estilo, sino que no tiene ni idea social, ¡sheesh!" También es bastante pasivo. Si tiene confianza en su apariencia, también necesita una conducta segura para resolver este problema.

La mejor manera de hacer que la gente deje de hacer esto es pedirles directamente que expliquen por qué lo hacen y, al mismo tiempo, hacerles saber que no es aceptable.

Si fuera yo, la próxima vez que alguien haga un comentario sarcástico de cualquier tipo sobre tu atuendo, le respondería con un tono educado y honesto de pregunta: "¿Hay algo sobre mi elección de ropa que te molesta?"

En este punto, solo hay 2 formas de responder:

A) "Err, um, no... uh..." - a esto respondes: "Ok, bueno, tus comentarios me molestan, así que si no hay nada malo con la forma en que me visto, por favor deja de hacer comentarios al respecto". el tiempo."

B) (menos probable, en mi opinión) "Bueno, estás demasiado vestido para la oficina". o "Haces que el resto de nosotros nos sintamos pobres/desaliñados/inferiores/algo cuando te vistes así". O alguna otra declaración que intente dar una razón por la que piensan que su atuendo debe atenuarse. Dependiendo de lo que digan, es posible que tengas una conversación honesta sobre la cultura, las apariencias o lo que sea. Tal vez en realidad se sienta molesto, pero hacer comentarios sarcásticos no es una buena manera de que se comporte contigo. Tal vez decidas que podrías hacer algunos compromisos, como menos joyas o algo así. O tal vez sus razones son insignificantes, al menos si los obliga a expresar sus razones, otros que estaban participando solo para "aceptar" podrían volver a pensar por qué lo estaban haciendo. La discusión respetuosa a menudo resuelve problemas "ocultos".

Estoy de acuerdo en que ignorar a los acosadores no es una buena estrategia para detener el comportamiento. Así que, por favor, considere los consejos de los demás sobre eso (por lo general, burlarme de -ellos- es la forma en que hago que pare, pero sí, eso también puede causar resentimiento).

Sin embargo, lo que quería abordar es lo que dice acerca de que ninguno de sus colegas usa algo que pueda considerarse formal. Pero lo hace. Eso implica cierto grado de sordera en la forma en que te presentas en comparación con tus colegas. ¿Eres una mujer que trabaja más o menos sola en medio de muchos hombres, esos que se oponen vocalmente a tu forma de vestir? La vestimenta puede ser una forma de indicar que eres uno de ellos, pero parece que estás apegado a un guardarropa que indica precisamente lo contrario. Tal vez con una pizca de 'mejor que tú'. Nada de eso puede ayudar a tu ya delicada posición.

Suena como si estuvieras tratando de lucir 'atractivo' y crees que ese es un objetivo al que nadie podría oponerse. ¿Pero es realmente? ¿Para quién estás tratando de lucir atractivo exactamente? ¿Estás preparado para hacer frente a cualquier reacción inapropiada (básicamente, cualquier reacción de cualquiera de tus colegas)? Hacer un esfuerzo visible para los clientes es encomiable, hasta cierto punto (como no estar mucho mejor vestido que los clientes). Pero podría considerar hacer un mayor esfuerzo para igualar los estándares de sus colegas cuando solo va a trabajar.

Es de mala educación decirle a la gente en qué debe o no debe gastar dinero. Puedes tomar el terreno elevado aquí.

No me importa gastar algo de dinero en lo que me hace feliz, siempre y cuando pague las facturas. ¿Por qué sientes que mis finanzas son tu preocupación?

Creo que sería bueno hacerles una pregunta sobre su comportamiento y alejarse de la discusión sobre el gasto de dinero. En qué gastar su dinero es una creencia y no puede ganar discusiones sobre creencias. Sin embargo, puede ganar discusiones sobre modales y, con suerte, hacer que retrocedan. Si responde algo como, pero la ropa cuesta mucho y solo está de moda un año, por lo que es una mala inversión, entonces eres libre de decir "Eso es cierto, pero todavía es mi dinero para gastar". Si siguen haciéndolo, puedes encogerte de hombros y decir "Bueno..." hasta que se aburran. No trates de defender gastar dinero en ropa, pero defiende tu derecho a gastar dinero en lo que quieras.

Con respecto a qué decir por la mañana, creo que la Sra. Tamil tiene el enfoque correcto. Tómatelo en serio y no te desanimes. Si responde diciendo que estás demasiado vestido, puedes decir "Oh, bueno, me gusta mucho. ¡Gracias por notarlo!". Si no se siente cómodo con esa línea, creo que vale la pena intentar encontrar una manera de agradecerles. Reconoces que escuchaste lo que dijeron, pero eliges no entrar en eso. Tal vez también los confunda. Tal vez se aburran con eso.

Me parece que podrías enfatizar demasiado las apariencias hasta el punto de que "sabes" que estás haciendo demasiado esfuerzo de esa manera y te sientes avergonzado una vez que alguien comenta al respecto.

Para mí tienes dos opciones aquí:

• Concéntrate un poco menos en lo que llevas puesto, lo que significa que debes seguir vistiéndote bien pero no exageradamente todas las mañanas. Toma algo que te guste y se vea bien sin perder demasiado tiempo pensando en ello. De esa manera, cuando la gente pueda hacer comentarios, realmente no te importará porque no le diste demasiada importancia, simplemente eres más guapo que ellos, ¿y qué?
• Solo conviértalo en una "fuerza", entiendo que podría ser difícil en su país (no tengo muchos detalles al respecto), pero el enfoque es más o menos el mismo: "Sí, me veo mejor que tú, ¿y qué?" . Se supone que ser guapo te hace sentir seguro. ¿La gente hace comentarios? Eso significa que notaron que estás mejor vestido. Solo ten eso en cuenta, ignora los comentarios (literalmente, no les muestres que lo escuchaste).

En general, siéntete bien con quién eres y la gente debería dejar de hacer comentarios, la gente tiende a seguir haciendo algo cuando recibe una reacción. Simplemente ignore los comentarios sin sentido y debería estar bien.

No les des la satisfacción de verte reaccionar a sus comentarios. Entrénate para no reaccionar inmediatamente en estas situaciones. Aparentemente, sus vidas están bastante vacías si no tienen nada mejor en que pensar o hablar que comentar sarcásticamente sobre su ropa. ¿Dónde está su supervisor en todo esto? Estas personas lo están señalando y excluyendo y no están demostrando un comportamiento de equipo cooperativo y de apoyo. El sarcasmo puede ser una forma de abuso y le diría a su supervisor que sus comentarios diarios están socavando su entusiasmo por su trabajo o afectando su actitud. Estos compañeros de trabajo no se comportan profesionalmente y son mezquinos. ¡Quizás debería aspirar a ascender a la gerencia para poder castigar a estos empleados de una manera efectiva, es decir, degradarlos o despedirlos!

Mantenga la frente en alto, sus esfuerzos seguramente serán notados por la gerencia, el público y otros. Estos compañeros de trabajo están realmente celosos de ti, de que tienes un incentivo para tomarte el tiempo de vestirte bien, y sus apariencias probablemente palidecen en comparación.