¿Carta de presentación genérica o ninguna?

Soy un estudiante de pregrado que busca activamente cualquier participación en proyectos personales, pasantías u oportunidades de empleo dentro de mi campo de estudio. Como resultado, tiendo a llevar muchos CV conmigo donde quiera que vaya, en caso de que surja la oportunidad.

Algunas de estas solicitudes sobre la marcha son a veces para puestos que incluso podrían hacer mi futura carrera, dependiendo de las personas que conozca. Por lo tanto, asumo que una carta de presentación sería apropiada. Sin embargo, la carta de presentación tendría que ser genérica, ya que no se especifica a nadie en particular, sino que simplemente explica mi entusiasmo por una oportunidad en el campo y mis calificaciones/especialidades.

mi pregunta es...

¿Es mejor o más efectivo incluir una carta de presentación genérica e inespecífica con mi CV para aplicaciones espontáneas?

cualquier cosa genérica es mala, muestra falta de esfuerzo en el mejor de los casos y falta de respeto por el tiempo de los lectores en el peor
@JarrodRoberson: ¿Pero qué pasa si el contenido de la carta es bueno? ¿No puede haber una carta buena y genérica?
En pocas palabras, no , el objetivo de una carta de presentación es articular por qué será valioso para mi empresa y cómo. uno genérico muestra lo contrario, si el contenido no es específico para el trabajo que tengo abierto para usted, por definición, no es bueno , es una pérdida de tiempo y se tirará a la basura antes de que llegue a su currículum real

Respuestas (2)

El objetivo de una carta de presentación es explicarle al empleador cómo sus habilidades y experiencia serían adecuadas para el puesto en particular que el empleador busca cubrir. Si se encuentra con alguien en persona, inicia una conversación y le entrega un currículum, esa conversación reemplaza a una carta de presentación. En ese caso, es mejor que no entregues una carta de presentación.

Ahora, si se va a reunir con el Profesor A quien sugiere que el Profesor B al final del pasillo está haciendo algo que encajaría bien, pero no llega a conocer al Profesor B, tendría sentido enviarle a B un currículum junto con un formulario personalizado. carta de presentación que explique, entre otras cosas, su conversación con el profesor A. Sin embargo, si realmente llega a reunirse con B, no hay razón para entregar una carta de presentación genérica.

+1, y puede hacer un seguimiento con un breve correo electrónico que contiene un archivo adjunto electrónico de su currículum. Coloque la "carta de presentación" en el cuerpo de ese correo electrónico y SIEMPRE elabore para abordar el trabajo específico para el que está solicitando y exprese su interés en seguir adelante con la oportunidad.

Para que conste, trabajo en TI, y lo que vale para un currículum en TI puede no valer para otros campos profesionales.

En la mayoría de los casos, tiene alrededor de 15 a 30 segundos para impresionar a un empleador si solo tiene su currículum.

Si cree que su currículum no puede hacer eso (recomiendo un resumen en la parte superior de su currículum), entonces usaría una carta de presentación personalizada que le diga al empleador cómo sus habilidades lo convertirían en la mejor persona para el trabajo.

Si viene sin brazo, genérico o sin funda = descartar. En general, recibe demasiados por correo de todos modos. Si no desea el trabajo lo suficiente como para escribir una carta de presentación específica para este trabajo, no me molestaré en mirarlo.
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