Tengo mucha experiencia laboral pero estuve fuera de mi profesión habitual (desarrollo de software) durante varios años por motivos familiares. Cuando decidí volver a la profesión, me resultaba difícil encontrar muchos trabajos para postularme en mi nicho particular (una peculiaridad de mi área local). Entonces, hace 3 meses acepté un puesto de bajo salario en una pequeña empresa local para comenzar a obtener experiencia en la industria nuevamente. Pero el salario es definitivamente demasiado bajo para que yo pueda quedarme a largo plazo. Y ahora veo que hay una recogida en mi área para mi especialidad con las empresas más grandes y mejor pagadas.
¿Qué tan pronto es demasiado pronto para comenzar a aplicar a los trabajos mejor pagados?
¿Se verá negativamente que estoy buscando seguir adelante tan pronto? ¿Cómo puedo mitigar cualquier punto de vista negativo en mis solicitudes y entrevistas?
Creo que mis antecedentes y razones son diferentes a los de la pregunta similar aquí , por lo que debería requerir una respuesta diferente.
Si puede aguantar ese tiempo, intente llegar al año: no será (¡o no debería!) Etiquetado como un saltador de trabajo con solo una estadía corta en su currículum, pero dado que ha estado fuera del sector. por un tiempo, sería bueno tener alguna experiencia demostrable en su registro para ayudar a reforzar la confianza de los empleadores potenciales.
Si su salario actual es demasiado bajo para usted, entonces nunca es demasiado pronto: debe hacer lo correcto para usted y su familia.
Por todos los medios, solicite estos puestos que se avecinan porque si tiene éxito en conseguir el trabajo, entonces a) su nuevo empleador está aceptando su historial de empleo y confía en usted/su capacidad y b) obtiene el salario deseado .
Dicho esto, si cambia de trabajo con demasiada frecuencia en el futuro, comenzará a recibir preguntas al respecto. Recientemente me preguntaron sobre mi 'cambio de trabajo', pero tuve que aclarar que el 90% de mi experiencia ha sido en consultoría y contratación, que son, naturalmente, a más corto plazo.
Es hora de irse, ni demasiado pronto ni demasiado tarde, cuando tenga un contrato firmado para otro trabajo. No te preocupes por nada más.
Si un empleador piensa que es demasiado pronto, no le dará un trabajo, por lo que esto se resuelve solo. Buena idea si busca un trabajo en el que pueda permanecer a largo plazo.
Lilienthal