En mi trabajo actual, recientemente aprendí nuevas habilidades y tecnologías. Cuando busco un nuevo trabajo, veo que los posibles empleadores piden esas habilidades, lo cual es excelente.
¿Cómo logro el equilibrio en mi currículum y / o entrevista que no sueno como un novato en la tecnología ni como un profesional que puede resolver todos los problemas que existen?
Enumere las habilidades/tecnologías en su currículum. No ofrezca nada más en su currículum. Si es relevante para el puesto que está solicitando, mencione que ha aprendido o está aprendiendo estas habilidades/tecnologías en su currículum. No ofrezca nada más sobre estas habilidades/tecnologías. Advertencia: si no está preparado para discutir lo que puede hacer con estas habilidades/tecnologías en la entrevista, no las mencione ni en la carta de presentación ni en el currículum. Una entrevista no es el lugar para introducir momentos incómodos. Porque los momentos incómodos tienen una forma de mellar su credibilidad general.
En la entrevista, redirija la conversación de cuántos años de experiencia ha tenido con estas habilidades y tecnologías a lo que ha hecho con ellas. Si no tiene un historial de haber hecho algo con ellos, redirija la conversación a lo que puede hacer con ellos. Si no puede hacer nada sustancial con ellos, acaba de presentar un momento incómodo en su entrevista.
Trabajar para corregir estas deficiencias de manera continua. Comience fortaleciendo sus habilidades, continúe construyendo un historial de logros con estas habilidades y con el tiempo y con suficiente exposición, estos logros se convierten en su experiencia.
Por lo general, incluyo nuevas habilidades y tecnologías en mi currículum, con el propósito expreso de presionarme para estar al día con ellas lo más rápido posible. Porque tampoco me gustan los momentos incómodos en las entrevistas :)
Buena suerte.
En primer lugar, hay algo que decir sobre los diferentes tipos de aprendizaje. Si estoy aprendiendo las capitales de los estados de Nueva Inglaterra, estoy bastante seguro de que no necesito visitar cada una de ellas para recordarlas. Por lo tanto, tenga cuidado con el contexto que tiene, ya que se puede aprender cierta información sin ningún material práctico.
En segundo lugar, el punto importante será cuánta experiencia afirma tener con estas habilidades y tecnologías. ¿Tienes un par de semanas, un par de meses o un par de años? Cada uno es un umbral diferente, ya que hay algo que decir sobre algo que exploró pero que finalmente no usó y algo que usó durante varios años.
Si recientemente aprendiste la tecnología, ¿cómo no eres un novato en la tecnología? Considere seriamente cómo le gustaría responder a la pregunta como si estuviera expuesto a ella durante un par de semanas, estoy bastante seguro de que todavía sería relativamente inexperto a menos que trabaje 16 horas al día todos los días usándolo hora.
Muchas personas enumeran sus tecnologías en la sección superior de sus currículos (a veces incluso con años o meses de experiencia) y luego explican cómo se usaron en la sección de trabajos/empleo. Podemos decir a partir de esos detalles su nivel básico de habilidad. Sin embargo, si enumera 17 habilidades en una tarea de 8 meses (lo vemos mucho), sabemos que no las usó por igual o a un nivel experto.
phpLearner