Durante aproximadamente un año hasta este otoño estuve investigando una idea de inicio con algunos amigos. Esto lo hacíamos en nuestro tiempo libre, ya que todos somos estudiantes y teníamos compromisos de estudio/trabajo. Un par de personas de una gran empresa estaban interesadas en nuestro progreso y actuaron como mentores ayudándonos a dar forma a la idea, brindándonos comentarios y presentándonos a un par de personas influyentes en la industria. Tendríamos reuniones cada dos meses y participaríamos en conversaciones por correo electrónico.
Hubo algunos errores de comunicación que debería haber manejado mejor:
Al final, la idea resultó ser inviable y enviamos un correo electrónico de agradecimiento y que te vaya bien, expresando el deseo de seguir en contacto más adelante. Sin embargo, no recibimos respuesta.
Ahora, después de haber pasado medio año, estoy solicitando empleo en la empresa donde trabaja mi antiguo mentor. Hay una opción para mencionar contactos en la empresa. Mencionar a mi mentor tal vez podría proporcionarle una recompensa monetaria. No mencionarlo podría resultar en un encuentro incómodo en el futuro, así como en un mal presentimiento de hacer parecer que estoy tratando de pasar desapercibido.
Ahora, mi pregunta principal es: ¿cuál es la forma profesional de manejar la situación? Me inclino por ser directo, pero no estoy seguro de si eso podría tener consecuencias perjudiciales. También podría ser que estoy pensando demasiado en esto y también agradecería opiniones en los comentarios.
TL; DR: Fue asesorado mientras investigaba la idea de prueba de concepto; tuvo problemas de comunicación con el mentor; ¿Debería mencionarlo cuando presente una solicitud para la misma empresa en la que está?
La situación que usted describe no es infrecuente: el comienzo de una asociación que no funciona por razones personales o técnicas. A menos que sus mentores proporcionaran comentarios negativos directos, no asumiría que el puente se ha quemado.
La mejor manera de resolver esto es comunicándose directamente con su mentor, si aún puede hacerlo. Diga que planea postularse para trabajar en la empresa y pregunte cuáles han sido las experiencias de su mentor y cómo es la cultura. No pediría una recomendación o cualquier otra cosa en este punto.
Si su mentor responde afirmativamente, puede preguntarle si lo incluye como contacto. Si no hay respuesta, probablemente tenga sentido dejar la sección de contacto en blanco.
Neo