¿Es poco profesional no firmar una tarjeta de cumpleaños de la oficina para alguien que no conoces?

Trabajo en una empresa de tamaño moderado de aproximadamente 50-60 personas. Me han presentado una tarjeta de cumpleaños para firmar por una persona. Normalmente lo firmaría, pero es que todos los demás mensajes son bastante personales y sinceros.

Nunca he conocido a esta persona, ni siquiera la he visto. De hecho, parece que nadie del grupo de gestión conoce a esta persona. Estoy incluido en este grupo de gestión. ¿Sería poco profesional de mi parte no firmar la tarjeta?

¿No profesional? No. ¿Impersonalizable? Seguramente. ¿Ser impersonal puede afectarte profesionalmente? Absolutamente.

Respuestas (4)

Creo que es una mala idea.

Aspectos positivos de no firmar:

  • Ninguna

Negativos por no firmar:

  • Llamas la atención sobre ti por una razón negativa.
  • Tus compañeros de trabajo pueden pensar que eres un snob ahora.
  • Definitivamente pensarán que eres quisquilloso

Realmente no hay nada bueno que pueda resultar de no firmar una tarjeta.

Simplemente firme la maldita tarjeta y continúe con su trabajo. Realmente no vale la pena el tiempo que tomó incluso escribir la pregunta.

+1 para el último comentario. Todas las palabras de la pregunta le habrían hecho firmar 20 tarjetas.
He trabajado en oficinas donde las tarjetas de cumpleaños se pasan de un lado a otro a personas que tal vez ni siquiera reconozcan a la persona que cumple años a la vista. Es totalmente normal firmar esas tarjetas con un simple "¡Feliz cumpleaños! <tu nombre>" y continuar con tu día.

Fírmalo, si no quieres dejar mensaje no lo dejes, solo tu nombre.

He firmado muchas tarjetas de cumpleaños para personas que no conozco y que no me importan, incluso personas que no me agradan. Solo puse mi nombre y '¡Feliz Año Nuevo!'

¿Es poco profesional?

En teoría, probablemente no, ya que no está directamente relacionado con sus tareas, pero creo que es levemente poco profesional no participar en las bromas normales de una pequeña oficina que no le cuestan nada, tal vez más antisociales que poco profesionales. Sin embargo, dado que no los conoce, probablemente no les importe si firmó o no. Las personas más propensas a pensar que eres extraño son las que te lo dieron para firmar.

Planteas un buen punto: que firmes la tarjeta no solo es relevante para el destinatario de la tarjeta, sino también para quienes te la dan. Al negarse a firmar, puede alienarlos.

Depende de su nacionalidad y cultura de trabajo.

La mayoría de los estadounidenses, británicos y muchos otros países y culturas preguntarían qué diablos te pasa al no firmar una tarjeta de cumpleaños si es una convención social y no lastima a nadie.

La mayoría de los alemanes, rusos y muchos otros países y culturas preguntarían qué diablos te pasa por firmar una tarjeta de cumpleaños para alguien que ni siquiera conoces.

Averigüe dónde trabaja y actúe en consecuencia.

Tiendo a estar en desacuerdo sobre la parte cultural: soy de Alemania, y aquí también es bastante común pasar tarjetas de cumpleaños para firmar, y nadie pregunta si conoces a la persona.
@sleske No se espera que firme una tarjeta para alguien que no está en la misma división de la empresa y con quien no tiene relación. El problema normalmente se resuelve de manera elegante por el hecho de que las tarjetas de cumpleaños solo se pasan entre las personas que conocen o conocerán al celebrante del cumpleaños en breve. De hecho, las pequeñas empresas tienen a menudo tarjetas de cumpleaños para toda la empresa, pero tarde o temprano se divide una vez que la empresa es lo suficientemente grande. Sí, no se le pregunta si lo conoce y sí, puede firmar. Lo siento si mi respuesta fue exagerada, fue para recalcar el punto de las diferencias culturales.

En una organización de este tamaño, sería muy inusual que varios gerentes no conocieran a un empleado. ¿Estás seguro de que trabajan allí? Si se trata de una broma extraña para ver quién firmará una tarjeta para un empleado inexistente, te verás tan tonto como todos los demás si firmas. Sugeriría hablar con Recursos Humanos y confirmar que esta persona es de hecho un empleado.

Si de hecho trabajan para la compañía de alguna manera aislada (¿limpiador de noche?), firme de manera impersonal y termine con eso.

Esos gerentes podrían estar en algún lugar como parte comercial y la persona es de producción. Entonces es posible, tal vez no sepa el nombre, pero seguramente conoce la cara.
¿Es poco profesional no firmar una tarjeta de cumpleaños de la oficina para alguien que no conoces?
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