Soy un aspirante a ingeniero aeroespacial de 16 años y estoy buscando una breve pasantía de verano (4-6 semanas) en una empresa relacionada con la ingeniería para adquirir experiencia.
Me parece que la mayoría de las empresas solo tienen solicitudes para pasantes que actualmente estudian en la universidad, que tienen más de 18 años, por lo tanto, he intentado enviar correos electrónicos en frío a varias empresas grandes y pequeñas solicitando una pasantía no remunerada con mi currículum adjunto.
Rolls-Royce dijo que no, y no he recibido noticias de las empresas más pequeñas a las que les envié un correo electrónico.
¿Qué estoy haciendo mal aquí? ¿Debería intentar un enfoque diferente?
Según mi experiencia, las oportunidades de pasantías en ingeniería son extremadamente limitadas para los estudiantes preuniversitarios. En general, ya hay mucha competencia, especialmente en las empresas conocidas para estudiantes con 2 o 3 años de clases enfocadas en ingeniería, frente a probablemente ninguna (todavía) para un estudiante de secundaria.
Los pocos estudiantes de secundaria que conocí que obtuvieron pasantías de "ingeniería" generalmente eran familiares de otros empleados, y generalmente hacían más trabajos de tipo tecnológico que de diseño/ingeniería. Piense en la línea de montaje/almacén, en lugar de estar en la oficina. También vale la pena mencionar que la mayoría de las pasantías de ingeniería duran al menos 12 semanas y, a menudo, más. Así es como la mayoría de las empresas más grandes estructuran el programa de pasantías, por lo que tratar de buscar solo de 4 a 6 semanas puede ser un factor decisivo para ellas. ¡Eso es apenas tiempo suficiente para completar los entrenamientos de seguridad y la incorporación!
Dicho esto, creo que tendrá mucha más suerte buscando empresas locales más pequeñas para obtener algo de experiencia, ya que las empresas más grandes y conocidas probablemente ya tengan muchos candidatos. Creo que es poco probable encontrar una verdadera pasantía de ingeniería en la escuela secundaria, pero probablemente haya muchas más oportunidades para roles de estilo de TI/tecnología, lo que aún sería una muy buena experiencia para llevar a la universidad más adelante.
He intentado enviar correos electrónicos en frío a varias empresas grandes y pequeñas solicitando una pasantía no remunerada con mi currículum adjunto.
Para un estudiante de secundaria sin experiencia universitaria, simplemente no creo que este enfoque funcione bien para usted. Como alguien joven e inexperto, las empresas correrían un gran riesgo al contratarlo. Incluso los pasantes universitarios no aportan mucho a la empresa, pero el beneficio es que es muy probable que vuelvan a trabajar para la empresa en el futuro y ya estarán capacitados. Con un estudiante de secundaria, recibirá mucha capacitación y tutoría, y es mucho menos probable que desee trabajar para ellos en 6 u 8 años, incluso si están en el mismo campo. Usted es una entidad desconocida con poco beneficio potencial para la empresa, por lo que es probable que las llamadas en frío no tengan éxito.
Otra razón por la que probablemente no haya recibido respuesta es que ya está a mitad de sus vacaciones de verano. Estás llegando tarde en el juego y las empresas ya no están contratando pasantes. Si ya está buscando el próximo verano, en realidad es un poco temprano y probablemente debería esperar hasta el otoño.
Sin embargo, ¡todo esto no quiere decir que no debas seguir buscando una pasantía! Simplemente hay mejores enfoques que debe tomar. Debe ir a un lugar que ya tenga una razón para confiar en usted a pesar de su edad, o ir a un lugar que sepa que está buscando específicamente a personas de su edad y experiencia.
Lo más probable es que tengas suerte (y quizás incluso para este verano) pasando por familiares y amigos que te conocen. Puede ser una tienda de computadoras que visite con frecuencia, la mamá de un amigo, su vecino o el compañero de universidad de su profesor de física. Necesita a alguien que lo conozca a usted y su ética de trabajo y pueda responder por usted. Si logras encontrar a alguien que esté dispuesto a dejarte venir y ser aprendiz, no esperes que te paguen. Como dije antes, vas a estar aprendiendo mucho más que contribuyendo.
Otra opción, y en mi opinión la forma correcta de hacerlo, es buscar pasantías que estén específicamente destinadas a estudiantes de secundaria. Algunas empresas, laboratorios gubernamentales y, en particular, universidades tienen programas enfocados en enseñar y educar a los estudiantes. Comience a buscar oportunidades en su área específicamente para su grupo de edad y hable con sus maestros y consejeros para ver si conocen algún programa. Probablemente no haya muchas pasantías como esta, pero probablemente tampoco tendrás tanta competencia con la que lidiar al postularte.
Tuve una pasantía en una startup en la escuela secundaria. Su mejor apuesta es la red. si tienes amigos cuyos padres están trabajando en un lugar de ingeniería, ve a hablar con ellos.
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