Tanto mi prometida como yo somos ciudadanos de la UE (nacidos en Italia, actualmente viviendo allí). Por lo tanto, tenemos derecho a entrar/salir de Alemania sin visa por períodos cortos.
Ahora tengo la oportunidad de mudarme a Alemania, ya que recibí una oferta de trabajo allí. Sé que tendríamos que registrarnos con la policía (polizeiliche Anmeldung) inmediatamente después de mudarnos a nuestra nueva casa.
Según muchos sitios web (ejemplo aquí ), no se requieren permisos de residencia para los ciudadanos de la UE que deseen residir en Alemania. Sin embargo, leí informes de que Alemania podría expulsar a los inmigrantes desempleados de la UE si no pueden encontrar un trabajo dentro de los 3 meses . Otras fuentes reportan 6 meses, pero eso no cambia la esencia del tema: ambos necesitamos ser trabajadores allí.
Aunque creo que mi prometida podrá encontrar trabajo antes de 3 meses (6, ..), me siento en la obligación de considerar todas las situaciones posibles. Básicamente, necesito saber qué debo hacer para nunca perder a mi prometida. Tengo tres preguntas relacionadas:
Por el momento, no pasaría gran cosa. La ley de la UE permite a los estados miembros negar la residencia a los ciudadanos de la UE que no tienen trabajo o recursos financieros suficientes y les prohíbe recibir ayuda del estado, pero a diferencia de algunos otros países de la UE, Alemania no ha utilizado esas disposiciones agresivamente hasta ahora.
Hasta donde yo sé, todavía puedes registrarte sin demostrar que tienes recursos o mostrar un contrato de trabajo y una vez que estás registrado, puedes vivir allí sin ningún problema. De hecho, incluso podría solicitar algunos tipos de beneficios sociales, que es una de las razones por las que se convirtió en un tema tan candente políticamente. A pesar de toda la charla, no estoy seguro de si algo ha cambiado todavía y es difícil saber exactamente qué sucederá en los próximos meses.
Pero es posible tomar algunas pistas de la legislación de la UE y la práctica en otros países de la UE para tener una idea de lo que es posible o no. Incluso en países que ya expulsan a ciudadanos desempleados de la UE (o les piden que se vayan), a menudo puedes pasar desapercibido. Las autoridades no necesariamente buscan activamente a todos y cada uno de los extranjeros desempleados. Principalmente, se trata de evitar pagar prestaciones sociales, asegurarse de que los inmigrantes pobres de Rumania y Bulgaria no se conviertan en residentes permanentes y mostrar que “algo se está haciendo”. Entonces, si no llamas la atención (por ejemplo, solicitando apoyo financiero del estado), es mejor que te dejen en paz.
Además, tres meses es el umbral para diferenciar las visitas de la residencia pero, en principio, al menos puedes buscar trabajo durante al menos otros tres meses (es decir, seis meses en total ). Solo después de ese tiempo es posible que te pidan que te vayas.
Es importante destacar que trabajar no es la única forma de calificar para la libertad de movimiento de los tratados de la UE. También puedes hacerlo como persona no económicamente activa. La condición principal es contar con los recursos suficientes para no ser una carga para la red de seguridad social. Entonces, si su novia puede encontrar algunos miles de euros para poner en su cuenta bancaria y tiene un seguro médico, en cualquier caso podrá residir en Alemania de manera completamente oficial.
Ahora, con respecto a su segunda pregunta, si ella encuentra un trabajo y luego se queda sin trabajo, hay algunas reglas sutiles dependiendo de cuánto tiempo trabajó, qué tipo de contrato tenía, si dejó de trabajar debido a una enfermedad o accidente, pero puede ciertamente quedarse y buscar trabajo por otros seis meses, posiblemente más.
Además, si trabajó más de cinco años en el país, automáticamente se convierte en residente permanente . Entonces puede quedarse indefinidamente, cobrar prestaciones sociales, etc., como los ciudadanos alemanes y será prácticamente imposible obligarla a marcharse. Lo mismo obviamente se aplica a usted, por cierto.
Finalmente, con respecto a tu tercera pregunta, estar casado lo cambia todo. Si trabaja en otro país de la UE, su esposa tiene derecho incondicional a quedarse con usted (y viceversa). Solo uno de ustedes debe calificar para ser residente de acuerdo con las reglas que detallé anteriormente. Si usted está legalmente en el país, no se la puede expulsar, pedir que justifique sus recursos ni nada por el estilo. En muchos casos, también funciona alguna forma de unión registrada que no sea el matrimonio.
Esta respuesta en otro sitio de Stack Exchange detalla la base legal de todo esto.
Vago
SztupY
usuario41