Seguro de salud: trabajar en Japón, las personas a cargo viven en Alemania

Soy un ciudadano dual; Estados Unidos y holandés.

He trabajado en Luxemburgo durante los últimos 5 años. Era un viajero transfronterizo que vivía con mi familia en Alemania (esposa + 3 hijos).

Recientemente acepté un trabajo en Japón. Nuestro acuerdo actual es que vivo en Tokio, mientras que mi familia permanece en Alemania. Esta situación es temporal, con una duración de 6 a 9 meses.

Por motivos fiscales, es mejor registrar a mi familia como dependientes en Japón (consulte este sitio para ver un ejemplo de cálculo). Si los registro como dependientes, también estarían cubiertos por el seguro médico nacional japonés.

La cuestión es que, si están asegurados en Japón, tendrían que pagar todos los gastos médicos por adelantado y enviar todos los recibos a nuestra aseguradora japonesa para reclamarlos (posiblemente después de traducirlos al japonés, que generalmente es costoso). Me han dicho que esto generalmente toma más de 4 meses , si es que sucede. Además, la comunicación con la aseguradora es muy difícil, ya que el nivel de inglés en Japón es generalmente pésimo.

Esto no es ideal.

Por lo tanto, estamos buscando una mejor solución. Mi esposa está "desempleada" (es decir, hace el trabajo más difícil de todos). Ahora, si obtuviéramos un seguro de salud de una aseguradora alemana, aparentemente caeríamos en una categoría que no está muy bien definida. En la práctica, esto significa que pago la cantidad que normalmente pagaría si estuviera trabajando para un empleador alemán, sin ningún descuento. Esto asciende a unos 650 €.

Pero en Japón ya pago unos 800€ por el seguro médico. Esto es independientemente de si son mis dependientes o no; se trata de una cantidad fija (consulte el enlace anterior).

Le hemos preguntado a la aseguradora alemana si puede actuar como representante; que la aseguradora alemana actúa como canal de comunicación entre nosotros y la aseguradora japonesa. Según nuestra anterior aseguradora alemana (TK), esto no es posible.

Una solución dudosa que hemos evocado es que mi esposa acepta un "trabajo" para un amigo nuestro que tiene su propio negocio. A mi esposa le pagarían un mínimo de € 450.01 / mes (que va a nuestra cuenta bancaria y se lo devuelve directamente a nuestro amigo). De esta manera, oficialmente hablando, mi esposa estaría "empleada", reduciendo así la carga de nuestro seguro a poco más de 100 €.

Esto no es ideal.

Entonces, en mi situación, ¿cuál es la forma más económica de tener a todos asegurados sin infringir o infringir la ley?

ACTUALIZACIÓN : entonces hablamos con un agente de seguros alemán. Dijo que la ley alemana requiere que ella esté asegurada, por lo que si tuviera una aseguradora japonesa, tendría que ir a Frankfurt en persona (4 horas en auto con 3 niños) con un montón de formularios para demostrar que el seguro de salud japonés cubre lo mismo que cubriría una aseguradora alemana. No hay aseguradoras que actúen como un representante (por lo que no se limita a TK), y además de todo eso, los hospitales y médicos individuales tienen derecho a rechazar el seguro japonés.