Si el salario de un futuro empleado (que también es un trabajador calificado) en Alemania ya califica para la tarjeta azul, ¿puede el empleado obtener la aprobación anticipada de acuerdo con § 81a AufenthG para el procedimiento acelerado, o este procedimiento es válido solo para aquellos? empleados (también resultan ser trabajadores calificados) cuyo salario es inferior a lo que califica para la tarjeta azul?
Aunque no pude encontrar esto en la documentación oficial, a través de la comunicación con muchas personas en línea, existe la confusión de que el procedimiento de vía rápida es solo para aquellos trabajadores calificados cuyo salario, en el momento en que solicitan la visa, es inferior a lo que califica para Tarjeta azul.
Puede encontrar más información sobre el procedimiento acelerado aquí y aquí .
La primera oración del § 81a AufenthG dice
Arbeitgeber können bei der zuständigen Ausländerbehörde in Vollmacht des Ausländers, der zu einem Aufenthaltszweck nach den §§ 16a, 16d, 18a, 18b und 18c Absatz 3 einreisen will, ein beschleunigtes Fachkräfteverfahren beantragen.
La tarjeta azul de la UE está controlada por el § 18b, por lo que está cubierta por el procedimiento acelerado (encontrará muchas referencias confusas, por ejemplo, al § 19a en toda la web, ya que los artículos de la ley se renumeraron hace unos meses) .
Arslan Alí
Relajado
Relajado
Arslan Alí