¿Cómo debo manejar a mi gerente ofreciéndome una bebida no deseada?

Ayer me quedé un poco tarde porque tenía mucho trabajo que hacer. No sabía que las semifinales de la copa del mundo estaban ocurriendo entre Argentina y Holanda. Como resultado, un grupo de mis superiores estaban sentados en el salón viendo el partido. Mi gerente me llamó y me pidió que tomara una cerveza. Rechacé cortésmente y dije que no.

Dije que no porque soy menor de edad (20) y simplemente no me gusta beber. Sin embargo, trataron de coaccionarme y fue una situación muy incómoda. Simplemente me reí y rechacé. No estoy seguro de cómo debo manejar esta situación la próxima vez.

En situaciones como estas, ¿siempre pongo mi pie firmemente en el suelo y digo "no" o hay una forma más elegante de manejar este tipo de situaciones sociales sin dañar las relaciones?

Hola, usuario, bienvenido de nuevo a The Workplace . ¿Sabían que eres menor de edad? Si pudieras editar para agregar esa información, sería de gran ayuda (¿fue esto intencionalmente tratando de que infringieras la ley, o más bien que estaban tratando de invitarte a tomar una cerveza sin saber que era ilegal?). ¡Gracias por adelantado!
Creo que lo manejaste bien. Se trata más de socializar que de beber (a menos que estés con alcohólicos). Toma una botella de agua o un refresco y pasa el rato. Por cierto, NUNCA beber alcohol con supervisores o clientes es una buena política para comenzar, ahora.
Debe agregar que esto fue en los Estados Unidos.
Esta pregunta también ha tenido algunas buenas respuestas en la pregunta de Academia.SE aquí que podría valer la pena ver.
Tenga en cuenta que esta debería ser la misma pregunta que si le ofrecieran una cookie no deseada. "No, gracias" no requiere explicación. Puede o no querer dar uno si las ofertas son incómodamente frecuentes, pero eso es un asunto secundario.
Ser presionado para beber es una mala señal. Buscaría otro trabajo.
@emory Depende mucho del país y la cultura. En muchas culturas se espera que bebas, por lo que estar un poco presionado es perfectamente normal.
@jmac pero bebe de forma social, es decir, no en un bar regulado de la misma manera en los EE. UU.
@emory eso es un poco extremo, ¿no? Por 'coaccionar', el OP puede haber querido decir algo tan simple como 'Oh, vamos, ¿por qué no?'. No creo que un nuevo trabajo arregle a un compañero de trabajo que te ofrece una bebida y te pregunta si estás seguro.
@jammypeach Supongo que depende de cómo analices la pregunta de los OP. Si OP bebió demasiado, trató de conducir a casa, chocó contra usted, mató a algunos seres queridos y usted tiene pruebas sólidas de que su gerente lo obligó a beber demasiado, ¿demandaría a OP, al gerente de OP, a la compañía de OP o ¿todos ellos?
@jammypeach lea sobre casos de primera parte de tiendas de bebidas alcohólicas que involucran a menores en alllaw.com/articles/nolo/auto-accident/dram-shop-laws.html . La pregunta no es exactamente un caso de tienda de bebidas alcohólicas, pero en todo caso debería haber más responsabilidad. Estamos condicionados a seguir las solicitudes (es decir, las órdenes) de los gerentes. Los encargados del bar solo preguntan qué queremos y nos cortan cuando hemos tenido demasiado.
@emory Tomo su punto acerca de que la coerción está abierta a interpretación aquí, y creo que está mal beber y conducir sin importar la cantidad o quién le dijo que lo hiciera, pero el OP tampoco lo estaba haciendo. Creo que está fuera de lugar hablar de responsabilidad por conducir bajo los efectos del alcohol aquí. Si el OP siente que el intento de coerción es un problema, o siente que no puede decir que no, creo que debería comentarlo con su superior mucho antes de renunciar por ello (a menos, por supuesto, que sea extremo).

Respuestas (8)

Simplemente me reí y rechacé.

Reír y declinar era exactamente lo correcto en esta situación.

Si bien puede haber sido incómodo, fuiste sabio al elegir ese camino. Su respuesta fue lo suficientemente elegante y me sorprendería si hubiera algún daño en las relaciones. ¡No te preocupes tanto por eso!

Si vuelve a suceder (y si quieres beber cuando tengas 21 años), puedes optar por agregar "Guarda esa cerveza para cuando tenga 21, ¿de acuerdo?" pero dilo con una sonrisa y ríete de nuevo.

Si vuelve a suceder (y si no quieres beber cuando tengas 21 años), podrías optar por agregar "Dale esa cerveza a una de estas personas a las que les gusta beber; estoy seguro de que no será difícil encontrarla". ¡una!" pero dilo de nuevo con una sonrisa y una carcajada.

Me gustaría agregar que si hay algún daño en la relación, eso es una clara señal de que debes comenzar a buscar otro trabajo.
Use la línea "Guarde esa cerveza para cuando tenga 21" solo si realmente quiere beber una vez que tenga 21 años. Todavía no está obligado a beber (a menos que sea un catador de cerveza profesional). Si alguien te presiona, tienes todo el derecho a declinar cortésmente.
Para futuras referencias, las respuestas a esta pregunta sobre la bebida son bastante interesantes: Workplace.stackexchange.com/questions/30508/…
"Hi [friend-name], here have a beer!" "Ahh come one, just a beer" "Haha, lighten up man, just take it". Este es un comportamiento social bastante "normal".
@Martjin: Si por normal te refieres a ya borracho, sí. De otra manera no.

A veces, las personas pueden ser demasiado amistosas y es posible que tus superiores solo intentaran hacerte sentir bienvenido. Cualquiera que sea el caso, es perfectamente aceptable decir "No bebo, pero tomaré una (Coca-Cola/té/lo que quieras)". Si él/ella persiste después de decir esto y realmente lo hace sentir incómodo, debe pedir hablar con su gerente en privado en la primera oportunidad adecuada y explicar sus objeciones.

Hiciste las cosas correctas, pero recuerda tus culturas:

  1. Para muchas personas de ascendencia europea, el concepto de 'edad para beber' es mucho más flexible que en los EE. UU. u otros países.

  2. Para algunos gerentes, el comportamiento de la manada es un mecanismo de confianza. Diviértete como nos divertimos nosotros; comer/beber lo que comemos/bebemos.

para ambos casos, como dice @roger, "el número y el estado de las otras personas en la conversación" es crucial para saber si se está poniendo sobre la mesa algo fuera de sus límites.

Si, por lo demás, todo es seguro y usted está de acuerdo con ello, el n.º 1 suele ser seguro.

El #2 puede ser más difícil, ya que puede ser un signo de liderazgo deficiente. Conozco a alguien que dejó una empresa porque la gerencia allí solo sabía valorar a los demás en función del comportamiento de la manada. Si está viendo esto, y no es su estilo de manada, entonces planee mejores pastos.

(nota: el comportamiento de la manada no es inherentemente un signo de incompetencia. Conozco un equipo de riesgo al que le gustaban mucho los clubes y recaudaron 3 rondas; más de $ 12 millones de dólares. Por lo tanto, sepa quién es usted y qué funciona para usted).

No estoy seguro de lo que quiere decir con que los europeos piensan que la edad para beber es "mucho más flexible que en los EE. UU. u otros países", pero tenga en cuenta que hay muy pocos países en el mundo donde la edad para beber es superior a los 18 años . (Los EE. UU., Indonesia, Japón y partes de la India son excepciones significativas con una gran población). Pero espero que la mayoría de los europeos que trabajan en los EE. UU. sepan que la edad legal para beber allí es 21.
@DavidRicherby Supongo que el significado previsto es que los europeos consideran que la edad legal para beber es una barrera mucho menos grave que en los EE. UU. Si es cierto lo que veo en la televisión estadounidense (...), el consumo de alcohol por menores de edad es un asunto policial en los Estados Unidos, lo que me parece risible como europeo.
@AakashM - esto. Literalmente, nunca escuché a nadie rechazar una bebida por ser menor de edad, y la gente incluso le da una cerveza a los niños de 12 años durante el almuerzo, especialmente en los países del norte. Esta pregunta me mareó positivamente, imaginando a un hombre de 20 años que se niega a tomar una cerveza porque no tiene la edad suficiente para beber.
La idea de que se aplica una edad legal para beber en lugares que no sean locales autorizados es lo que me desconcierta, @DavidRicherby. Debes tener 18 años para beber en un pub irlandés (creo que la ley del Reino Unido permite una bebida a los 16, siempre y cuando estés (a) con adultos y (b) también comiendo), pero puedes beber en casa en cualquier años. Recuerdo haber bebido las últimas gotas de las copas de vino de mis padres cuando era muy pequeño.
@TRiG Buen punto: según Wikipedia , el Reino Unido y Singapur son los únicos países que tienen una edad mínima para beber en privado: 5 en el Reino Unido. (Y, sí, el Reino Unido permite que los jóvenes de 16 años beban alcohol con una comida en una mesa en locales autorizados; no estoy seguro de cómo eso interactúa con la prohibición de que los menores de 18 años beban en lugares públicos, durante los tres días un año cuando hace suficiente calor para comer en una mesa al aire libre).
@DavidRicherby: Te estás olvidando de Pensilvania , donde puedes ser arrestado solo por estar en presencia (!) de alcohol (es decir, ni siquiera tienes que poseerlo) siendo menor de 21 años. Pero supongo que los estados individuales no son "países ," tecnicamente hablando.

Yo digo "yo no bebo". Bien y con firmeza. Nunca me molestan después. Si daño las relaciones al negarme a beber, entonces estas relaciones son bastante frágiles para empezar, y tal vez no valga la pena tenerlas o mantenerlas.

Creo que están tratando de coaccionarte de una manera amistosa, y que deberías hacer retroceder de una manera que sea igual de amistosa. No me preocuparía por dañar las relaciones con nadie.

Mi hermano pequeño tampoco bebe y es muy popular entre sus amigos bebedores. Él es el "conductor designado" :)

Soy una mujer. Ejerzo la abogacía desde hace 40 años. Aprendí pronto que, si bien muchos de mis colegas beben, algunos en exceso, que yo estaría mejor si mantuviera mi ingenio sobre mí. Debido a que soy una mujer pequeña, eso generalmente significa no beber, o beber muy poco en situaciones profesionales mientras aún soy parte. del grupo.

También aprendí pronto que me gustaba socializar con los chicos y que era necesario hacerlo con los clientes. Necesitaba idear una estrategia que mantuviera mi nivel de comodidad y expectativas sociales/profesionales.

Esto es lo que he hecho con éxito.

Declaro haber tenido una infección sinusal reciente y estar tomando antibióticos. Se supone que no debes beber alcohol cuando estás tomando antibióticos. La mayoría lo sabe y la mayoría lo comprende. Las infecciones de los senos nasales son comunes y socialmente neutrales.

El guión es así:

"Oye Piquet, tómate un trago"

"No, gracias"

"Vamos, no seas un aguafiestas (lo que sea)"

"Charlie, acabo de salir de una sinusitis monstruosa y todavía me quedan X días de antibióticos. Tengo que pasar".

Dígales que bebió en exceso en la escuela y que el sabor de la cerveza le provoca recuerdos del tipo TEPT en el interior de la papelera de su dormitorio. Eso es lo que me pasa a mí en realidad. La idea de $ 1.00 US por litro de Drury's o Ripple alrededor de 1968 todavía me revuelve el estómago.

Cualquiera de estos dos ejemplos funciona igualmente bien para un hombre o una mujer.

Si finalmente toma la decisión de abstenerse del alcohol por cualquier motivo, escriba un par de guiones y practíquelos.

Una gran cantidad de negocios y la simpatía que hace que los negocios funcionen sin problemas aún giran en torno al alcohol, por lo que es mejor estar preparado con una buena línea.

Otras posibilidades son decir que usted es el conductor designado. (La mayoría de los bares le darán bebidas sin alcohol gratis si usted es el DD de parte de un grupo de bebedores).

Si estás en un bar con gente, hazte amigo del cantinero. Pueden simular muchas bebidas sin alcohol. Me gusta el jugo de arándano, el agua mineral y una lima.

Eventualmente será más fácil decir "No, gracias" sin sonar crítico o remilgado. Requiere práctica pero llegarás allí.

Siempre digo que soy el conductor designado y como yo mismo manejo lugares, lo soy. Es útil en estas situaciones sociales en la oficina tener una bebida sin alcohol en la mano en todo momento. Si alguien no se rinde por completo y la persona es más alta que usted en la organización, tómese un trago y luego finja beber de él y aléjese de esa persona tan pronto como pueda. Pero muy rara vez alguien persiste después de usar la excusa del conductor designado.
¿La mayoría de los bares te dan bebidas gratis si vas conduciendo? Asumo que estás hablando de EE. UU. aquí, porque eso sería poco probable en Europa.
Si no es un DD (por ejemplo, porque condujo solo), "Mi límite es 0 cuando conduzco" es una opción. A pesar de ser lo suficientemente grande como para poder beber rápidamente algunas cervezas y seguir siendo legal si me fuera de inmediato, nunca he recibido ninguna crítica por declinar.
Ben: Sí, me refiero a los Estados Unidos. Mi experiencia es más bien con bares/tabernas/pubs en lugar de restaurantes o lugares gastropub que sirven comida sustanciosa. Esos lugares están en las ciudades más grandes, específicamente Chicago, el área de Los Ángeles, San Francisco y Baltimore. En los EE. UU., los bares tienen la responsabilidad de Dram Shop: responsabilidad automática si alguien a quien se sirvió allí lastima a otra persona debido a la intoxicación. Dar refrescos al DD disminuye esa exposición financiera.
¿Por qué mentir repetidamente sobre una sinusitis si un simple "eso violaría mis condiciones de libertad condicional" los silenciará para siempre, garantizado ;-) También puedes usar esa línea para irte temprano a fiestas aburridas ("debe estar en casa antes de mi toque de queda a las 10 p. m.")
@TemplateRex: alternativamente, culpe a los antipsicóticos en lugar de a los antibióticos.
@SteveJessop Lo haría totalmente con un guiño mientras me daba la vuelta y me alejaba. (los deja siempre preguntándose si hablabas en serio o simplemente rechazaste una bebida con un descarado sentido del humor)
Rex y Steve: Esas son lindas bromas, pero el contexto aquí es el lugar de trabajo. No todos los jefes tienen sentido del humor y los comentarios de crack a veces tienen una cola larga. "Oye, Pete, ¿sabías que Piquet está en libertad condicional? ¿Por qué estaba metida?". cuando Pete es el vicepresidente de recursos humanos puede tener repercusiones, especialmente si Pete recuerda el rumor dentro de 15 años. Las infecciones sinusales son neutrales. Nadie te oyó toser. Nadie te vio correr al baño a orinar mucho.
@piquet Si ha estado ejerciendo la abogacía, entonces habría tenido una verificación de antecedentes penales, ¿verdad? Así que cualquiera con sentido del humor lo entendería.
Si le dices a alguien que no puedes beber debido a alguna condición médica temporal, te ofrecerán otra bebida dentro de una semana y tendrás que inventar otra excusa. Si les dices que no bebes, eventualmente entenderán el mensaje. Además, hoy en día, no es necesario estar en una ciudad del tamaño de Chicago, Los Ángeles, San Francisco o Baltimore para encontrar un gastropub.
Rex: ¿Verificación de antecedentes penales? Solo cuando obtuve la licencia por primera vez y cuando acepté un trabajo corporativo. Si me acusan de algo más que una infracción de tránsito, será mejor que avise voluntariamente a mi comisión disciplinaria lo antes posible.
@David Richerby. No, eso nunca me ha pasado. Los tipos que te presionan con alcohol rara vez recuerdan lo que dijiste hace 20 minutos, mucho menos la semana pasada. En mi experiencia.
@piquet: cierto, pero si estuviera tratando el tema con toda seriedad, no intentaría evaluar qué mentiras sobre mi estado médico puedo decirle a mi jefe. Y si no estoy tratando el tema con toda seriedad, a veces es más seguro mentir en grande como una broma que mentir en pequeño como un engaño. A veces al revés, por supuesto. Pero si va a decir "en serio, este es el lugar de trabajo, no bromee", entonces creo que debe aplicar la misma precaución a la fabricación de una condición médica y un tratamiento que no existen. La mayoría de las personas se ofenden menos con "lo siento, fue una mala broma" que con "lo siento, mentí".

No estoy seguro de por qué otros aquí han sentido la necesidad de inventar algún tipo de excusa, simplemente diga por qué no bebe (o no puede).

Simplemente digo que no bebo alcohol, y si me preguntan por qué (que suele ser el caso), respondo que mis padres eran alcohólicos, y cuando hace casi 30 años se descubrió que existe una disposición genética al alcoholismo, yo Dejé de beber por si acaso y no he vuelto a beber desde entonces. Eso a menudo se convierte en un tema de conversación por un tiempo.

Así que tomo mi Coca-Cola Light o Coca-Cola Zero, obtengo recargas gratis toda la noche y termino con una factura que es una fracción de lo que mis compañeros de trabajo tienen que pagar. Creo que soy el único (de unas 20 personas) en la empresa que no bebe, pero muchos ya saben que no lo hago.

Exactamente. Tienes la oportunidad de determinar lo que pasa en su cuerpo. No hay necesidad de poner excusas.

La forma en que lo rechazaste estuvo bien. A menudo, sin embargo, la gente no quiere escuchar un no. La mejor manera de eliminar su decepción es con una distracción. A la hora de decir no a algo, la mejor distracción es ofrecer una alternativa.

En este caso, no ofrecería la antigua alternativa de "rain check" porque parece que no quieres beber casi nunca. En cambio, "ofrecería" la alternativa preguntando si tienen algo más. "No hay cerveza para mí, pero tomaré un refresco si tienes alguno".

En este ejemplo, como alguien ya insinuó, lo que realmente quiere es tu camaradería, por lo que es muy importante, en realidad, que no la rechaces sin querer . Estás rechazando la cerveza, no su compañía. Hazlo obvio.

Personalmente, no me gusta mucho la cerveza, así que la rechazo a menudo, pero me gusta el whisky, por lo que suele ser mi alternativa en estos escenarios. Puedes arriesgarte a que no tendrán nada, pero eso eventualmente resultará contraproducente, porque no quieres beber nada.

"No, gracias. Agradezco la oferta, pero no me gustan las cosas".

(O, si eres tan paranoico como jmac cree que deberías ser, "..., pero preferiría no hacerlo").

Si eso "daña las relaciones" con alguien, ese es SU problema.

(Agregado tardío: O, si no se especifica el tipo de bebida, "Gracias, tomaré una cola". O agua con gas, o lo que sea. De hecho, he desarrollado un gusto por Virgin Marys, que son jugo de tomate especiado sin la vodka que lo convierte en un Bloody Mary).

¿Estás sugiriendo que un menor admita ante su jefe que está bebiendo alcohol ilegalmente? Puedo ver que esto no solo molesta al jefe por ser confrontativo, sino que también es una mala idea, ya que admite un comportamiento inadecuado. ¿ Le importaría editar su respuesta para al menos explicar por qué este enfoque potencialmente destructivo es el mejor en esta situación?
Creo que el gerente, habiendo ofrecido alcohol a un menor, no estaría en condiciones de juzgar la admisión del menor de que ha bebido alcohol en el pasado.
Es posible disgustar algo sin haberlo probado. Por ejemplo, puede que no me guste la heroína a pesar de que nunca la he usado; he visto lo que le ha hecho a otros.
La mayoría de nosotros hemos probado el alcohol en varias formas en casa mucho antes de poder comprarlo, por ejemplo, un sorbo de las bebidas de nuestros padres. Eso fue suficiente para que yo decidiera que no me gustaba particularmente. No se requiere ni se implica ningún comportamiento ilegal, así que me temo que, sinceramente, considero que la objeción de @jmac es, en el mejor de los casos, una reacción exagerada.
@jmac El jefe ya está ofreciendo alcohol, por lo que no saben que el comportamiento es "inadecuado" o simplemente no les importa.
@jmac, el hecho de que tenga menos de 21 años en los EE. UU. no significa necesariamente que haya probado alcohol ilegalmente. Por ejemplo, al menos en Texas, donde vivo, es legal que un padre/tutor le dé alcohol a su cargo en una propiedad privada. (Compartí cerveza con mi padre cuando estaba en primer grado ). Las ceremonias religiosas (comunión, fe) también están exentas.
Supongo que es totalmente legal que los ciudadanos estadounidenses de entre 18 y 21 años se emborrachen por completo durante sus vacaciones en Europa. E ilegal para europeos de esa edad hacer lo mismo en USA.
Si su gerente tiene un problema con usted , es mucho más su problema que el suyo.
@fredsbend: No necesariamente. Si su gerente tiene un problema porque se está comportando de manera inapropiada, llévelo a Recursos Humanos y es su problema nuevamente.
Solo veo dos opciones: o es todo su problema o tanto el suyo como el del gerente. El hecho de que necesite HR, un tercero para el arbitraje, básicamente, lo demuestra.
@fredsbend: Excepto que probablemente no sea problema de NADIE, porque si dices "no", cortésmente, siempre que sea necesario, nadie más que un patán borracho se ofenderá... y si tu manager es un patán borracho, tuviste problemas antes de decir no
¿Cómo debo manejar a mi gerente ofreciéndome una bebida no deseada?
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