¿Cómo puedo "matar" el tiempo en el trabajo cuando no tengo trabajo que hacer?

Soy ingeniero jubilado. Durante mi vida profesional de 30 años, había estado en este tipo de situación varias veces antes. Espero que mi experiencia y consejos puedan ser útiles y útiles.

Para aquellos que nunca antes han tenido este tipo de experiencia, su historia es inimaginable. ¿Qué? No tiene nada en qué trabajar mientras que otros empleados tienen que trabajar horas extras. Me gustaría asegurarles que esto no es muy raro. Hay varios tipos de razones para ello.

La primera vez que lo tuve fue porque participé en un proyecto que estaba esperando una gran adjudicación de contrato del gobierno. El director del proyecto tuvo que mantener a los empleados durante casi un año. El gobierno siguió diciendo que el premio será el próximo mes. Finalmente, la adjudicación del contrato fue cancelada porque el Congreso no aprobó el financiamiento.

Tuve una experiencia similar desde entonces. Una vez, fue porque el administrador de mi grupo estaba en una lucha de poder. Tenía que mantener unida a su gente para poder levantarse de nuevo.

Mi consejo es utilizar este tiempo para aprender. Puede acceder a los sitios de Stack Exchange. Ayúdese a sí mismo ya los demás haciendo y respondiendo preguntas. Puede acceder a otros sitios de autoaprendizaje relacionados con su profesión.

Quiero advertirte. No ingrese a ningún sitio web malo. No tener trabajo no es tu culpa. Entrar en un mal sitio es. Podrías ser despedido.

Si agotó todos los sitios web que le interesan, lleve un buen libro (relacionado con su profesión) a la oficina y léalo. Tomar clases nocturnas y estudiar en la oficina puede ser otra opción si toma más de unos pocos meses.

Por último, no te preocupes. No dejarán que continúe para siempre. Alguien lo averiguará y le dará trabajo para hacer.

En el espíritu de "más vale pedir perdón que permiso":

1. Aprende, donde sea que puedas encontrar lecciones. Internet, libros, tus compañeros. El momento de mi construcción de conocimiento más intensivo fue generalmente cuando las cosas no eran tan agitadas en mi trabajo habitual.

2. Ayuda en otros proyectos. Parece que algunas personas tienen mucho trabajo por hacer y sería una suposición segura que usted puede ayudar a algunos de ellos de alguna manera. ¿Por qué no deberías? Una vez más, no lo trataría como un requisito estricto que su gerente le dé un permiso formal. En algunas organizaciones puede tener poco interés en que su gente ayude en otros proyectos.

3. Experimenta en cualquier trabajo que hagas actualmente. Teniendo en cuenta que tiene mucho tiempo, puede experimentar con la forma en que trabaja. Si funciona, aprendes y aprendes de la mejor manera posible: haciendo. Si no es así, debe tener suficiente tiempo para recuperarse de cualquier problema que pueda surgir y aún así ocuparse de la tarea. Cuanta menos presión externa, más seguros nos sentimos para cambiar la forma en que hacemos las cosas.

4. Iniciar un proyecto paralelo. Algunas empresas hacen políticas que los empleados pueden usar el 20% de su tiempo construyendo lo que quieran. ¿Por qué no utilizar su tiempo de esta manera? Una vez más, el mejor de los casos es que construyas algo útil para los demás. El peor de los casos es que aprendas algo. Supongo que definitivamente hay cosas simples que podrían tratarse y que podrían mejorar la forma en que otros trabajan (busque primero las tareas diarias aburridas).

En cualquier caso, la ganancia tanto para usted como para la empresa es lo que ha aprendido. Si tiene suerte, también puede haber un producto más tangible de su trabajo.

Tiene que haber una razón para que el proyecto sea lento, y me sorprendería mucho si un gerente se enojara con un empleado por solicitar trabajo adicional, ya que su proyecto actual va demasiado lento y nunca tienen suficiente que hacer. Que un empleado sea honesto no es algo que esté mal visto. Mi gerente habría estado feliz de darme una pequeña tarea adicional para hacer, ya sea archivar algún papeleo o simplemente alguna tarea aburrida en la computadora.

Podría dedicar su tiempo a aprender si su gerente aprueba ese tipo de uso. No estoy familiarizado con cuán aceptable sería esa práctica. Si no es así, puede dedicar tiempo a revisar sus proyectos actuales o anteriores. Reflexiona sobre las cosas que has hecho mal, las cosas que podrías mejorar en el futuro y evalúa tu desempeño.

Si todo lo demás falla, siga la política:

Hora de inclinarse, hora de limpiar.

Si tiene demasiado tiempo libre en su día, simplemente vaya a ayudar en la oficina. Limpia tu oficina, organiza las cosas, ve a limpiar un poco el salón, lo que sea. Solo sé útil. A las empresas no les gusta pagarle para que simplemente se siente y juegue con sus pulgares. Por lo general, mi gerente siempre tenía algunas tareas generales para mí cuando no me quedaba trabajo para el día, así que simplemente comenzaba a hacerlas si eso es lo que él / ella normalmente haría que usted hiciera en esa situación. No es como si un espacio de trabajo bien organizado y relucientemente limpio le hiciera daño a nadie. Incluso hago esto en casa cuando me aburro mucho .

Como joven ingeniero, ya debería haber realizado el examen de Fundamentos de ingeniería (antes llamado EIT). Si no, deberías estar estudiando para ello. Si tiene su FE/EIT, es posible que desee tomarse un tiempo para estudiar para su examen de educación física. La ingeniería química es una de las disciplinas de ingeniería en las que se requiere bastante un PE. Mi padre era ChemE y mantuvo activo su PE hasta que se jubiló. Muchos de los trabajos que obtuvo en la última mitad de su carrera no estaban abiertos a ingenieros sin licencia.

Los sitios de redes sociales están bloqueados en nuestra oficina.

Por lo tanto, cada vez que estoy libre en el trabajo, suelo pasar gran parte de mi tiempo estudiando mis asignaciones anteriores, investigando sobre mejoras en la tecnología en la que estoy trabajando.

y la mayor parte del tiempo en el desbordamiento de pila resolviendo el problema de otros. Creo que es una de las mejores maneras de aprender sobre las cosas.

Pero también, debe averiguar la razón por la cual no se le asigna trabajo, a veces estas razones pueden ser graves.

Cuando tenga algún tiempo libre en el trabajo: Aproveche la oportunidad. ¿Conoces algún schleps que necesite ser resuelto? Continúe y trate de idear una solución. ¿Están sus compañeros de trabajo trabajando en problemas difíciles? ¿Podrían usar algo de ayuda?

Las contribuciones a estos esfuerzos pagarán dividendos tanto para la empresa como para usted. Aunque no te reconozcan de inmediato con un ascenso, un aumento de sueldo o una señal visible de elogio, hacer un esfuerzo y tomar la iniciativa te transformará en un productor. Cuando se convierta en productor, estará bien encaminado hacia promociones, mayor poder adquisitivo y éxito profesional.

Si está interesado en permanecer en la empresa, creo que absolutamente debería indicarle a su gerente que no tiene suficiente trabajo.

Usted dijo que tiene miedo de que el gerente se lo reproche, pero en realidad sucede lo contrario si el gerente se preocupa por su equipo y su productividad.

Honestamente, el hecho de que su gerente no sepa que usted está efectivamente inactivo es el signo de un problema organizativo grave. Realmente es el trabajo del gerente saber qué están haciendo los miembros del equipo (al menos en lo que respecta al proyecto y, a veces, a tareas individuales críticas).

Si le preocupa cómo expresarlo, diga algo como "Tengo mucho ancho de banda libre, ¿hay otros proyectos en los que pueda ayudar?" Ningún gerente racional podría tener un problema con eso.

Parece que está esperando que se cumpla un contrato y no quieren asignarlo a nada más para asegurarse de que esté disponible cuando lo haga. Si conoce el tipo de trabajo que requerirá el nuevo proyecto, puede comenzar a ponerse al día con los detalles técnicos que necesitará. También puede comenzar a observar los procesos y ver si puede diseñar una mejor manera de hacer algunas de las cosas en la oficina. Como eres ingeniero, ¿ya tomaste los exámenes profesionales de ingeniería? Si no, use este tiempo para estudiar seriamente para ellos. Incluso si aún no está listo en cuanto a experiencia para realizar los exámenes, hacer un estudio en profundidad hará que sea mucho más fácil cuando esté listo para prepararse para los exámenes.

Uno de mis primeros jefes tenía una regla, si no tienes nada que hacer, es mejor que estés leyendo el manual de políticas (varios cientos de páginas de material técnico) o haciendo algún otro entrenamiento. Se ve mal estar simplemente jugando, por lo que algo relacionado con el trabajo, incluso si está haciendo algo tan adormecedor como leer manuales de políticas. Y si tiene políticas técnicas, se sorprenderá de cuánto le ayuda a la hora de hacer el trabajo conocer las políticas al derecho y al revés.

Proponga algún proyecto que requiera una tecnología similar. O aprenda un lenguaje o marco completamente diferente.

Algunas empresas dan el 20% del tiempo para proyectos personales. Solo puedes tomar tu 20% por adelantado. Porque una vez que comienza un proyecto, no tendrás tiempo para esto.

Si yo fuera usted, utilizaría este tiempo para aprender cosas nuevas en mi campo. También tomaría exámenes después de terminar los cursos. Dicho esto, aquí hay algunos sitios útiles para hacer lo mismo.

1. www.coursera.org: puede inscribirse usted mismo en cualquier curso disponible. Elija algo que sea relevante para su campo. Muchos cursos ofrecen certificados firmados por el instructor del curso.

2. www.ted.com - Los videos de TED son una muy buena fuente de conocimiento. Puede intentar ver discursos relevantes para su área.

3. www.brainbench.com: este es un sitio maravilloso para realizar pruebas sobre varios temas. Lo compara con personas que tomaron la misma prueba en el pasado. Las preguntas formuladas en Brainbench son mucho más significativas que las de otros sitios. (en mi opinión).

Además de esto, verifique si su empresa tiene un departamento separado que se encargue de 'Capacitaciones de empleados'. Si lo hacen, entonces puede optar por algunos entrenamientos allí. Es posible que incluso le paguen para que tome exámenes competitivos.

Mis mejores deseos.

PD: He visto personas navegando cosas triviales en línea todo el día (sitios de compras, juegos, etc.) cuando no tienen trabajo que hacer. Estos son tan malos de hacer cuando recibes un salario de alguien. O renuncias o te preparas para el mejoramiento de la empresa.

Como te falta experiencia, te recomiendo que empieces a mejorar tus conocimientos sobre las tecnologías que ya conoces o empieces a aprender una nueva tecnología que te interese. Mejor aún, intente aprender algo que se relacione con los proyectos actuales de su equipo. Crear un prototipo de la misma. Muéstrelo a su líder o jefe de equipo.

Aprecia tu tiempo libre, porque llegará el momento en que no tendrás tiempo para rascarte la cabeza.

Te sugiero que elijas cualquiera de las tres opciones.

1) Habla con tu jefe de pasada (no hagas toda una reunión con él). Menciona que terminaste lo que te había asignado y que te preguntaba si tenía algo más que pudiera darte.

2) ¡¡INVESTIGA TU CAMPO!! Dices que quieres aprender tanto como puedas durante tus primeros años, ¡y eso es genial! Pero a veces tienes que tomar algo de eso en tus propias manos. Lea acerca de las tecnologías más innovadoras y de vanguardia, cosas que no le enseñaron en la escuela. Elija un tema que le interese en su campo (métodos más nuevos y eficientes que se están desarrollando para la espectroscopia, nuevas formas de crear celdas de combustible, etc., etc.). Aprende esas cosas.

3) Vaya a uno de esos otros proyectos, donde todos están poniendo horas extras (preferiblemente uno que se centre en algo que ya haya investigado mucho en el n. ° 2) y vea si les vendría bien otra cabeza en la mezcla.