Acepté un posdoctorado y posteriormente recibí ofertas para un puesto de docente a tiempo completo - dilema

Después de mi doctorado (Ingeniería mecánica) en 2013, fui contratado como "profesor asistente visitante-TERM" para 2013-2014 en la misma universidad (en los EE. UU.). En este tiempo, he estado solicitando varios puestos de posdoctorado y profesores en todo el mundo. Ahora se ha desarrollado la siguiente situación fortuita:

  • Fui entrevistado para un puesto de posdoctorado en un laboratorio famoso en Europa y recibí una oferta de trabajo. Esta oferta de trabajo depende de que obtenga autorización de seguridad para este laboratorio y obtenga una visa a largo plazo. Una de las reglas básicas establecidas fue que no aceptaría otros puestos de posdoctorado.
  • Antes de esta entrevista de posdoctorado, me habían entrevistado para un puesto de docente en universidades estadounidenses. Afortunadamente, unas pocas semanas después de esta oferta de trabajo de posdoctorado, me ofrecieron un puesto de profesor de tiempo completo en otras dos universidades de los EE. UU.
  • ¡Ahora, la razón por la que solicité trabajos de posdoctorado es que me ayudarían a construir mi red, publicar más y ayudarme con un eventual puesto en la facultad!
  • Ahora estoy en un dilema moral: sé que le he dado mi palabra al investigador privado postdoctoral y no voy a incumplirla. Sin embargo, las posiciones de la facultad son definitivamente más lucrativas y de largo plazo.
  • Acepté el trabajo de posdoctorado porque me pidieron que tomara una decisión pronto y, como soy extranjero, el tiempo lo es todo para mí y "un trabajo en la mano vale más que ciento cincuenta por ciento" Groans at quotation.

Las opciones (probables e improbables) que se me presentan son:

  • Improbable: posponer los puestos de profesores hasta el otoño de 2015. No creo que estas universidades quieran hacer eso.
  • Probable: Ángulo para una mejor paga/mejor título en los trabajos de posdoctorado.

Espero que dada la experiencia en este foro, la gente pueda arrojar algo de luz sobre esta situación.

Editar: ventajas y desventajas de estas posiciones

Ventajas y Desventajas de posdoctorado:

  • (+) Gran cambio de trabajo, laboratorio de renombre, exposición a diferentes culturas laborales, plazos, presión laboral, expansión de la red profesional en ambos lados del atlántico

  • (-) Solo 1-2 años, salario relativamente bajo

Adv. y Desventaja. de la posición de la facultad

  • (+) Posición de la facultad nuf' dijo. Mucho mejor salario, "largo" plazo

  • (-) Se perderá una vez en la vida un posdoctorado en un gran laboratorio

Para que quede claro, si solo dependiera de ti, tomarías el puesto de profesor, ¿verdad?
@CharlesMorisset Si fuera por mí, tomaría el posdoctorado ya que les dije que no tomaría otros puestos si me ofrecieran (aunque dice "otros trabajos de posdoctorado"), el PI y yo entendemos que yo no aceptará otros trabajos. Entonces es una cuestión de no renegar vs "¡guau! Posición de la facultad"
Solo me gustaría señalar que dijiste "Una de las reglas básicas establecidas fue que no aceptaría otros puestos de posdoctorado", y ten en cuenta que esto no sugiere explícitamente que no solicites puestos de profesorado de seguimiento permanente. También sugeriría que el aplazamiento es una buena idea para impulsar incluso si no cree que sea probable. A menudo es sorprendente lo que la gente concederá en una búsqueda de trabajo en la facultad. Por ejemplo, podrías incluso sugerir que vas a negociar por un salario más alto, pero estarías dispuesto a aceptar el pago que te propongan si te permiten hacer este posdoctorado.
pero no diga eso de inmediato, solo pregunte sobre el posdoctorado y el salario más alto y vea cómo responden. Si dicen que no al posdoctorado y sí a la paga, puede considerar pedirles que reviertan eso.
"Por ejemplo, incluso podrías sugerir que vas a negociar por un salario más alto, pero estarías dispuesto a aceptar el pago que proponen si te permiten hacer este posdoctorado". Y cuando llega el momento de negociar un salario más alto, ¿qué debería hacer el OP entonces? No parece ser una decisión racional renunciar a un salario a cambio de la oportunidad de diferir el trabajo. En cualquier caso, es probable que el aplazamiento sea factible desde el punto de vista del personal o no lo sea; no parece una buena moneda de cambio.
@MHH Estoy con Pete aquí. De hecho, creo que el enfoque correcto a seguir no es que se trata de una concesión que te están haciendo. Les estás ahorrando dinero yendo y haciendo cosas geniales y aprendiendo cosas en la nómina de otra persona y trayendo ese conocimiento a la universidad. Deberían pedirte que hagas el posdoctorado durante uno o dos años (no es que lo hagan).
@drN ¿Habló con su PI posdoctoral? Es posible que descubra que él / ella apoya su decisión de cualquier manera. Si su PI entiende su situación y le dice que busque el puesto de titularidad, entonces se evita la crisis moral. Si su PI posdoctorado quiere que se quede, entonces está en la misma posición en la que comenzó. Solo déjele claro a su PI que no va a renegar sin su pleno apoyo y comprensión, y usted no tener nada que perder.
Dinero aparte, ¿qué es lo que más te interesa? Estás hablando de " un posdoctorado único en la vida en un gran laboratorio ". Tal vez deberías imaginar adónde te llevarán estas opciones en 5 o 10 años, tanto en términos de aburrimiento/interés como de dinero.
@Moriarty Hablaré con el IP. Gracias.
@Bruno El trabajo de posdoctorado es el que más me interesa. A mí me parecería un puesto de trabajo con menos posibilidades de "éxito" que el puesto de docente. Este riesgo me atrae más porque si trabajo lo suficiente, habría "crecido" como individuo y como académico.
@drN, ¿qué terminaste haciendo?
@HermanToothrot Acepté el trabajo de posdoctorado en 2014... fallé un poco pero aprendí mucho. Publique esto, en 2015 se unió como profesor de la pista de enseñanza (profesor), se destacó un poco en eso. Encontré mis pies, publiqué un poco y recientemente me ascendieron a profesor titular. Gracias por preguntar:)

Respuestas (3)

Una oferta de trabajo que depende de una visa y (especialmente) de una autorización de seguridad no es una oferta de trabajo actual sino la promesa de una oferta de trabajo futura si se cumplen ciertas condiciones. Tuve un estudiante de doctorado que quería aceptar ese trabajo, pero su autorización de seguridad no llegó a tiempo para que él comenzara el trabajo (nota: no estoy diciendo que reprobó su autorización de seguridad; simplemente no fue resuelto a tiempo, a pesar de que inició el procedimiento con meses de antelación). Gracias a Dios, mi estudiante también buscaba otras ofertas de trabajo: ahora está en un puesto temporal de un año con la intención de comenzar el posdoctorado antes mencionado el próximo año... aún suponiendo que obtenga su autorización de seguridad.

Estoy un poco confundido acerca de la cláusula "no hay otras ofertas de postdoctorado". Seguramente no puede ser que solo por aplicar para ese trabajo¿Prometiste no postularte para otros posdoctorados? (¿Por qué alguien solicitaría un trabajo en esas condiciones?) Y según entiendo lo que ha escrito, no ha firmado ningún formulario ni ha aceptado nada oficialmente, sino que solo le ha dado su palabra a alguien de que tiene la intención de aceptar el trabajo. (Si tenía la intención de tomar este trabajo, entonces, como escribe Ben Webster, ciertamente debería haber respondido a otros trabajos que lo entrevistaron y les informó que estaba fuera del mercado. Eso fue un error. No me castigaría. Sin embargo, al respecto demasiado: ninguno de nosotros obtiene mucha experiencia en estos asuntos desde el punto de vista del solicitante de empleo. Más tarde, pasamos el resto de nuestra carrera mirando las cosas desde el otro lado, y "lo que hay que hacer" se vuelve cada vez más claro. .)

Si no ha aceptado formalmente el postdoctorado, y no puede hacerlo antes de que llegue una autorización de seguridad, según tengo entendido, y el trabajo de titular es mucho más deseable para usted, entonces creo que es legalmente 100 % en claro al tomar el trabajo de seguimiento de tenencia. Hablando éticamente: bueno, no ha actuado de la mejor manera posible, como se mencionó anteriormente, y no faltaría a la ligera a mi palabra con un académico senior que me hizo un gran servicio... por lo que no debería ser una decisión ligera, pero en mi opinión, aún sería comprensible y, en última instancia, aceptable si aceptara el puesto de titular en estas circunstancias.

De hecho, sería un movimiento más elegante explorar la opción de diferir el trabajo de titularidad y tomar el postdoctorado por un año académico, o incluso un semestre. Aplazar una oferta de titularidad es bastante común en el mundo académico contemporáneo: en mi departamento (matemáticas, Universidad de Georgia) cerca de la mitad de nuestras contrataciones recientes han completado un posdoctorado y llegaron un año después, y recientemente tuvimos a alguien que comenzó un año postdoctorado en UGA con un trabajo de tenencia esperándola después (que luego tomó). Sin embargo, debe comprender que eso simplemente puede no ser posible por razones que tienen poco o nada que ver con su deseo de tenerlo: la decisión probablemente se tomará en función de su capacidad para encontrar personal para cubrir sus responsabilidades académicas.

Finalmente, también puede ser una buena idea comunicar sus pensamientos a su supervisor putativo. Tal vez ella esté totalmente de acuerdo con eso, y con su bendición, tu conciencia debería estar bastante tranquila. O tal vez cambiar de opinión le cause problemas de una manera que no ves. De cualquier manera, parece respetuoso mantenerla informada.

En este caso, no estoy seguro de que sea una cuestión de lo que es mejor para el empleador. Es solo una etiqueta básica que si obtienes un trabajo, inmediatamente le dices a cualquier otro lugar donde hayas postulado que preferirías ir allí con la esperanza de obtener una contraoferta o que no quieres que te consideren más. Realmente, las personas que sufrieron en esta situación son las que habrían recibido las ofertas de TT en su lugar.
@Ben: Estoy de acuerdo. Pero también el empleador puede sufrir si, por ejemplo, no tiene la oportunidad de hacer otra oferta. Y desafortunadamente, incluso la etiqueta básica no es tan básica como para que todos la conozcan, de ahí la existencia de libros, columnas de consejos, sitios web... (Mi comentario entre paréntesis probablemente llevó las cosas demasiado lejos; por supuesto, todavía me identifico con las necesidades del trabajo). solicitantes en lugar de con los caprichos de la administración superior de la universidad, así que lo eliminé).
@PeteL.Clark Gracias por su respuesta. ¿Cómo solicito un aplazamiento? ¿Debo asegurarme de proyectar que mi compromiso de unirme al puesto de tenure track en 2015 es fuerte (y lo es)?
@drN: Solicitas un aplazamiento y dices que estás firmemente comprometido a unirte al puesto de tenure track en 2015.

Tal vez no debería comenzar la respuesta con la parte de juez, pero si no siente que puede aceptar los puestos de la facultad debido a su compromiso anterior, ¿por qué diablos no retiró su nombre de la consideración en el momento en que aceptó el cargo? trabajo europeo? En mi lista personal de pecados académicos a la hora de buscar trabajo, no retirar tu nombre de un puesto que has decidido que no puedes aceptar es mucho peor que rechazar una oferta de postdoctorado para un TT. Entonces, realmente no hay una opción ética en este momento, por lo que también puede hacer lo que sea mejor para usted a largo plazo.

Dicho esto, no me apresuraría a descartar la posibilidad de iniciar el trabajo TT con un retraso. Esto es muy común en matemáticas (mi campo); Lo he hecho, y conozco a docenas de otras personas que también lo han hecho. Puedo imaginar razones por las que sería más difícil en ingeniería mecánica, pero vale la pena intentarlo. Una cosa importante que debe recordar como candidato a un puesto de trabajo es que una vez que tiene la oferta, las tablas se invierten. Han mostrado su mano, han hecho una inversión de tiempo, financiera y psíquica en usted, y sus otros candidatos se están escabullendo lentamente mientras esperan su respuesta. Realmente quieren que digas que sí, por lo que una concesión como dejarte tomar una licencia inicial es pequeña. Después de todo, ¡ni siquiera necesitan pagar por ello! Las universidades son muy flexibles a la hora de dejarte hacer cosas si no tienen que pagar por ellas.

Quiero decir, realmente deberían querer que hagas esto, ya que llegarás a ellos mejor capacitado, con ideas más frescas y una perspectiva más amplia. Así que véndalo por esos motivos, y apuesto a que tendrá éxito.

Umm... ¿Qué es un "TT"? Saca mi nombre, no se me ocurrió.
TT = pista de permanencia
¡EEP! Lo siento. Debería haber puesto 1 y 1 juntos!

Es un riesgo inherente al contratar buenos posdoctorados que puedan obtener una oferta de trabajo de la facultad y marcharse. Acepte la oferta de trabajo de la facultad y rechace la oferta de posdoctorado. Es lo que harían casi todos en tu posición.

(Tratar de obtener un año libre del trabajo de la facultad para poder trabajar en el trabajo de posdoctorado durante un año como se prometió es algo muy razonable para hacer primero. Pero creo que generalmente es un error rechazar una oferta de la facultad a favor de un posdoctorado trabajo, a menos que esté muy seguro de que puede obtener una oferta docente igual o mejor en un futuro cercano).

Definitivamente de acuerdo con esto. El IP postdoctoral lo entenderá. Ninguna persona razonable en su posición rechazaría una posición de TT. Además, ¿ha considerado decirle al investigador privado postdoctoral su situación? Me imagino que te diría que lo hicieras. Tú conoces mejor la situación, pero no puedo imaginar que realmente estés quemando puentes al hacer lo que todos reconocen que es mejor para ti a largo plazo.
@Matt Reece: Hay personas que tienen algún tipo de código ético, ¿sabes? Como se describe en la pregunta, no quiere incumplir su promesa. Sin embargo, la idea mencionada por Trevor parece ser perfecta. Discútalo con la universidad de Europa. Si no puede posponer el puesto de docente (lo cual suena perfecto, pero tendría que averiguarlo rápidamente ), simplemente pregunte si podría retirarse después de todo. Al final, siguen siendo humanos y los humanos tienden a ser sorprendentemente comprensivos. Y si no, entonces ciertamente estás obligado por tu palabra.
@DavidMulder Sí, ese es mi siguiente paso: hable con el investigador principal del postdoc.