¿Vale la pena invertir esta vez en una startup? [cerrado]

El problema es que solo puede proporcionarnos alrededor del 1,5-3% como máximo del capital social de la empresa.

Si le pagan lo suficiente para hacer el trabajo, no debería importarle cuál es el porcentaje de capital; entonces puedes pensar en la equidad como un bono.

Todos los días muchas startups "arrancan". Estadísticamente, la mayoría de las empresas emergentes fallan, por lo que debe asumir que hay una buena posibilidad de que esta también lo haga. Si falla, entonces el porcentaje de capital no importa, porque el 3% o el 100% de cero sigue siendo cero.

Obviamente, hay muchos factores que intervienen en la toma de esta decisión, pero antes de tomarla, debe averiguar cuánto le pueden pagar por hora si elige un trabajo de programación adicional y llamar a esa tarifa X. Esa debería ser su línea de base.

A partir de ahí, si una empresa está dispuesta a pagarle X y también darle algo de capital, eso es genial. Si quieren reducir su tarifa por hora dando más equidad, eso es negociable, pero no bajen demasiado porque estadísticamente la equidad nunca se materializará. (Por ejemplo, puede decidir que no vale la pena bajar a menos de la mitad de su tarifa por hora).

Muchas nuevas empresas intentan que la gente trabaje gratis con la promesa de grandes pagos futuros, pero la mayoría de las veces es similar a este juego: me pagas $1000 y luego lanzamos una moneda. Si sale cara, te devuelven tus $1000. Si es cruz, no obtienes nada. Si la moneda cae de canto, obtienes $1 millón. ¿Quiero jugar?

Primero debe obtener una propuesta comercial decente. Esto debería enumerar todos los activos e inversiones que tiene actualmente la startup. También debe considerar cuánta inversión (tiempo * su tasa * bono de riesgo = dinero) se requiere de usted. Es importante delinear claramente el alcance de su participación. SI dice que invierte 500 horas y luego se descubre que debe contribuir más, ¡tiene una clara expectativa de que le paguen más!

Puede ponerle precio a la Idea, pero solo en la medida en que se haya trabajado/desarrollado actualmente. ¡Así que no hay sorteo de servilletas = $ 5 Mio!

Esto le dará una visión clara de la equidad de la oferta. Si la idea es sólida, también debería poder lograr que los inversores le paguen por trabajar a tiempo completo a cambio de su capital, por lo que se trata más de una cuestión de preferencia y alineación de intereses. Si los inversionistas profesionales se mantienen alejados, asumen que no vale tanto como el propietario cree que vale.

Tendrías que tener alguna idea de cómo valorar la empresa. 3% de que? ¿Es ese 3% dividido entre los desarrolladores? ¿Es el 3 % de la aplicación o el 3 % de una empresa más grande?

Desde mis días en el Thunderdome, la regla general era que el 10 % de las empresas emergentes tenían éxito, por lo que, básicamente, un inversor debe poder ganar al menos 10 veces. Del mismo modo, debe tenerlo en cuenta en el valor de ese 3%: debe poder ver que vale más de 10 veces el valor de su tiempo que invierte en la empresa.

¿Es equidad o son opciones? Los detalles de este tipo de acuerdos no suelen ser muy amigables, por lo que vale la pena investigar lo que le costará por adelantado (implicaciones fiscales o precio de ejecución de la opción). El pago debe ser lo suficientemente grande como para compensar sus pérdidas iniciales más el riesgo.

Cuando se trata de nuevas empresas, las ideas son fáciles: lo que importa es la ejecución. Entonces, una cosa a considerar es, ¿necesitas a este tipo? ¿No pudieron ustedes crear la aplicación sin él? No pretendo sonar traicionero, sino más bien señalar que la responsabilidad de ser competitivo recae en él. Entonces, ¿aporta algo a la mesa que ni remotamente se compara con lo que podrías hacer sin él? Podría ser que tenga efectivo de otros inversionistas, un equipo sólido y ejecutor, algunas patentes y cierta experiencia en la industria de la que todos ustedes carecen. ¿Le costaría menos del 97% de su propia empresa reemplazarlo y todo lo que trae a la mesa? Podría ser... depende de ti evaluar subjetivamente.

1,5-3% máximo del capital social de la empresa

es extremadamente bajo.

Incluso si el salario puede compensar la baja equidad, ¿cuál es el punto? ¿Cuánto más vas a ganar en un período de 1, 5 o 10 años?

Trabajaremos después del horario laboral porque todos los desarrolladores (5) tienen trabajo.

Si está dispuesto a trabajar fuera del horario laboral, también podría desarrollar un negocio y apostar por usted mismo .