Uso de ofertas de entrevistas de trabajo para negociar un salario más justo en el empleador actual [duplicado]

En el pasado fui quemado por un empleador con salarios estancados. Después de 8 años con esta buena compañía, dejé ese empleador y me estoy acercando a mi revisión de 3 años con mi empleador actual. Mis aumentos salariales en mi empleador actual han sido moderados en el mejor de los casos, pero mi jefe me ha dicho que realmente he crecido en el puesto y también he tenido algunas sugerencias fuertes de que a otro departamento le gustaría contratarme. Así que creo que lo estoy haciendo bien. Me gusta mi trabajo y mi jefe, pero a veces es un lugar frustrante para trabajar.

El problema es que el mercado laboral parece estar calentándose y parece que podría conseguir más dinero en otra parte. He recibido 5 ofertas para entrevistas en el último mes. ¿Se pueden usar estas ofertas de alguna manera a mi favor para negociar un salario más alto? ¿Puedo usar esto como moneda de cambio sin que parezca que estoy amenazando con irme? Punto importante: trataría de dejar en claro que no estoy buscando, pero está claro que hay demanda en el mercado para mis habilidades. En general, me gusta mi trabajo y tengo una buena relación con mi jefe y no quiero arruinarlo, pero también creo que él podría tener un poco de miedo de que me vaya.

FWIW, tengo 40 años, soy ingeniero, probablemente a mitad de carrera o más, con una licenciatura y títulos técnicos.

Hola, @cburf, bienvenido a The Workplace. Creo que la pregunta vinculada anteriormente se ajusta perfectamente a esta situación, por lo que marqué como posible duplicado. Compruébelo por favor; si cree que no es un engaño, indique aquí por qué y edite la pregunta para reflejar eso (envíeme un mensaje si necesita ayuda con eso)
@DarkCygnus Está muy cerca, pero quiero dejar claro que no estoy buscando trabajo y no tengo una oferta. No tengo intención de dejar mi trabajo (todavía), simplemente me gustaría negociar un salario más alto. Entonces, a diferencia de la pregunta que mencionaste, no tengo otro trabajo en espera.
Lo que puede obtener en otra parte es irrelevante a menos que esté dispuesto a irse para tomarlo, o al menos hacer que la otra parte piense que está dispuesto a irse para tomarlo. Si le dices a tu jefe que te podrían pagar más en otro lugar pero no te vas a ir, ¿por qué le importaría? Él puede mantenerte sin pagarte más. No traiga otras ofertas a la mezcla a menos que esté preparado para aceptarlas. Una oferta competidora que todos saben que usted no aceptará no es una gran moneda de cambio.
@cburf, en realidad dijo en su pregunta que ya recibió varias ofertas para entrevistas, que pueden convertirse fácilmente en ofertas de trabajo. Además, el cartel del incauto objetivo tampoco tenía razones para irse todavía... como nota al margen, si planea usar esto como palanca, le sugiero que tenga otro trabajo en fila primero por su propia seguridad.

Respuestas (1)

Decir que puede obtener un mejor salario en un lugar diferente siempre será una amenaza para su empleador, ya que básicamente está diciendo

Si no iguala mi salario, dejaré la empresa.

Sin embargo, esto no significa que no pueda usar esto como moneda de cambio. Reformúlelo como si hubiera investigado el salario del mercado (que técnicamente tiene al mirar las ofertas de trabajo) y sienta que debería recibir más dinero por su trabajo.

Para tener éxito en la negociación, debe estar dispuesto a dejar la empresa si la empresa no le da este aumento. Tu jefe no te dará el aumento si no te vas cuando lo niega. Dijo que a veces es un lugar frustrante para trabajar, por lo que debe mencionarlo cuando lo discuta.

Cuando lo mencione, resuma las razones por las que debería recibir este aumento y compare su trabajo con el mercado actual. Si realmente te importa el dinero y deseas un aumento de sueldo, lo más probable es que tengas que dejar la empresa si tu jefe rechaza tu solicitud.

He leído y me han dicho en muchas ocasiones que uno nunca debe aceptar la contraoferta de su empleador actual, porque lo van a joder. Si esto sigue siendo cierto, ¿OP no debería irse de todos modos?
Uso de ofertas de entrevistas de trabajo para negociar un salario más justo en el empleador actual [duplicado]
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