Uso de Internet fuera del horario laboral [cerrado]

El uso de la red durante las horas de trabajo tiene una política bastante bien definida (es decir, solo se puede usar para buscar cosas relacionadas con el trabajo, leer/descargar libros electrónicos relacionados con el trabajo, etc.) en una empresa donde trabajo, pero no hay nada dicho. sobre las horas posteriores al trabajo.

A menudo tengo que quedarme en el lugar de trabajo durante algunas horas extra (esperando la revisión del código, los resultados de las pruebas, etc.), que no son remuneradas. ¿Es apropiado usar Internet para obtener información no relacionada con el trabajo (por ejemplo, quiero obtener una licencia de conducir y me gustaría prepararme para los exámenes) durante este tiempo o debo seguir con la política definida para las horas de trabajo? ¿Tal vez será mejor que pida aclaración de este caso en la política?

Pensé que estas etiquetas eran las más adecuadas para esta pregunta. Si hay otros, edite las etiquetas, por favor.
“Es más fácil pedir perdón que permiso”. Usa el buen juicio y no visites nada por lo que no puedas obtener el perdón después. Si lo despiden por mirar la información de la licencia de conducir o por intercambiar pilas fuera del horario laboral, están poniendo el carro delante del caballo.
@JoeStrazzere No hay ninguna política escrita. Me dijeron esto cuando comencé a trabajar y el gerente estableció claramente las horas de trabajo.
@PLB: solicite la política escrita. Si no hay uno, vaya al Departamento de Recursos Humanos y solicite que se genere uno.
@JoeStrazzere Supongo que tiene razón y la mejor manera de hacerlo se proporciona en la respuesta de Michael.
De todos modos, no creo que esta sea una pregunta basada en una opinión . Si bien estoy de acuerdo en que la respuesta depende en gran medida del tipo de empresa.
Si no te pagan esas horas, no hay problema a menos que esté expresamente prohibido por el reglamento de la empresa]

Respuestas (2)

He trabajado en muchos lugares que tienen políticas como esa, pero ninguna de las cuales se ha aplicado ni remotamente. Esta es una pregunta que realmente no podemos responder, pero observar su propio lugar de trabajo debería poder confirmar qué es apropiado.

No observar lo que hacen los demás y luego pedir una aclaración es probablemente la mejor opción, pero intente hacerlo de manera casual, es decir: atrape a su gerente en el pasillo y:

"Oye, me estoy quedando hasta tarde para algo y estaré dando vueltas mientras espero que se complete, así que te importa si uso el tiempo para navegar por Internet".

Preguntar formalmente en un correo electrónico probablemente obtendrá un No directo porque está tratando de sentar un precedente que nadie quiere tener la molestia de hacer.

Les preocupan varias cosas con este tipo de pólizas:

  1. Si está buscando sitios web no relacionados con el trabajo, entonces le están pagando por perder el tiempo.
  2. Si está buscando cosas que podrían ser ilegales u ofensivas, entonces les preocupa que un compañero de trabajo presente una queja.
  3. Si está buscando cosas que podrían ser ilegales u ofensivas, entonces les preocupa que las autoridades puedan tener problemas con la empresa.
  4. Si está utilizando un torrent, es posible que esté exponiendo los archivos de la empresa a usuarios no autorizados.
  5. Si está congestionando los recursos de la empresa mediante la transmisión de una película, los usuarios legítimos del recurso se verán afectados.

A altas horas de la noche, evite los números 2 y 3 (ofensivo), 4 (torrente). Asegúrese de no impactar a los usuarios legítimos del sistema (#5).

Si está allí después de horas de trabajo para la empresa y no le pagan, entonces realmente no pueden quejarse del n. ° 1. Tener un sitio web que no funciona mientras espera que finalicen algunas pruebas o para proporcionar ruido de fondo para mantenerlo alerta debería ser algo que pueda explicar.

No pediría permiso por adelantado, especialmente si no te pagan por esas horas.

Debe evitar todos esos puntos excepto 1 que debe evitarse en todo momento. Transmitir una película no es un uso apropiado del equipo de su empleado ni mirar material ofensivo. Si bien hay usos legítimos de BitTorrent, su empleado quiere pagarle para sembrar Ubuntu por la noche.
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