Estoy trabajando como desarrollador web. Tengo 26 años y tengo unos tres años de experiencia. He estado rebotando entre trabajos para encontrar uno que realmente me guste y cada vez es una decepción.
Quiero dejar mi trabajo y trabajar en mis propios proyectos y aprender cosas por mi cuenta durante unos meses. Tengo experiencia, pero los trabajos que solicito requieren experiencia en todo tipo de tecnologías a las que no estoy expuesto en el trabajo.
Mientras solicito trabajo, veo cosas como:
Muéstranos proyectos geniales en los que has trabajado. (Escribo software cerrado para empresas, así que no puedo presumir de nada. Solo puedo intentar describirlo).
Experiencia deseada en Node.js, Angular 2, Symfony, "insertar nueva tecnología genial". (Todo lo cual puedo aprender, pero no estoy expuesto en el trabajo, estoy demasiado ocupado pirateando el código heredado bruto).
Sé que podría hacer trabajo personal en las noches y los fines de semana, o aprender cosas nuevas en el trabajo. Lo hago, y esto es lo que he estado intentando durante los últimos tres años, pero no me está funcionando muy bien. Es difícil sentarse frente a una computadora y realizar un trabajo de buena calidad después de pasar todo el día frente a una computadora.
En este momento el dinero no es un problema importante, podría sobrevivir varios meses sin trabajar. Tengo una idea para un proyecto importante en el que quiero trabajar que podría convertirse en algo (tal vez no). Y puede que incluso intente trabajar independientemente.
Me preocupa que si dejo mi trabajo, puede ser difícil encontrar uno más tarde por un par de razones, como tener que explicar por qué estoy desempleado y cómo se compara el valor de este autoaprendizaje con la experiencia laboral ininterrumpida. Y puede haber otros problemas u obstáculos de los que ni siquiera soy consciente.
¿Qué debo considerar antes de dejar mi trabajo para enfocarme en el crecimiento personal?
Sé que podría hacer trabajo personal en las noches y los fines de semana, o aprender cosas nuevas en el trabajo. Lo hago, y esto es lo que he estado intentando durante los últimos tres años, pero no me está funcionando muy bien. Es difícil sentarse frente a una computadora y realizar un trabajo de buena calidad después de pasar todo el día frente a una computadora.
Esta es una señal de peligro grave a largo plazo. Para tener éxito como desarrollador, deberá aprender cosas nuevas continuamente. Una sola oportunidad, una vez en su carrera, desperdiciar sus ahorros, no va a resolver el problema a largo plazo. En un año o dos, habrá un conjunto diferente de tecnologías que necesitará para obtener el trabajo que desea. ¿Te vas a tomar unos meses de descanso para aprenderlos? Y luego, tres años después...
Por otro lado, adquirir el hábito de aprender cosas interesantes fuera del horario laboral es una solución permanente. No significa pasarse toda la tarde, cada tarde, programando. Significa ser capaz de reservar algo de tiempo para el estudio y la práctica, y usarlo de manera efectiva.
Si solo tiene una reserva de efectivo para unos pocos meses, guárdela para despidos involuntarios. Es posible que no sucedan: estuve 32 años en la industria informática con una semana de desempleo involuntario, pero debe estar preparado.
A menos que la tecnología que aprendes tenga una verdadera escasez de programadores en mi área, ni siquiera te daría una entrevista.
3 años de experiencia + "rebotar en trabajos" es una gran bandera roja para mí. Esto suena como un año o menos por trabajo. Cuando contrato a alguien, estoy invirtiendo en él y espero que se quede el tiempo suficiente para que esa inversión valga la pena.
Su historial laboral muestra que no está dispuesto a permanecer el tiempo suficiente para dominar realmente la tecnología y el dominio comercial. Entonces te vas a tomar unos meses de descanso para probar otra cosa. ¿Qué en todo esto me haría creer que durarías incluso un año en mi empresa? Necesito que te quedes mucho más tiempo para ser un desarrollador productivo valioso y hacer que mi inversión valga la pena.
Me temo que el "¿vale la pena?" La pregunta es intensamente personal y única para cada individuo.
Pero aquí hay algunos pensamientos para que valga la pena...
Cuando dices que cada trabajo que tomaste sonaba genial y luego fue una decepción, hay muchas razones por las que eso podría ser cierto. Habiendo sido una caja de resonancia para muchas personas que han tenido una mala secuencia de trabajos decepcionantes, una cosa que veo es que las personas a menudo tienen lagunas en la forma en que evalúan los nuevos trabajos o hay elementos intrínsecos al tipo de trabajo que están tratando de hacer. eso no les conviene. La única cosa consistente en cualquier trabajo con la que te encontrarás... eres tú .
Si se está tomando un tiempo libre como un movimiento estratégico para lograr un trabajo mejor, más adelante, asegúrese de tomarse el tiempo para evaluar qué salió mal en el pasado y si se ha preparado adecuadamente para evitarlo en el futuro. futuro.
Tenga cuidado con el patrón lógico:
Hay algunas falacias aquí:
1 - La tecnología genial no siempre es una tecnología comercializable. A menudo, la tecnología más genial en la vanguardia de la innovación será en realidad tecnología más antigua que no es tan genial para cuando haya muchos trabajos que requieran esa habilidad. Y muchos trabajos contratarán a alguien con una sólida profundidad de una habilidad relevante sobre alguien con toda la jerga en su currículum.
2 - No existe tal cosa como un trabajo universalmente bueno - un gran trabajo para una persona no es un gran trabajo para otra. Y la mayoría de las cosas relacionadas con la satisfacción NO son "en qué tecnología estoy trabajando". Si bien trabajar en tecnología emocionante y relevante es un factor, el alcance para la mayoría de las personas de "emocionante y relevante" es lo suficientemente amplio como para que entren en juego otros requisitos.
No.
He estado dispuesto a contratar a personas que se tomaron un descanso por una buena razón y que me lo podían explicar cómodamente. No es demasiado común, pero hay suficientes casos exitosos, por lo que no lo llamaría un antipatrón.
Lo califica como una persona de mente fuerte, que realmente quiere hacer lo suyo; eso no es tan malo en una industria que requiere una buena cantidad de confianza en la toma de decisiones. A algunas empresas les encantará eso, a otras les preocupará.
He visto un buen número de personas que salen por su cuenta por un tiempo para la superación personal y para intentar un proyecto automotivado.
Aproximadamente el 50 % de ellos obtiene un retorno de su inversión; es complicado ponerse en el patrón de trabajar duro sin trabajo. Si está tomando este riesgo, asegúrese de tener patrones establecidos que lo ayuden a tener éxito: tenga una rutina, tenga un espacio de trabajo, dedique tiempo que dedique a las habilidades que desea aprender y una forma de evaluar su progreso a lo largo del camino.
Es fácil dejar que un día libre se convierta en otro y otro y descubrir que te has tomado un montón de tiempo y no has hecho nada, ESO no se ve muy bien en un currículum.
¿Qué debo considerar antes de dejar mi trabajo para enfocarme en el crecimiento personal?
Considere cómo responderá las preguntas inevitables sobre por qué dejó voluntariamente un trabajo remunerado.
Considere cómo responderá a la pregunta de por qué no pudo aprender en su propio tiempo, de la misma manera que lo hace la mayoría de los demás.
Considere lo que hará financieramente si se retira durante varios meses, y luego le llevará muchos meses encontrar su próximo trabajo.
Considere que aún no tiene un plan claro (tal vez me concentre en las cosas que puedo mostrar, tal vez trabaje en este gran proyecto, tal vez trabaje de manera independiente).
Considere que ya ha rebotado durante 3 años, y que muchos empleadores tienden a no preferir a las personas que rebotan mucho.
Considere qué es lo que lo decepcionó mientras rebotaba y cómo puede encontrar un trabajo que no lo decepcione.
Considere si este será un plan en el futuro: ¿planeará tomarse unos meses libres cada vez que necesite mejorar sus habilidades?
Te va a costar explicar esto cuando vayas a buscar otro trabajo. Ocultar una brecha de empleo no es fácil. Casi todo el mundo querrá una explicación.
Estos son los problemas y por qué necesita resolverlos:
Todos necesitamos una patada en los pantalones y esta es la tuya. Empieza a hacer tiempo. Ponte en forma. Comer mejor. Ir a caminar. Toma yoga. Haz cualquier cosa que te ayude a exprimir algunas horas extra a la semana para aprender cosas nuevas. Podrá aprender nuevas tecnologías más rápido a medida que continúe mejorando sus habilidades. No necesitarás tanto tiempo. Si aún no puede hacerlo, esa es otra cuestión de elección de carrera que quizás deba considerar.
Actualización: todo esto se basa en que el OP necesita explicar esto en una entrevista. Si alguien quiere tomarse un tiempo libre, por mí está bien, pero prepárate para sufrir las consecuencias de encontrar otro trabajo. Puede que no sea un problema. De eso se tratan las decisiones de riesgo versus recompensa. Personalmente, nunca sentí la necesidad de tomarme tanto tiempo libre y he hecho cambios importantes en mi carrera.
"Unos meses" es insignificante. Especialmente si tiene una historia buena/interesante sobre por qué se tomó ese tiempo y qué hizo productivamente con él. "Lo pasé explorando nuevas tecnologías y una idea de producto" es una buena historia; "Quería recorrer el sendero de los Apalaches de un extremo a otro antes de salir si las condiciones" son justas; "Quería tomarme unas vacaciones de primavera de seis meses" es poco probable que impresione a menos que pueda explicar qué hizo que mereció unas vacaciones prolongadas.
Mientras todo el mundo te dice que no y no lo hagas. Iré con sí e iré por ello. Solo una vez que te pierdes te encuentras a ti mismo. Creo que no te gusta lo que estás haciendo ahora mismo. Y que necesitas un descanso, para ti y para encontrar tus intereses y felicidad.
Es increíble que tengas una idea en la que trabajar. ¡Anímate y pruébalo! Estás en una era en la que aún puedes fallar miserablemente, pero luego recuperarte. Está absolutamente bien.
Cuando tenía tu edad, era soporte técnico y odiaba porque me sentía inútil y me fui, me encontré en otro lugar como desarrollador y ¡fue increíble! Tengo 0 arrepentimiento de dar.
¡Incluso tu nombre de usuario dice Tired Dev! Deja compañero y una vez que estés listo y creas que realmente lo quieres, no te preocupes, encontrarás la manera. Puede que no sea exactamente lo que estabas haciendo antes, pero encontrarás tu mejor manera.
Es posible que mi respuesta no funcione para su situación específica, pero estoy seguro de que funcionará para otros que busquen en Google esta misma pregunta.
Dependiendo del tipo de trabajo, la cantidad de desarrolladores en la empresa y la mentalidad de la gerencia de dicha empresa, no tiene que dejar su trabajo en absoluto. Dices que trabajar en tus propios proyectos después del trabajo no está funcionando muy bien, lo cual entiendo completamente.
Entonces hay tres opciones:
La tercera opción no dejaría ninguna brecha laboral en su currículum y le permitiría trabajar en su(s) propio(s) proyecto(s) al menos uno o dos días a la semana, al mismo tiempo que le dejaría un fin de semana saludable en el que podrá relajarse.
Su salario, por supuesto, se reduciría, pero aún así sería más que ningún empleo. Puede usar su trabajo para aprender sobre la política de la empresa, algo que realmente no se puede aprender sin trabajar para una empresa, y su tiempo recién adquirido para aprender otras habilidades.
Creo que una brecha de 3 meses no es tan importante como algunos lo hacen parecer, aunque esta consideración puede variar según la región.
Seguramente tendrás que responder a la pregunta "¿de qué se trataba esta brecha?", pero si la respondes lleno de pasión y energía sobre lo que aprendiste e hiciste, y tienes un buen proyecto para mostrar (*) que puedo ver en github, te ayudará a superar ese obstáculo fácilmente.
Una brecha de 3 meses en un currículum no me impediría invitarlo a una entrevista.
El cortar y cambiar antes de eso podría hacerme dudar, y definitivamente ya es un problema que debes compensar de alguna manera, pero continuar en un trabajo sin salida que odias no te está haciendo ningún favor.
Si ha agregado las tecnologías que necesito para mi trabajo a sus habilidades y tiene un proyecto que lo muestra, esto podría hacer que su currículum supere la línea para mí.
SIN EMBARGO - dijiste:
Eso es lo que he estado intentando, sin éxito. Y es por eso que creo que necesito trabajar para obtener el conocimiento que empresas como esa quieren.
Sospecho que el problema aquí no es el conocimiento que no tienes. Después de leer todo lo que ha escrito, sospecho que el problema es más profundo. La gente quiere contratar gente entusiasta .
Puede que te sorprenda, pero lo último que quiero escuchar en una entrevista es lo aburrido que es tu trabajo actual. Y, sin embargo, destilas ese aburrimiento en todo lo que has escrito. Es difícil imaginar que no se presente en una situación de entrevista.
Entonces, si desea revitalizar su carrera, debe pensar en este aspecto de su reinicio. Tal vez pueda obtener ese nuevo trabajo sin todo el asunto de "aprender una nueva tecnología", pero obteniendo una nueva inspiración, o simplemente una mejor técnica y actitud para la entrevista.
Culpar de no conseguir un nuevo trabajo ahora a no tener el conocimiento podría estar perdiendo el punto.
Lo que esto significa es que su plan propuesto solo ayudará si lo energiza y demuestra algunas buenas habilidades a través del resultado del proyecto propuesto.
Otra dificultad que quizás no haya considerado es que la codificación rara vez es un esfuerzo de una sola persona. Especialmente codificando mientras aprendes. Las nuevas tecnologías se aprenden mejor en equipos pequeños.
Así que no creo que la brecha de 3 meses en sí misma vaya a ser un problema, pero hay muchas cosas en las que pensar al respecto;)
(*) Nota: solo afirmar que aprendiste la tecnología no será suficiente. Debe demostrar que realmente lo aprendió a través de la implementación. Tienes que ser un buen aprendiz para lograr esto en 3 meses, pero no está descartado.
Yendo por una tangente diferente...
Cuando un empleador pide cierta cantidad de años de experiencia, una de las cosas que buscamos es cierta madurez. Las personas con varios años de experiencia están más interesadas en hacer bien lo correcto. La experiencia da el don de saber tratar con mucha gente diferente. La experiencia es aguantar y seguir adelante incluso cuando las cosas no van bien.
Cuando dejas tu trabajo actual para emprender una aventura, si no tienes una buena excusa, te estás perdiendo parte de esa experiencia. Estás demostrando que dejarás al próximo empleador.
No subestimes el mercado laboral. Si comienza una búsqueda de empleo ahora, pueden pasar 3 meses antes de que reciba otro cheque de pago. Si te tomas 3 meses de descanso, podrían ser 6 meses. Considere que podría tomar... 2-3 semanas para que ellos revisen un currículum y lo llamen para una entrevista. 2-3 semanas para hacer una entrevista telefónica, luego para programar una entrevista en persona. 2-3 semanas para entrevistar a varios candidatos. 1 semana para determinar a quién contratar. 1 semana para que Recursos Humanos le envíe una oferta de trabajo. 1-3 semanas para una verificación de antecedentes. Entonces puedes empezar. Luego espere de 1 a 4 semanas (algunos pagan mensualmente) para recibir un cheque de pago. -- Esto es todo si tienes mucha suerte. Si tiene suerte, pueden pasar de 3 a 9 meses antes de recibir una oferta después de enviar más de 100 currículums y obtener una docena de entrevistas en el proceso.
Aprender por la noche es un requisito. Como han mencionado otras personas, una vez que tiene un trabajo (un segundo trabajo), cónyuge, hijos, perros, gatos, padres ancianos, actividades extracurriculares, título de posgrado, certificaciones y más, DEBE poder continuar con algo. muchas horas después de dejar el 'trabajo diario'.
Si desea aprender "Node.js, Angular 2, Symfony, "insertar nueva tecnología genial"", entonces hágalo. Tal vez pueda descubrir cómo usarlos en su trabajo actual. Tenga en cuenta que es probable que haya muchos, muchos más trabajos que utilicen tecnología antigua que tecnología nueva.
Si desea postularse para un trabajo con una tecnología que no conoce, explique cómo conoce X-tech, y eso se traducirá en Y-tech. Cuando contrato a un programador para Java/php/python, si conocen C, C++ C#, perl y ruby, supondré que aprenderán lo que necesito. Busco contratar personas inteligentes que estén motivadas, que aprendan por sí mismas, que quieran un desafío y que sean flexibles.
En un campo donde los 30 ya se consideran antiguos y las tecnologías cambian con las modas, dejar de fumar para "encontrarte a ti mismo" sería un suicidio profesional. Yo, por mi parte, te consideraría demasiado flojo como para contratarte. Eso no pretende ser insultante, pero cuál sería mi evaluación honesta de ti.
Lo que sugiero en cambio es hacer su proyecto en su tiempo libre.
Me preocupa que si dejo mi trabajo puede ser difícil encontrar un trabajo más tarde por un par de razones.
•Tener que explicar por qué estoy sin trabajo.
Eso va a ser uno grande. Si te vas porque querías aprender algo, tendrás preguntas como "¿Por qué no aprendiste en el trabajo? ¿Por qué no hiciste proyectos los fines de semana y las noches?". Hará que te veas voluble en el mejor de los casos.
• ¿Aprender una tecnología por mi cuenta (y construir algo) será lo mismo que tener la experiencia laboral en mi currículum?
No solo "NO", sino "DIABULOS NO". no significará nada
•Y un montón de otros obstáculos de los que aún no estoy seguro.
¡No tienes idea!
¿Dejar mi trabajo por crecimiento personal es una mala idea?
Lo peor
¿Son infundados mis temores de reincorporarme a la fuerza laboral?
No, están firmemente arraigados en la cordura, escúchalos.
Haz trabajo de código abierto. Hacer trabajo voluntario. Estudia fuera de horario. Únase a grupos que se centren en lo que quiere aprender (tanto en línea como en RL).
Pero hagas lo que hagas, NO renuncies a tu trabajo
Pablo D. Waite
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