Trabajé en una empresa nacional de renombre durante más de un año con la esperanza de unirme a una agencia internacional. Mi salario no cambió entre los dos trabajos cuando hice el cambio hace un mes, pero estaba buscando más desafíos y mi antigua empresa no podía ofrecerme crecimiento. Estaba extasiado de ser aceptado en esta gran agencia internacional, pero el trabajo NO ES lo que se presentó en mi entrevista. También me llamaron el mismo día de mi entrevista para ofrecerme el trabajo y apenas pude tener un día para pensar en la oferta. Tengo una mentalidad muy creativa y este trabajo consiste principalmente en Excel, correos electrónicos y cálculos de números. La agencia es increíble, pero solo llevo aquí un mes y siento que he cometido un gran error.
Estoy en proceso de entrevista con otra empresa nacional que tiene aumento de sueldo, título más alto y es más creativa. Si me ofrecen el trabajo, ¿debería aceptarlo con la esperanza de que sea un trabajo en el que pueda pasar el tiempo? Me preocupa convertirme en un saltador de trabajo.
Si me ofrecen el trabajo, ¿debería aceptarlo con la esperanza de que sea un trabajo en el que pueda pasar el tiempo? Me preocupa convertirme en un saltador de trabajo.
Si te vas después de un mes, estás saltando. Si hace esto repetidamente, entonces es un saltador de trabajo.
Pero siempre es el próximo empleador quien puede juzgar la importancia que se le da a la duración de sus trabajos anteriores. A algunos empleadores no les gustaría ver una salida de 1 mes. A otros no les importaría.
En cuanto a si debe tomar este trabajo, debe hacer lo que le parezca correcto. Trate de asegurarse de que este trabajo sea un "guardián" antes de aceptarlo esta vez.
Nunca es demasiado pronto para dejar un trabajo: de eso se trata exactamente el período de prueba, de determinar si usted es realmente apto para el puesto que la empresa desea que ocupe y si el puesto es adecuado para sus expectativas. .
Puede encontrarse dejando un nuevo puesto por varias razones, y "el trabajo no coincide con lo que se propuso" es válido. Si un nuevo empleador le pregunta durante una entrevista, simplemente diga la verdad: el puesto no era para usted una vez que intentó establecerse, principalmente porque no fue en base a lo que aceptó la oferta.
No se convierte en un saltador de empleo a través de uno o dos eventos en su historial de empleo; se necesitan varios eventos, así que asegúrese de saber exactamente en qué se va a encontrar la próxima vez. Haga más preguntas en la entrevista. No tenga miedo de hacer preguntas después de recibir la oferta (pero no acepte hasta que obtenga las respuestas).
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