Para aquellos que no están familiarizados, junio es el mes del Orgullo .
El mes de junio fue elegido como el Mes del Orgullo LGBT para conmemorar los disturbios de Stonewall, que ocurrieron a fines de junio de 1969. Como resultado, se realizan muchos eventos de orgullo durante este mes para reconocer el impacto que las personas LGBT han tenido en el mundo.
Estoy planeando tomarme un par de días libres del trabajo para asistir a algunos eventos del Orgullo. El principal es un desfile en el que marchará una amiga, en recuerdo del tiroteo en el club nocturno Pulse donde murió la hermana pequeña de su pareja. No estaba trabajando donde trabajo actualmente en ese momento, por lo que mi supervisor no está al tanto de esto.
Solicitar tiempo libre donde trabajo siempre es un poco arriesgado. Trabajamos con un equipo mínimo, por lo que generalmente no hay un par de manos adicionales para ayudar cuando alguien necesita tomarse un tiempo libre. Para complicar aún más las cosas, trabajo en un condado que no ofrece protección explícita contra la discriminación en el lugar de trabajo para personas LGBT, y esas protecciones no se aplicarían incluso si las tuviéramos porque trabajo para una organización religiosa sin fines de lucro. Técnicamente me pueden despedir por ser queer, aunque creo que eso es poco probable.
Estoy "fuera" con algunos amigos cercanos en el trabajo, pero desafortunadamente mi supervisor inmediato no es uno de ellos. Ha hecho algunos comentarios desagradables/homofóbicos en el pasado, por lo que he dudado en hablar sobre mi vida fuera del trabajo con él. (Una de esas cosas desafortunadas de pasar privilegios es que puedes escuchar lo que la gente realmente piensa).
He estado considerando simplemente salir del clóset en el trabajo durante meses, solo porque estoy cansado de tener que mentir y evitar ciertas conversaciones. Es decir, conversaciones como "¿qué hiciste en tu día libre?" o "¿cuáles son tus planes para las vacaciones?" o "¿por qué no te has mudado más cerca del trabajo todavía?" Pero también estoy pensando que salir del armario en el contexto de pedir tiempo libre probablemente no sea lo ideal. Hay algunas diferencias entre esto y, digamos, pedir tiempo libre para una entrevista.
Hay reglas para la licencia extendida, una semana o más, pero uno o dos días se basa más en la discreción. Esto sería una licencia sin goce de sueldo, pero a menudo intentan forzar el uso del tiempo libre con goce de sueldo para asegurarse de que se utilice todo antes de fin de año.
Por supuesto, podría presentar una solicitud de días libres sin ofrecer ningún motivo, pero solicitudes como esa tienden a ser denegadas. El supervisor siempre pregunta por qué pido tiempo libre para medir la importancia que tiene...
Supongo que me gustaría saber de otras personas que han tenido que caminar por esta línea en su lugar de trabajo. ¿Cómo ha logrado navegar con éxito estas situaciones? ¿Salir del armario es la única manera de hacer esto sin mentir?
Parece que tu jefe es un poco más entrometido que muchos, pero no necesitas revelar detalles. Utilicé el siguiente marco cuando necesitaba solicitar días libres pero no quería decir cómo (por ejemplo, porque tenía una entrevista programada con otro empleador):
Necesito poder cancelar $date para un compromiso importante que no se puede reprogramar.
Esto es igualmente cierto para su evento del orgullo, la boda de su primo, su reunión escolar, la audiencia en la corte de su hermano en la que está testificando o cualquier otra cosa. "No se puede reprogramar" es una parte importante de la frase.
Si su jefe presiona para obtener detalles, puede decir con sinceridad "es un asunto personal". La mayoría de la gente entiende que esa es la señal de "No quiero hablar de eso". (No digas que es un "asunto familiar" si eso no es literalmente cierto, para que no aparezcan fotos tuyas en la marcha donde tu jefe pueda verlas).
No puedo hablar de salir del clóset, pero como mujer en lo que era un campo dominado por hombres (y misóginos), puedo empatizar. Cuando entré en trabajo de parto prematuro (por meses, fíjate) durante un turno en la sala de emergencias, llamé a mi jefe para decirle que tenía que irme y me dijo que no solo terminara mi turno, sino que buscara mi propia cobertura. por los turnos que extrañaría. Maldijo, diciendo que sabía que esto sucedería si contrataba a una mujer. Tuve que llamar a su superior para que hiciera su trabajo como director de urgencias. Ese es solo un ejemplo, pero puede que te ayude a saber de dónde vengo.
¿Salir del armario es la única manera de hacer esto sin mentir?
No. Nunca tienes que mentir, y si las cosas en el trabajo son como dices que son, no te ayudará a tener los días libres si sales. Entonces, ¿qué haces en su lugar? Cuenta otra versión de la verdad.
Esto es muy importante para mí personalmente. Sé que las cosas están apretadas aquí y que necesitas que todos trabajen (para cumplir con los plazos/cualquiera que sea el caso), pero realmente siento la necesidad de estos días libres y no lo pediría a menos que fuera importante.
Solo usted puede decidir si desea salir del armario o no, pero usar su orientación para obtener algo que desea personalmente puede no ser visto como valiente o digno de crédito, sino como poco importante para aquellos que no comparten sus valores .
El principal objetivo de mi jefe era hacer funcionar la sala de emergencias con la mayor eficiencia pero con la menor cantidad de molestias posible. Mi principal objetivo era salvar mi embarazo/bebé. Él vio mi dilema no en términos de personas reales y una situación de vida o muerte (para el feto), sino como una molestia para él . Claramente nuestros valores no estaban alineados. Tampoco se alinearán los de tu jefe y los tuyos.
Una posible solución está en tu pregunta. Solo dígales que está apoyando a un amigo en un evento en memoria de su hermana asesinada y no entre en detalles.
Ese es el tipo de cosas que es probable que despierten interés, por lo que puede decir que no quiere seguir discutiéndolo por respeto a la pérdida de su amigo... o alternativamente puede decir que su hermana murió en el tiroteo de Pulse. y asistes al evento del Orgullo con tu amiga en memoria de su hermana.
Eso hace que la asistencia al evento sea sobre el memorial y no sobre su sexualidad personal y, con suerte, lo hará más aceptable para las personas. Puede generar preguntas incómodas sobre su orientación, que debe pensar con anticipación sobre cómo pretende responder, pero es una motivación completamente razonable para que asista a la marcha.
Nada de esto es una mentira, solo está compartiendo la mayor parte de la verdad que se siente apropiada sin decirle a la gente cosas que no son de su incumbencia.
Catija
Catija
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