Motivado por esta pregunta sobre la programación y la inteligencia , he notado que las personas a menudo juzgan la competencia de otras personas en términos de qué tan bien se desempeñan en los dominios en los que tienen más experiencia. Algunos ejemplos:
En particular, si bien tales afirmaciones pueden ser declaraciones fácticas. El sesgo ocurre cuando la competencia general de una persona se evalúa en relación con sus propios estándares de experiencia, en lugar de lo que es objetivamente importante para la otra persona.
¿Este sesgo de evaluar la competencia de otros por sus propias áreas de especialización tiene un nombre formal?
Creo que es etnocentrismo profesional . Esa es la cultura profesional del programador promoviéndose automáticamente por encima de la cultura del gerente y así mismo. Juzgar y comparar es un problema importante en todos los comportamientos etnocéntricos.
El etnocentrismo es juzgar a otra cultura únicamente por los valores y estándares de la propia cultura. Los individuos etnocéntricos juzgan a otros grupos en relación con su propio grupo étnico o cultura, especialmente con respecto al idioma, el comportamiento, las costumbres y la religión. Estas distinciones y subdivisiones étnicas sirven para definir la identidad cultural única de cada etnia. El etnocentrismo puede ser manifiesto o sutil, y aunque se considera una tendencia natural de la psicología humana, ha desarrollado una connotación generalmente negativa.
..."el nombre técnico de la visión de las cosas en la que el propio grupo es el centro de todo, y todos los demás se escalan y califican con referencia a él"....