Ha habido algunos artículos recientemente sobre la (in)eficiencia de la organización de comercio justo Fairtrade . Aquí hay un ejemplo de The Guardian :
Las ventas de productos certificados Fairtrade de Uganda y Etiopía no benefician a los trabajadores agrícolas pobres, ya que las ganancias no llegan a gran parte de la fuerza laboral, según un estudio innovador.
La Fundación Fairtrade está comprometida con "mejores precios, condiciones laborales decentes, sostenibilidad local y términos de comercio justos para agricultores y trabajadores en el mundo en desarrollo". Pero un estudio patrocinado por el gobierno del Reino Unido, que investigó la producción de flores, café y té en Etiopía y Uganda, encontró que "donde se cultivaban flores Fairtrade y donde había grupos de agricultores que vendían café y té en mercados certificados Fairtrade, los salarios eran muy bajo".
Christopher Cramer, profesor de economía en Soas, Universidad de Londres y uno de los autores del informe, dijo: "Los salarios en otras áreas comparables y entre empleadores comparables que producían los mismos cultivos pero donde no había certificación Fairtrade eran generalmente más altos y las condiciones de trabajo mejores. En nuestros sitios de investigación, Fairtrade no ha sido un mecanismo eficaz para mejorar la vida de los trabajadores asalariados, la población rural más pobre".
Fairtrade no está de acuerdo (quizás no sea sorprendente), afirmando que el estudio se equivocó en sus estadísticas, p.
En varios lugares [el estudio] compara los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores en áreas donde los pequeños productores de té y café certificados Fairtrade estaban presentes con aquellos en plantaciones a gran escala en las mismas regiones.
Entonces, mi simple pregunta es: la próxima vez que compre un racimo de bananos Fairtrade en mi tienda local, ¿puedo estar seguro de que he mejorado la vida de un grupo de agricultores, o no?
La pregunta no parece del todo correcta: a los agricultores les va mejor, sí, pero la cita trata de los trabajadores agrícolas.
Aquí están los informes de proyectos de Comercio Justo, Empleo y Reducción de la Pobreza (FTEPR, por sus siglas en inglés) :
En una comparación directa entre los trabajadores de fincas certificadas Fairtrade y no certificadas, sí, los trabajadores tienen peores condiciones y se les paga menos.
Tomemos un ejemplo de sitios de flores etíopes de los apéndices del informe:
Salario promedio diario femenino [Certificado] : 9.9
Promedio de salario diario masculino [No certificado] : 14.6
Entonces, viéndolo de esa manera, la respuesta es sí. En promedio, es mejor ser un trabajador aleatorio en una finca no certificada que en una finca certificada Fairtrade.
Los trabajadores de las fincas certificadas Fairtrade también tienen menos probabilidades de formar parte de sindicatos, más probabilidades de que se les retrase el pago, menos probabilidades de tener baños o duchas limpios, menos probabilidades de brindar atención médica pagada y más probabilidades de sufrir abuso físico/sexual o amenaza en el lugar de trabajo.
¡Pero esto es engañoso! Fairtrade no elige a sus proveedores al azar. Tienden a comprar en granjas más pequeñas y pequeñas empresas en áreas más pobres. Es como comparar los salarios de los empleados de pequeñas empresas con los de Google. Las empresas grandes y eficientes pueden ser muy buenos empleadores porque puede ser más rentable tratar mejor a los empleados.
Así que la defensa de Fairtrade también tiene alguna base. Las fincas a pequeña escala que no son de Comercio Justo Fairtrade funcionan incluso peor que las fincas a pequeña escala de Comercio Justo Fairtrade.
Para citar parte de las conclusiones del trabajo:
Las razones por las que Fairtrade no logra marcar una clara diferencia positiva en los salarios y las condiciones, o en la cantidad de trabajo ofrecido, son bastante claras. Tienen que ver, especialmente en la producción de productos básicos de "pequeños agricultores", con lo que esta investigación sugiere que ha sido en el pasado una negación deliberada de la importancia del trabajo asalariado y una concentración obsesiva en los productores/empleadores y sus organizaciones.
El comercio justo se centra en los agricultores (es decir, propietarios de pequeñas empresas con tierras), no en los trabajadores. Se encuentra con el mismo problema que la economía de goteo. Asumen que si los agricultores obtienen un mejor precio, eso se filtrará a sus empleados. Esa no es una suposición segura.
El apéndice también menciona otra certificación: fincas MPS-Socially Qualified MPS-SQ que parecen funcionar mucho mejor para los trabajadores en muchas de estas medidas, ya que su enfoque para la certificación está en los empleados en lugar de los empleadores.
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