Se canceló la pasantía prometida por escrito. ¿Cómo proceder con la empresa?

Mi pasantía ya aceptada en una empresa de TI fue cancelada. La razón por la que me mencionaron fue que casi todos los empleados del departamento en el que se suponía que debía trabajar están actualmente en la oficina en casa y no habría nadie cerca para darme clases particulares.

Dijeron que estarían felices de volver a proponer su oferta una vez que regresen al trabajo de oficina normal, probablemente en 2021.

Mi pregunta: ¿Debería decirles que también estaría dispuesto a hacer mi pasantía de forma remota en caso de que el jefe del departamento esté de acuerdo, y preguntarles si considerarían tal escenario? ¿O debo permanecer en silencio, esperar al próximo año y proceder como se propone? ¿Preguntarlos los desanimaría de alguna manera?

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El lunes sugerí la opción de una pasantía remota y como era de esperar, ya lo pensaron y tenían algunas inquietudes. Pero para mi sorpresa, después de que Recursos Humanos hablara con el jefe del departamento y se resolvieran sus inquietudes, estaban dispuestos a intentarlo según las normas/requisitos adicionales :) ¡Gracias de nuevo por sus opiniones sobre este tema!

Confía en mí, ya consideraron la opción remota.
¿Le preocupa más la brecha en la experiencia del currículum, el potencial para 2021, la pérdida de ingresos? Podría decir que está interesado en tener algo de experiencia en el currículum y preguntar si puede abarcar una tarea interna remota más limitada (no ofrezca por adelantado hacerlo de forma gratuita, pero podría estar preparado para hacerlo). O elija algo relacionado con el código abierto para trabajar que los involucre a ellos o a sus paquetes/herramientas/conjuntos de datos favoritos.

Respuestas (2)

¿Preguntarlos los desanimaría de alguna manera?

Hay muy poco o ningún daño en preguntar, pero espere un cortés no, después de lo cual acepte la oportunidad del próximo año o busque otra pasantía (o haga ambas cosas).

En cuanto a por qué: capacitar a los empleados jóvenes simplemente no es algo que generalmente funcione bien de forma remota (al menos en mis 20 años de experiencia casi exclusivamente remota), ya que toma las ya duras y costosas tomas de capacitarlos y luego aumenta la dificultad por unos pocos muescas eliminando el contacto personal de la ecuación. Se puede hacer, claro, pero la mayoría de las empresas no están equipadas ni capacitadas para hacerlo correctamente.

Si se supone que ya tomaron una decisión, ¿no se percibiría la pregunta como insistente o 'agresiva'?
@NullPointerException Honestamente, no puedo imaginar que alguien razonable tenga un problema con alguien que hace esa pregunta. Por supuesto, no todas las personas son razonables, pero ¿quieres trabajar con alguien que se vuelve loco por esas tonterías?
Estoy de acuerdo, pero dado que esta sería mi primera pasantía, quiero tener mucho cuidado para evitar que rescindan su oferta para el próximo año. Pero supongo que podría valer la pena correr ese riesgo.
@NullPointerException entonces no les preguntes? No puedo tomar la decisión por ti, solo decirte que es poco probable que cause algún daño. Si lo improbable es un riesgo demasiado grande, tienes que averiguarlo por ti mismo.
Cierto, gracias por tu consejo!
"Insissivo" y "agresivo" no son necesariamente malos. Como empresa, no querría personas que digan sí, querría personas que puedan hablar por sí mismas. Y si no pides, no recibes. Mientras tanto, busque pasantías en otros lugares también.
@gnasher729 Perspectiva interesante: lo tendré en cuenta cuando los confronte con mi propuesta. ¡Solicitar en otro lugar también es algo que planeo hacer!

¿Debería decirles que también estaría dispuesto a hacer mi pasantía de forma remota en caso de que el jefe del departamento esté de acuerdo, y preguntarles si considerarían tal escenario?

Es perfectamente razonable sugerir esa opción.

Sin embargo, es poco probable que tenga éxito, ya que si eso fuera algo que la compañía consideraría, le habrían ofrecido esa opción primero.

Aún así, si no pregunta, no lo sabrá, y no veo cómo podría causar problemas el solo hecho de preguntar.

Estoy de acuerdo en que habrían sugerido eso si eso fuera razonable para la empresa; de alguna manera, espero que no lo hayan tomado en consideración (mi última palabra).
Gracias, esperaré lo improbable y los contactaré el lunes por la mañana. Escribiré una actualización sobre cómo resultó.
@JoeStrazzere a veces alguien puede quedar impresionado por la audacia. Es un rasgo que admiro, y le he dado oportunidades a la gente por eso.
@JoeStrazzere Bueno, mi razonamiento es que, en el papel, me veo terrible y, sin embargo, la gente se arriesgó conmigo, me siento inclinado a hacer lo mismo. Quizás no sea sabio, pero no puedo ser un cínico el 100% del tiempo. Tendré que conformarme con el 99,9% por el que soy conocido ;)
Se canceló la pasantía prometida por escrito. ¿Cómo proceder con la empresa?
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