Soy un estudiante de maestría en ciencia de datos/aprendizaje automático. Tendré que comenzar una pasantía de fin de estudios en unos meses. Tengo varias ofertas en mi área y no sé cuál elegir.
Mis objetivos a largo plazo (en unos años como máximo) son trasladarme de país (dentro de la UE) y me gustaría trabajar en una gran empresa tecnológica en I+D . Mi objetivo actual a corto plazo es encontrar un puesto desafiante y gratificante y adquirir experiencia .
Durante mi búsqueda de pasantías, sentí que mi aplicación no sería lo suficientemente fuerte para las posiciones más famosas y competitivas (en Google, Amazon, etc.), así que apunté a aquellas enfocadas en mis dominios de interés que estaban a mi alcance. feria de carreras de la escuela. Tengo dos ofertas (ambas en mi país de origen):
En general, me siento mejor con la segunda oferta y tuve una buena impresión cuando me entrevisté allí, pero varias cosas me molestan:
El problema final son los plazos : podría perder una o ambas ofertas si espero lo suficiente para firmar. No creo que tenga mucha competencia en este momento, pero los reclutadores de la primera empresa me han pedido que responda rápidamente.
Teniendo en cuenta mis objetivos, ¿cuáles serían los pros y los contras de cada oferta? ¿Debería seguir buscando ofertas en el extranjero, arriesgándome a perder a estos dos? ¿Hay alguno de los dos que mencioné que me pondría en una ventaja obvia cuando presente una solicitud en el extranjero en el futuro?
Aproveche las oportunidades que tiene frente a usted cuando estén ahí para ser aprovechadas. Nunca se sabe cuándo vendrá otro.
En cuanto a la decisión entre pequeño e interesante y grande y pedestre, yo elegiría lo interesante.
Si bien hay algo de moneda en decir "Hice una pasantía para una gran multinacional", es casi seguro que te preguntarán "¿y qué hiciste allí?" porque eso es realmente lo que les interesa a los gerentes de contratación.
Eso no quiere decir que no puedas hacer cosas interesantes en una gran empresa, pero cuando aceptan cientos, si no miles, de pasantes cada año, es mucho más difícil sobresalir de la manada e involucrarse en cosas más interesantes. .
Entonces, para resumir, hacer una pasantía en la organización más pequeña no le hará daño y puede ser mejor para usted.
La pregunta que debes hacerte es ¿para qué quieres que te contraten?
Habrá empresas que, a falta de una palabra mejor, se sorprenderán al ver un nombre impresionante en el CV y dejarán que eso influya indebidamente en el proceso de contratación. Incluso sin eso, hay algunos elogios por tener un nombre impresionante en el currículum.
Sin embargo, un gerente de contratación más inteligente observará lo que ha hecho en lugar de para quién lo ha hecho . Si su objetivo es trabajar en un área que se acerque más al trabajo que estaría haciendo en el equipo más pequeño y cree que el trabajo allí desarrollaría mejor sus habilidades en esta área, entonces es probable que sea más valioso.
Una pasantía es parte de su educación; en particular, se trata de convertirlo en el mejor candidato posible para su futura carrera.
También hay mucho que decir sobre la fama/reputación relativa de una empresa dentro de la industria: usted menciona que el equipo más pequeño tiene algunos clientes importantes de telecomunicaciones. Como anécdota pertinente, hace algunos años trabajé para un equipo que había realizado un trabajo significativo con casi todas las principales empresas de telecomunicaciones del mundo occidental, pero puedo garantizar virtualmente que nadie fuera de la industria habría oído hablar de ellos.
Desafortunadamente, como está descubriendo, evaluar esto desde la perspectiva de una persona externa es muy difícil. Lo que te ayuda aquí es el aspecto de la investigación: si están publicando artículos y asistiendo a conferencias, luego revisan Google Scholar, etc., mira lo que han hecho, dónde lo han presentado y quién está citando los artículos. Si están presentando trabajos de investigación en conferencias y a estas conferencias asisten empresas de "nombre famoso", es probable que tengan un nivel de conciencia decente en el dominio.
Lejos de ser una respuesta completa, pero en términos generales, si su objetivo es trabajar en una gran empresa multinacional en I+D, las partes más difíciles serán:
Obtener una visa de trabajo para el país al que desea mudarse.
Conseguir un trabajo en ese país.
Conseguir un trabajo en su campo/disciplina.
Una vez que tenga esos 3, obtener un trabajo en un empleador diferente no es tan diferente de un cambio de trabajo normal (dependiendo de las reglas de visa del país), y trabajar para la multinacional en la opción 1 puede potencialmente obtenerlos todos, por lo que es el opción mucho más segura.
Sin embargo, lo más importante que debe investigar primero es si la multinacional en particular para la que trabajará:
Si la respuesta es afirmativa a ambas, entonces, en función de sus objetivos a largo plazo, le recomiendo ir con la multinacional.
helena