Trabajo para una pequeña empresa de desarrollo web que ha sido muy buena conmigo.
Empecé como pasante hace aproximadamente un año y he estado haciendo prácticas durante los veranos y contratando durante la escuela. Recientemente perdieron algunos desarrollos para una nueva empresa y me pidieron que comenzara a ocupar el cargo a tiempo completo.
Después de un mes de haber ingresado, contrataron a dos nuevos pasantes y los pusieron bajo mi supervisión. Estoy liderando sus proyectos y haciendo grandes progresos en ellos. Siento que trabajo muy bien con el equipo y, aunque soy bastante joven, siento que he dado un paso al frente.
Uno de los dos socios se acercó a mí y me preguntó si consideraría trabajar a tiempo completo como empleado. Estaba extasiado, por decir lo menos.
Mi pregunta es: pasar de un pasante a un contratista a un empleado de tiempo completo, ¿cómo puedo negociar el pago y los beneficios? ¿Estoy en una posición incluso?
Acérquese a ella como a cualquier otra oferta de trabajo . ¡No solo está en condiciones de negociar salarios y beneficios, sino que también está en una posición sólida , porque la empresa preferiría contratar a una buena cantidad conocida como usted que arriesgarse con un extraño al azar!
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