Renunciar a mi trabajo: ¿puedo reclamar la declaración de impuestos? ¿Cómo reclamar la contribución de pensión?

Estoy trabajando como postdoctorado en el Reino Unido, renuncio al trabajo y regreso a casa.

En ese caso, ¿puedo reclamar la devolución de impuestos?

Pagué aportes de pensión. ¿Cómo reclamar eso de vuelta?

¿De qué más debo ocuparme antes de irme?

¿Volver a casa a dónde?
Inicio - no en el Reino Unido o la UE
Qué país específicamente podría importar, debido a que los tratados fiscales son individuales.

Respuestas (1)

En general, debería tener derecho a un reembolso de algunos impuestos sobre la renta porque el impuesto sobre la renta del Reino Unido se recauda anualmente, pero se calcula mensualmente asumiendo que mantendrá el mismo salario durante el resto del año fiscal. Los años fiscales comienzan en abril, por lo que habrá recibido aproximadamente 4 meses de pago y podrá aplicarle la asignación personal anual completa. Es posible que los tratados fiscales u otras reglas sobre la residencia puedan complicar esto, pero no lo creo en este caso.

Es posible que tenga que esperar hasta el final del año fiscal para reclamar este reembolso (en ese momento, estaría claro que no tenía más ingresos en el Reino Unido), pero existe el formulario P50 para reclamar un reembolso en el medio del año. No enumera explícitamente sus circunstancias, pero puede intentar completarlo (asegurándose de ser veraz).

Para su pensión, esto dependerá mucho de cuánto tiempo ha sido miembro y de las reglas del plan en el que se encuentra. En general, la mayoría de los académicos del Reino Unido están en el plan USS de beneficios definidos, que en realidad es bastante valioso. Si ha estado aquí durante algunos años, le recomiendo que mantenga su pensión allí y espere hasta que llegue a la edad de jubilación para reclamarla. De lo contrario, es posible que pueda transferirlo a un plan en el extranjero. Obtener un reembolso de sus propias contribuciones podría ser posible si ha estado aquí por poco tiempo, pero luego perderá el beneficio de todas las contribuciones que su empleador hizo en su nombre, que normalmente serían el doble nuevamente. .