Contribuciones de los empleadores a los planes de pensiones en el Reino Unido

¿Cuáles son las opciones de inversión disponibles para el empleado cuando un empleador contribuye a un plan de pensiones para el empleado? ¿Se puede invertir en ETF, fondos mutuos y acciones estadounidenses? ¿Esta contribución cuenta para el límite anual de £40000? ¿Se aplica entonces la tasa del seguro nacional sobre el resto del salario? Además, ¿esta contribución cuenta para la desgravación fiscal en la fuente tanto para el impuesto sobre la renta como para el impuesto al seguro nacional?

Considere los siguientes ejemplos (los números se calcularon a partir de tax.service.gov.uk).

Salario anual: £ 20000 Impuesto sobre la renta: £ 1498 Seguro nacional: £ 1260 Impuesto total: £ 2758

Salario anual: £ 60000 Impuesto sobre la renta: £ 11498 Seguro nacional: £ 5060 Impuesto total: £ 16558

¿Significa esto que si recibo un salario de 60 000 libras esterlinas terminaría ahorrando en impuestos 16 558 libras esterlinas - 2758 libras esterlinas = 13 800 libras esterlinas si el empleador contribuye con 40 000 libras esterlinas a un plan de pensiones en lugar de pagarme directamente?

Es una buena práctica no hacer tantas preguntas a la vez. De lo contrario, corre el riesgo de que sus preguntas se cierren como "demasiado amplias".
DE ACUERDO. Todas estas preguntas están interrelacionadas. No estoy seguro de cómo puedo preguntarles por separado. Editaré mi pregunta. ¿Puedes editar tu respuesta en consecuencia?
Ese es el problema de hacer varias preguntas, he proporcionado lo que sé y mucho más de lo que quiere saber depende de cómo esté configurado su plan de pensiones.
No puedes cambiar toda tu pregunta. Pregunte a uno nuevo si es necesario.
Entiendo. Si lo sabe, ¿puede explicar un poco la diferencia entre una contribución regular del empleador a un plan de pensiones y un sacrificio salarial?
Eliminé partes de mi pregunta original y puse una pregunta sobre la diferencia entre un sacrificio salarial y una contribución regular del empleador a un plan de pensiones. Veo que restauró la pregunta original. Planeo plantear otra pregunta con el ejemplo que incluí inicialmente en esta pregunta.
No dude en hacer más preguntas por separado.

Respuestas (1)

Las opciones de inversión para las contribuciones del empleador son generalmente las mismas que para las contribuciones de sus empleados. Lo que puede invertir depende de las especificaciones de su esquema.

Las contribuciones del empleador cuentan para el límite, por lo que la suma de sus contribuciones, incluidas las contribuciones voluntarias adicionales y las contribuciones del empleador, debe estar dentro del límite.

El resto de las preguntas dependen de las características específicas del plan de pensiones que ofrece su empleador, es decir, sacrificio salarial o no. Algunos empleadores establecen sus esquemas como sacrificio salarial, otros no. Sacrificio salarial es mejor para usted ya que no paga Seguro Nacional en sus contribuciones.

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