Recientemente entregué mi aviso después de aceptar una oferta de trabajo de un competidor por un aumento de sueldo significativo (aunque esa no fue la única razón por la que me fui). El período de preaviso en mi lugar de trabajo actual es de cuatro semanas.
Aunque siempre he sido frugal y he ahorrado mucho dinero, mi familia recientemente experimentó una emergencia, por lo que actualmente vivo de cheque en cheque (la emergencia se comió mis ahorros).
Me deben pagar el martes y mi último día de trabajo es el miércoles.
No estoy seguro si solo estoy siendo paranoico, pero tengo un pensamiento en el fondo de mi mente que no me pagarán el martes porque mi empleador no se tomó muy bien mi partida.
Para el miércoles, habré trabajado mi período de aviso completo. Si no me pagan, es posible que tenga problemas financieros. Aquí están mis preguntas:
EDITAR : Pensé en otra pregunta:
Su empleador debe ser absolutamente usted por cada día que trabajó, hasta el día de salida inclusive, más en el Reino Unido el pago de las vacaciones que no haya tomado, menos el pago de las vacaciones que haya tomado más allá de lo que le corresponde. . (Digamos que tiene 24 días festivos al año y trabajó durante tres meses ganando seis días de licencia pagada, si tomó 2 días libres, le deben cuatro días, si tomó 10 días libres, les debe cuatro días).
Creo que la fecha de pago no es cuando termina su trabajo, sino la fecha normal en que todos los demás cobran. Entonces, si a todos les pagan el 30 de junio y te vas el 20, solo tienen que pagarte el 30 (creo) como todos los demás, pero tienen que pagar los 20 días.
Desde el punto de vista comercial, él pagará, porque si no lo hace, lo llevas a juicio y él pagará tu salario más todos los costos involucrados.
"Si no me paga, ¿cuáles serían las implicaciones legales si lo amenazara (para robarle a sus clientes, por ejemplo)? ¿Es una mala idea?" Absolutamente sí. Muy mala idea. no lo hagas Dos errores no hacen un acierto.
"Si su contrato le da al menos una semana de preaviso más de lo que le da la ley, pierde su derecho legal a que le paguen durante todo el período de preaviso". Eso es solo cuando no trabajas. Si trabajas, te deben pagar.
Sí, están obligados a pagarte.
Si no van a la oficina de asesoramiento de ciudadanos para obtener más asesoramiento. No del Reino Unido, pero creo que la oficina de asesoramiento de ciudadanos es gratuita y (relativamente) rápida. Aunque si vive de cheque en cheque, probablemente no sea lo suficientemente rápido como para evitar sentir un pellizco.
Se necesitaría un empleador súper turbio para tratar de negarle el pago por semanas de trabajo. ¿Tu jefe es súper turbio?
No sé sobre el pago de vacaciones en el Reino Unido, pero sugeriría consultar su contrato para ver si esto está especificado allí.
Sería una mala idea amenazarlo con engaños. Esto te hace quedar mal cuando sale si terminas yendo a arbitraje por salarios retenidos.
MelBurslan
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