Mi compañero de trabajo tiene una situación de visa: si no obtiene la visa esta vez, tendrá que abandonar el país y trabajar en la oficina de India de mi empresa o buscar otro trabajo. Dada la incertidumbre que rodea su puesto de trabajo, ha iniciado proactivamente la búsqueda de empleo.
Hoy habló conmigo y fue sincero sobre su situación. Luego me pidió una recomendación de LinkedIn para ayudarlo con su búsqueda de empleo. Me gusta mucho y no tengo reparos en escribir una recomendación entusiasta para él. Sin embargo, me preguntaba si esto sería una buena idea.
¿No se suelen dar recomendaciones al final de la relación con una persona? Es decir, ¿no sería el momento adecuado para darle la recomendación cuando y si se entera de que no obtuvo la visa y va a tomar un trabajo en otro lugar? Estaba pensando que en realidad podría obtener la visa y que podríamos seguir siendo compañeros de trabajo durante mucho tiempo. Por lo tanto, me preguntaba si hay algún inconveniente en recomendar a alguien con quien está trabajando actualmente y con quien podría trabajar durante mucho tiempo. No podía pensar en mucho, pero simplemente no he visto a nadie hacerlo, y me sentí incómodo al respecto. ¿Qué piensas?
Si bien históricamente daría una recomendación al final de una relación, las redes sociales (en este caso, LinkedIn) han cambiado eso. Solía ser que la única vez que alguien miraba recomendaciones era cuando buscaba un trabajo, por lo que es lógico que sea la única vez que daría una. En estos días realmente no importa y no implica nada en absoluto (más allá de que lo estás recomendando) cuando das una recomendación mientras todavía están asociados contigo.
En otras palabras, puedes recomendarlo en cualquier momento, especialmente en un sitio como LinkedIn.
¿No se suelen dar recomendaciones al final de la relación con una persona?
Las "recomendaciones" de LinkedIn a menudo se dan durante la asociación con la persona que las solicita. No es inusual en absoluto.
Y las "recomendaciones" de LinkedIn son mucho menos poderosas que las referencias reales. Así que no seas tímido con ellos. No implican que usted quiere ver a este compañero de trabajo irse o que lo está ayudando a hacerlo.
¿Qué piensas?
Como mencionó @Joe, las recomendaciones de Linkedin son mucho menos poderosas. Solo las recomendaciones que aparecerán en Linkedin son las que se elogian demasiado, ya que el usuario puede elegir cuál debe aparecer en su perfil. Así que no tienes que escribirlo si no te sientes cómodo con él. Ni siquiera creo que tenga un impacto en su búsqueda de empleo de todos modos.
En su lugar, ofrécete a estar con él reference listy dile que estarás feliz de dar una recomendación entusiasta si alguien de su posible empleador se pone en contacto contigo.
Esto siempre me ha funcionado (tanto para dar como para usar referencias) sin usar las recomendaciones de Linkedin.
erik
PagMax